"Trong việc duy trì danh dự gia tộc, mọi người thực tế đã làm không tệ. Chưa nói đến lương bổng và phúc lợi chúng ta cung cấp cho công nhân, chỉ riêng chất lượng sản phẩm đã thể hiện rõ điều đó rồi."
Sau những lời khiển trách nhẹ nhàng, Lawrence cảm thấy mình nên khích lệ mọi người thêm một chút. Suy cho cùng, sau khi kiểm tra cả công khai lẫn âm thầm, anh nhận thấy toàn bộ nhà máy đang vận hành rất tốt. Dù là định hướng tư tưởng phát triển hay quản lý sản xuất đều không có vấn đề gì lớn.
"Ví dụ như những sản phẩm chúng ta đang sản xuất đã lấp đầy khoảng trống thị trường, giúp những người trước đây không có khả năng tiếp cận có thể thưởng thức thực phẩm an toàn, giàu dinh dưỡng và thơm ngon. Tôi hy vọng trong tương lai mọi người sẽ duy trì được điều này, cung cấp cho xã hội thêm nhiều sản phẩm tốt hơn nữa." Lawrence khích lệ mọi người.
"Rõ, chúng tôi sẽ kiên trì thực hiện đúng như vậy." Các quản lý trước mặt Lawrence đồng thanh cam đoan.
Đối với những quản lý này, lúc đầu họ có chút không hiểu phương án kinh doanh mà Lawrence đưa ra, vì nó khác biệt so với cách quản lý phổ biến tại các nhà máy hiện nay.
Tuy nhiên, sau một thời gian thực hiện theo phương pháp của Lawrence, họ đã nhận ra ưu thế của nó.
Một mặt, các sản phẩm mới mà Lawrence đề xuất nhắm vào thị trường hoàn toàn mới, trong giai đoạn này hầu như không có đối thủ cạnh tranh.
Vì vậy, những sản phẩm mới này vừa đáp ứng chính xác nhu cầu thị trường, vừa mang lại lợi nhuận khổng lồ cho nhóm của Lawrence. Chẳng hạn, ngoài khoản đầu tư ban đầu, lợi nhuận trong thời gian này cùng với viễn cảnh tươi sáng đã đủ để các ngân hàng cấp cho họ không ít khoản vay lãi suất thấp.
Có được những khoản vay lãi suất thấp này, toàn bộ nhà máy nhanh chóng bước vào thời kỳ phát triển thần tốc.
Mặt khác, khi nhà máy bước vào giai đoạn phát triển nhanh, đội ngũ quản lý cũng nhận ra lợi ích của việc đối đãi tốt với công nhân theo yêu cầu của Lawrence.
Khi cần tuyển dụng công nhân mới, họ phát hiện có rất nhiều thợ lành nghề từ khắp nơi đổ về ứng tuyển.
Phải biết rằng, đối với một nhà máy, quan trọng nhất ngoài máy móc chính là con người. Trong điều kiện máy móc tương đương, hiệu suất giữa thợ mới và thợ lành nghề chênh lệch nhau một trời một vực.
Sau khi Lawrence yêu cầu tăng phúc lợi, công nhân có nhiều thời gian hơn để tham gia các lớp đào tạo nghề miễn phí.
Cũng nhờ phúc lợi này, những thợ lành nghề được đào tạo hầu như đều ở lại cống hiến cho nhà máy. Nhờ vậy, nhà máy của Lawrence đương nhiên trở thành một trong những nơi có hiệu suất sản xuất cao nhất khu vực.
Sau khi điều hành nhà máy theo mệnh lệnh của Lawrence, các quản lý nhận thấy tuy chi phí ban đầu có cao hơn một chút, nhưng khi nhà máy đi vào vận hành ổn định, những khoản chi đó nhanh chóng được bù đắp bởi lợi nhuận tăng thêm từ hiệu suất làm việc. Đồng thời, họ còn đạt được danh tiếng vượt xa các nhà máy khác.
Đối với những gia thần thuộc quyền Bá tước Sauer này, tuy kiếm tiền là việc vô cùng quan trọng, nhưng danh dự quý tộc đối với họ còn quan trọng hơn cả tiền bạc. Vì vậy, các quản lý nhà máy sữa khi được Lawrence hỏi đã lập tức cam đoan rằng, toàn bộ hoạt động của nhà máy sẽ tiếp tục được duy trì theo cách cũ.
"Thật không ngờ một nhà máy ngoài việc kiếm tiền còn có thể mang lại lợi ích cho tất cả những người liên quan." Trên đường đi đến trạm dừng chân tiếp theo sau khi thị sát nhà máy sữa, Sephi cảm thán với Lawrence.
"Anh biết đấy, em từng đi du học ở Britain, quốc gia đã bùng nổ cuộc cách mạng công nghiệp ở phía tây đại lục. Nhưng ở đó, em thấy cuộc sống của công nhân rất khổ cực. Thậm chí làm việc vất vả cũng chỉ đủ cho gia đình ăn no mặc ấm."
"Đó là vấn đề về phân phối." Nghe Sephi hỏi đến đây, Lawrence quyết định giảng giải cho vị hôn thê của mình về khía cạnh này. Dù sao hai người cũng sẽ sống cùng nhau một thời gian dài, việc thấu hiểu nhau là điều tất yếu.
"Của cải rất quan trọng, nhưng đối với chúng ta, có nhiều thứ còn quan trọng hơn, ví dụ như danh tiếng, ví dụ như đóng góp cho xã hội."
"Những chủ nhà máy kia là ví dụ phản diện điển hình, trong mắt họ rõ ràng chỉ còn lại tiền. Nếu không phải các giáo hội luôn giám sát buộc họ phải đặt ra mức lương tối thiểu và các biện pháp bảo hộ lao động, anh tin rằng mức lương họ trả cho công nhân có lẽ chỉ vừa đủ để không bị chết đói."
"Còn chúng ta tuyệt đối không được làm vậy. Ít nhất theo quan điểm của anh, muốn kiếm nhiều tiền hơn thì nên áp dụng công nghệ mới, đào tạo công nhân để nâng cao hiệu suất lao động, chứ không phải vắt óc tìm cách cướp tiền từ tay người lao động. Điều đó vừa tà ác, vừa thiếu danh dự."
Sephi giống như Lawrence, sinh ra trong gia đình bình dân, trải nghiệm sống trước đây cũng rất đơn giản. Vì vậy, cô hoàn toàn thấu hiểu những gì Lawrence nói, không giống như một số kẻ mang tư tưởng cao ngạo, vô tri kiểu "không có bánh mì thì sao không ăn bánh kem".
"Ngài Lawrence, tiểu thư Coburg, hai người nói hay quá." Ngay khi xuống xe tại cổng trạm dừng tiếp theo, Bach, người đánh xe cho họ, đặt tay phải lên ngực cúi chào, trong mắt lộ ra vẻ sùng bái.
"Nhiều đời Bá tước Sauer trước đây luôn nói và làm như vậy. Theo lời họ, gia tộc Sauer nên tranh thủ từng phân lợi ích thuộc về mình, nhưng lợi ích không phải của mình thì dù có bao nhiêu cũng không được nhúng tay vào lấy dù chỉ một chút."
"Đúng vậy, đặc biệt là vế sau, người bình thường rất khó làm được." Lawrence bước xuống xe ngựa nói. "Muốn tranh thủ lợi ích cho bản thân thì ai cũng làm được, nhưng kiềm chế lòng tham trong lòng để không lấy những thứ không thuộc về mình mới là điều khó khăn nhất đối với mọi người, và mỗi chúng ta đều nên nhận thức được điều này."
"Tất nhiên rồi, thưa ngài Nam tước, tất nhiên phải như vậy." Nghe Lawrence nói, Bach cúi chào anh một lần nữa, rồi dẫn anh bước vào nhà máy đồ hộp.
Nhà máy đồ hộp so với trước đây không có thay đổi gì lớn, nhưng sau khi Lawrence mang đến nhiều gia vị nhiệt đới giá rẻ và điều chỉnh thái độ đối với công nhân, hiệu suất sản xuất và tỷ suất lợi nhuận của nhà máy này đã tăng vọt so với thời kỳ dưới sự quản lý của đám quân phiệt trước kia.
Tình trạng này xảy ra do nhiều nguyên nhân, cốt lõi nhất là chất lượng nhân sự của đám quân phiệt kia thực sự quá tệ hại.
Do điều kiện khu vực này dù sao cũng tốt hơn những hòn đảo nhỏ trên biển Tinh Thần, nên các quân phiệt thường dùng vị trí quản lý làm phần thưởng ban cho những kẻ có công theo đuôi mình.
So với những nhân sự có kinh nghiệm quản lý mà Lawrence đã tuyển chọn kỹ lưỡng, những kẻ mà tên quân phiệt kia phái đến trước đây cùng lắm chỉ có kinh nghiệm quản lý nông nô hay các đồn điền nô lệ.
Mà rõ ràng, những thủ đoạn bóc lột nông nô trên một hòn đảo nào đó ở biển Tinh Thần hoàn toàn không được phép áp dụng ở đây.
Chưa kể, thuộc hạ của đám quân phiệt đó chẳng có mấy người thực sự tử tế, về cơ bản đều là lũ người chỉ chực chờ cơ hội vơ vét.
Vì vậy, những nhà máy này từ khi bắt đầu vận hành dưới tay quân phiệt hầu như không bao giờ có lãi, chỉ làm béo đám quản lý hết tốp này đến tốp khác.
Đó cũng chính là lý do tại sao Lawrence có thể nhanh chóng biến nhà máy đồ hộp thịt này từ lỗ thành lãi mà không cần thay mới máy móc.
Thời đại này, rất nhiều nhà máy thực sự chỉ cần khởi động trơn tru là có thể kiếm bộn tiền, đáng tiếc là có quá nhiều người không biết cách vận hành một nhà máy.
"Xem ra vào thời đại này, muốn kiếm tiền thông qua việc vận hành nhà máy không phải là chuyện quá khó khăn." Sau khi tham quan một vòng nhà máy đồ hộp, Sephi rút ra kết luận như vậy, đồng thời trong lòng nảy sinh nghi vấn mới.
"Nhưng tại sao anh lại bán hết nhà máy dệt len và nhà máy xử lý da trong số những nhà máy mà anh giành được?"
