"Tập hội?"
Những người tham gia ngồi bên dưới nghe Tiêu Nhiên nói vậy đều ngẩn người, không hiểu rõ ý đồ của buổi tập hội này là gì. Đối với họ, chỉ cần không ngừng nâng cao thực lực, nhận thêm nhiều phần thưởng từ nhiệm vụ để tạo thành một vòng lặp phát triển, thì quân đoàn của họ tự khắc sẽ trở nên hùng mạnh.
Việc tập trung báo cáo tại căn cứ sau khi nhiệm vụ kết thúc vốn là chuyện bình thường, nhưng việc nhấn mạnh vào một buổi "tập hội" mang tính hình thức như thế này khiến các thành viên bắt đầu cảm thấy tò mò.
Tiêu Nhiên không rõ các quân đoàn khác vận hành ra sao, nhưng anh muốn biến Nhiên Thiêu Quân Đoàn thành một gia đình thực thụ, khiến quân đoàn trở nên sôi nổi, tạo điều kiện cho các thành viên giao lưu, thậm chí là cơ hội để những tiểu đội có cùng mục tiêu có thể phối hợp tác chiến với nhau.
Nhìn vẻ nghi hoặc trên gương mặt nhiều thành viên phía dưới, Tiêu Nhiên tiếp tục lên tiếng: "Tôi nghĩ mọi người cũng nhận ra, trước khi tôi đến, dù cùng là thành viên một quân đoàn nhưng các người lại phân chia thành ba đội ngũ riêng biệt. Tôi hiểu sự xa lạ giữa mọi người, nhưng dù sao chúng ta cũng là người một nhà, không thể để xảy ra tình trạng khi bước vào cùng một thế giới lại không nhận ra nhau, hoặc vì lựa chọn trận doanh và nhiệm vụ mà buộc phải quay sang đối đầu."
"Hiện tại chúng ta chưa gặp phải nhiệm vụ nào đòi hỏi toàn quân đoàn cùng xuất kích, nhưng nếu ngày đó thực sự đến, sự xa lạ sẽ khiến các người không thể yên tâm giao phó hậu phương cho đồng đội. Sự thiếu gắn kết cũng khiến thông tin không được truyền đạt kịp thời. Trong chiến đấu, việc đồng đội hiểu được ý đồ của bạn chỉ qua một cử động là điều tối quan trọng, dù là đối với một tiểu đội hay cả một quân đoàn."
"Trong quân đoàn này, tân binh chiếm đa số. Kinh nghiệm thực chiến và hiểu biết về Prometheus của các người còn kém xa các cựu binh, chưa nói đến việc phát huy tối đa sức chiến đấu thực tế."
"Hơn nữa, dù là cựu binh hay tân binh, trong mỗi nhiệm vụ đều sẽ gặp phải những tình huống phiền toái, khó khăn. Có thể có người đã vượt qua được, hoặc có người sở trường giải quyết một khía cạnh nào đó, nhưng trong quân đoàn luôn có những người sắp đối mặt với rắc rối tương tự hoặc gặp phải tình huống không biết cách xử lý. Vì vậy, việc giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm chính là nền tảng để tất cả cùng trở nên mạnh mẽ hơn."
"Bắt đầu từ nhiệm vụ lần này, tôi hy vọng các đội trưởng hoặc các thành viên thực hiện nhiệm vụ độc lập hãy nộp báo cáo trải nghiệm nhiệm vụ cho quân đoàn. Dù thuận lợi hay gian nan, tôi đều mong các người viết lại. Tôi sẽ đích thân xem xét, ghi chú và công bố rộng rãi cho toàn bộ thành viên theo phân quyền quân đoàn."
"Tôi hiểu rằng mỗi người tham gia đều có bí mật riêng, nên trong báo cáo, các người không cần nêu rõ những thu hoạch cụ thể như điểm chiến công, cấp bậc linh kiện hay việc sở hữu cơ thể mới. Đó là quyền riêng tư của các người, và ngay cả khi các người có viết vào, tôi cũng sẽ cân nhắc chỉnh sửa lại trước khi công bố."
"Sắp xếp như vậy là để đạt được vài mục đích. Thứ nhất là giúp các thành viên trong quân đoàn làm quen với nhau. Thứ hai là sự tương trợ lẫn nhau, tất nhiên hiện tại chủ yếu là các thành viên kỳ cựu hỗ trợ người mới. Sự hỗ trợ này có thể là cùng luyện tập trong phòng huấn luyện để nâng cao kỹ năng điều khiển, hoặc giúp đỡ ở những phương diện khác. Thứ ba là chia sẻ kinh nghiệm nhiệm vụ giữa các thành viên, một dạng truyền đạt kiến thức từ cấp bậc cao xuống cấp bậc thấp. Cuối cùng là tìm kiếm sự giúp đỡ lẫn nhau, công khai kinh nghiệm nhiệm vụ để người khác học hỏi. Tóm lại, đây đều là quá trình gắn kết tất cả mọi người trong quân đoàn thành một khối thống nhất."
"Nhắc đến chuyện này, tôi cũng cần giải thích rõ với các thành viên mới gia nhập. Quân đoàn chúng ta áp dụng chế độ tích điểm: tích điểm càng cao, cống hiến càng lớn thì quyền hạn nhận được càng nhiều, sự hỗ trợ từ quân đoàn đương nhiên cũng sẽ tốt hơn. Những vật phẩm không dùng đến có thể gửi vào kho quân đoàn để người khác sử dụng, đồng thời các bạn cũng sẽ nhận được một phần thưởng tích điểm từ quân đoàn. Những người gia nhập trước đã làm được điều này, tôi hy vọng các bạn cũng có thể làm được."
"Phần thưởng tích điểm có thể dùng để đổi lấy bất cứ thứ gì quân đoàn đang sở hữu. Cơ thể cấp C, cấp B, các loại đạn dược bổ sung, bảo trì cơ thể, thậm chí là chiến hạm đều có thể đổi được, chỉ cần tích điểm đủ nhiều thì không thành vấn đề. Chiến công điểm cống hiến có thể chuyển đổi thành tích điểm, và ngược lại, tích điểm cũng có thể dùng để đổi lấy chiến công điểm."
"Nhưng có một điểm các bạn cần ghi nhớ: tích điểm không hoàn toàn đồng nghĩa với quyền hạn. Về điểm này, hy vọng các bạn hiểu rằng việc nâng cao quyền hạn thực chất phụ thuộc vào giá trị và sự cống hiến mà các bạn tạo ra cho quân đoàn. Tất nhiên, khi các bạn tạo ra giá trị, quân đoàn chắc chắn sẽ mang lại hồi báo xứng đáng cho các bạn."
"Ngoài ra, quân đoàn chúng ta còn có ưu thế vượt trội mà các quân đoàn khác không có, đó chính là lãnh địa quân đoàn. Chỉ cần lãnh địa này tồn tại, các bạn có thể dùng chiến công điểm hoặc tích điểm để đổi lấy thời gian lưu trú lâu hơn tại đây. Một năm, hai năm, ba năm... nếu sự cống hiến của các bạn đủ lớn, ngay cả việc quân đoàn hỗ trợ chi trả khoản chiến công điểm cần thiết để mua thời gian lưu trú cũng là điều khả thi."
"Đồng thời, vào mỗi kỳ nghỉ sau nhiệm vụ, tôi sẽ tổ chức một giải đấu đối kháng nội bộ. Các thành viên cấp D và cấp C sẽ chia thành từng tiểu đội để thi đấu. Hiện tại quân đoàn chưa quá đông nên việc triển khai hoàn toàn khả thi. Người chiến thắng và những cá nhân có biểu hiện xuất sắc sẽ nhận được phần thưởng từ quân đoàn, xem như quân đoàn đầu tư để tăng cường thực lực cho các bạn, đồng thời cũng hy vọng các bạn có thể học hỏi thêm nhiều điều qua các trận đối kháng này."
Cách sắp xếp này của Tiêu Nhiên trông có vẻ như chuyển từ việc một người nuôi cả đội ngũ sang một đội ngũ nuôi cả quân đoàn, nhưng thực tế hoàn toàn không phải vậy. Đã chọn cống hiến thì tất nhiên sẽ có thu hoạch. Việc thực hiện nhiệm vụ quân đoàn vốn dĩ đã mang lại thu nhập đáng kể, và quân đoàn sẽ nhận được tỷ lệ trích phần trăm tương ứng từ tất cả phần thưởng mà thành viên thu được trong quá trình làm nhiệm vụ. Tuy trước đây Tiêu Nhiên không để tâm đến khoản này, nhưng nếu muốn quân đoàn thực sự phát triển theo mô hình lành mạnh, thì khoản trích phần trăm đó là không thể thiếu.
Tiêu Nhiên không chọn mức mười lăm phần trăm, nhưng chọn tỷ lệ mười phần trăm lại vô cùng hợp lý. Hơn nữa, dù chiến công điểm của thành viên bị trích mười phần trăm, nhưng khoản trích này khi quay ngược lại quân đoàn lại mang đến cho họ lợi ích lớn hơn nhiều. Ví dụ như phòng huấn luyện rẻ hơn, đạo cụ, trang bị, cơ thể với giá ưu đãi hơn... tương đương với việc dùng khoản đầu tư này để đổi lấy một mức chiết khấu cao hơn, nhìn thế nào thì các thành viên quân đoàn cũng không hề chịu thiệt.
Như vậy, quân đoàn đã có nguồn thu nhập riêng, không còn tồn tại chuyện một mình Tiêu Nhiên phải cung phụng toàn bộ quân đoàn. Khi quân đoàn ngày càng mở rộng, nhân sự tăng lên, thì thu nhập sau mỗi nhiệm vụ chắc chắn sẽ là con số khổng lồ. Một người tham gia có thể nhận được vài vạn chiến công điểm sau một nhiệm vụ, vậy mười người, một trăm người, một ngàn người thì sao? Khi đó, mười phần trăm sẽ là khoản thu nhập lên tới hàng vạn, hàng chục vạn, hàng trăm vạn, thậm chí là hàng ngàn vạn chiến công điểm.
Xét trong ngắn hạn, Tiêu Nhiên có thể phải bỏ ra một vài thứ, nhưng thực tế khoản đầu tư này không đáng kể và hoàn toàn có thể bỏ qua. Tiêu Nhiên vốn dĩ có thể dùng mức giá siêu thấp để lấy ra những vật phẩm phù hợp từ lãnh địa trận doanh, việc giao cho những người tham gia có tiềm năng sử dụng cũng chính là gián tiếp tăng cường thực lực cho bản thân. Một khi năng lực của người tham gia càng mạnh mẽ, quân đoàn cũng sẽ nhận được lợi nhuận càng lớn, đây vốn là một quá trình tương hỗ đầu tư lẫn nhau.
Hơn nữa, một khi có thành viên nhận được bản vẽ kỹ thuật và nộp lên, lợi ích quân đoàn thu về lại càng khổng lồ. Vì vậy, việc Tiêu Nhiên làm không phải là kinh doanh lỗ vốn, mà là một khoản đầu tư tiên phong chắc chắn sẽ mang lại lợi nhuận đầy đủ. Vả lại, khoản đầu tư này chỉ tiêu tốn một ít điểm chiến công không mấy quan trọng, thậm chí là rất ít.
Dù việc phải viết báo cáo khiến tất cả người tham gia có chút ngơ ngác, nhưng đối với những người mới thì vẫn có thể chấp nhận được. Họ đã cảm nhận rõ rệt những lợi ích mà quân đoàn mang lại, mà giai đoạn tân binh vốn dĩ là thời điểm đầy hoang mang, nay có người cung cấp thêm kinh nghiệm, giải đáp thắc mắc, lại còn có các tiền bối hỗ trợ thì họ còn mong đợi gì hơn.
Đối với những người tham gia vừa gia nhập từ thế giới Seed, dù có ngơ ngác nhưng cũng chỉ có thể làm theo yêu cầu của Tiêu Nhiên. Tuy việc viết lách không liên quan quá nhiều đến họ, nhưng dù sao vẫn có người biết viết. Quan trọng hơn là họ đã hiểu rõ về Tiêu Nhiên, cái kiểu "không dấu vết mà hố người", thủ đoạn khiến bao kẻ tham gia phải điêu đứng khiến họ không dám làm trái lệnh. Đã không còn cách nào khác thì cứ viết thôi, bắt đầu từ bây giờ.
Tiêu Nhiên nhìn nhóm ba người một tổ, năm người một cụm đang chụm đầu viết lách, dáng vẻ tranh luận đến đỏ mặt tía tai khiến anh không nhịn được mà mỉm cười. Tuy nhiên ngay sau đó, trên tay Tiêu Nhiên bỗng xuất hiện một tấm thẻ bài, một tấm thẻ đã bị lãng quên từ lâu nhưng chưa từng sử dụng: Thẻ nhiệm vụ chung cực từ thế giới 00.
Tiêu Nhiên đã có ý định đưa tất cả thành viên quân đoàn cùng đi thực hiện nhiệm vụ này. Dù việc đổi nhiệm vụ cá nhân và tiểu đội thành nhiệm vụ quân đoàn sẽ khiến độ khó tăng vọt, nhưng cùng lắm cũng chỉ là đối phó thêm một kẻ xâm nhập thế giới mà thôi. Đây lại là điều Tiêu Nhiên mong đợi, bởi lợi nhuận từ việc tiêu diệt kẻ xâm nhập thế giới quá hậu hĩnh, khiến chính anh cũng phải thèm khát.
Hơn nữa trong mắt Tiêu Nhiên, nếu không có kẻ xâm nhập thế giới thì cùng lắm chỉ đổi nhiệm vụ thành đối phó với sự xâm lăng của ELS. Dù thực lực quân đoàn hiện tại ứng phó có chút miễn cưỡng, nhưng vẫn nằm trong tầm kiểm soát. Cùng nhau thực hiện nhiệm vụ quân đoàn cũng giúp tất cả thành viên nhanh chóng trưởng thành và làm quen dưới áp lực. Tất nhiên, Tiêu Nhiên còn một mục đích khác, đó là đoạt lấy hệ thống đồng tần song lô thực thụ, chứ không phải bản "hàng nhái" với tần suất không quá năm trăm mà La và lão La đã chế tạo.
Một giờ sau, bản báo cáo nhiệm vụ của tiểu đội cuối cùng đã đặt trên tay Tiêu Nhiên. Dù ký ức của người tham gia sẽ bị sửa đổi sau khi kết thúc nhiệm vụ, nhưng những tình huống gặp phải khi chiến đấu, các quyết định và kinh nghiệm trong một số tình thế vẫn tồn tại. Những gì người tham gia mất đi chỉ là ký ức về thế giới nhiệm vụ, còn những gì bản thân thu hoạch được vẫn sẽ được bảo lưu, điều này mở ra khả năng trao đổi thông tin.
Hơn nữa, trong những bản báo cáo mà người tham gia đệ trình, có rất nhiều kinh nghiệm cực kỳ hữu ích cho những tân binh. Đơn giản nhất là: cần chạy thì chạy, cần đầu hàng thì đầu hàng, cần đổi trận doanh thì đổi trận doanh... Dù nghe có vẻ không có cốt khí, nhưng nếu mất mạng thì nói gì cũng vô dụng, về điểm này thì nhóm bốn người A Hi đã làm rất tốt.
Sau đó, Tiêu Nhiên tiến hành sắp xếp cưỡng chế cho tất cả thành viên. Các tiền bối và người tham gia từ nhiệm vụ trước được ghép cặp với tân binh trong quân đoàn, để tân binh dẫn các tiền bối đến lãnh địa trận doanh tìm hiểu tình hình. Đây cũng coi như cơ hội để hai bên làm quen. Chuyện trong quân đoàn cần tân binh giải thích cho tiền bối, còn chuyện trong nhiệm vụ lại cần tiền bối chỉ dẫn cho tân binh. Cách sắp xếp này, trong mắt Tiêu Nhiên, vẫn khá ổn thỏa.
Về phần các trận đấu tập đối kháng nội bộ, Tiêu Nhiên quyết định sẽ tổ chức sau khi trở về từ thế giới 00. Còn thời điểm khởi hành đến thế giới 00 thì phải đợi Tiêu Nhiên xử lý xong xuôi mọi việc tại lãnh địa Oobu đã. Tất nhiên, về lâu dài, anh sẽ đến lãnh địa để mua thêm thời gian lưu trú, cho phép La chủ trì việc phát triển dòng cơ giáp mới của riêng mình.
Kể từ khi có thể mua thêm thời gian lưu trú tại lãnh địa, lịch trình của Tiêu Nhiên ở Prometheus đã trở nên thoải mái hơn rất nhiều. Một số việc hoàn toàn có thể chia nhỏ ra để thực hiện thay vì cứ phải tất bật chạy ngược chạy xuôi không ngừng nghỉ mỗi ngày, dù sao một khi đã đến lãnh địa thì sẽ có dư dả thời gian hơn.
Tiêu Nhiên dành ra ba ngày để các thành viên trong quân đoàn làm quen với nhau, tuy nhiên đội Khô Lâu không nằm trong phạm vi này mà được tự do quyết định cách thức hoạt động. Anh kỳ vọng đội Khô Lâu có thể trở thành một đội ngũ chủ lực khác của quân đoàn. Dù có thân thiết với các thành viên khác thì họ vẫn cần giữ vững vị thế của mình. Việc trao cho họ những đặc quyền và địa vị riêng biệt cũng là cách để khích lệ các thành viên khác nỗ lực phấn đấu. Bởi lẽ, dù quân đoàn có gắn kết như một gia đình, thì sự phân cấp vẫn là điều tất yếu phải tồn tại.