Đối với việc làm thế nào để "đào" người, Ngô Ưu cũng coi là có chút tâm đắc.
Điểm mấu chốt nhất chính là nâng cao kỳ vọng tâm lý của đối phương, sau đó dùng phương thức nhất định để thỏa mãn nó.
Có lúc là vẽ bánh vẽ, có lúc là dùng lợi ích dụ dỗ, có lúc lại là kết hợp cả nhu lẫn cương.
Ngô Ưu đã điều tra kỹ lưỡng, Hách Quỳnh đang làm kế hoạch chấp hành tại Thương Dương Game, phụ trách công việc lặt vặt.
Theo tiêu chuẩn lương thông thường của kế hoạch chấp hành tại Kinh Châu, mức lương thường rơi vào khoảng 2.000 đến 3.000 một tháng.
Tất nhiên, Ngô Ưu đã làm bài tập về nhà, biết phúc lợi đãi ngộ ở Đằng Đạt tốt đến mức khó tin.
Cụ thể tốt đến mức nào thì không rõ.
Bởi vì cho đến nay, chỉ nghe nói người chạy sang Đằng Đạt, chứ chưa thấy ai từ Đằng Đạt chạy ra.
Muốn hỏi nhân viên Đằng Đạt ư, người ta cũng chẳng nói đâu.
Tiêu chuẩn đại khái duy nhất là trong bài phỏng vấn chính thức có đề cập, lúc Hoàng Tư Bác đi phỏng vấn ở Đằng Đạt, lương trực tiếp tăng gấp đôi.
Thế nhưng Ngô Ưu đã tìm đủ mọi cách nghe ngóng mới biết, lương gốc của Hoàng Tư Bác vốn chỉ có hai nghìn tệ, cho nên việc tăng gấp đôi này cũng không tính là quá khoa trương.
Huống hồ, Hoàng Tư Bác là ai chứ, dù sao cũng là người được đào về làm kế hoạch chính, lương cao cũng là chuyện đương nhiên.
Như Hách Quỳnh, một nhân viên bình thường, cùng lắm cũng chỉ bằng mức lương của Hoàng Tư Bác lúc đó thôi chứ gì?
Cắn răng ước tính cao lên, tối đa cũng chỉ khoảng 5.000 tệ, thêm một đồng nữa cũng là sỉ nhục trí thông minh của Ngô Ưu.
Tất nhiên, nguồn thu nhập của Hách Quỳnh chắc chắn không chỉ có lương cơ bản, còn phải cân nhắc cả tiền thưởng nữa.
Ngô Ưu tính toán một chút, thu nhập thuần mỗi tháng của bản di động "Nhiệt Huyết Chiến Ca" vào khoảng hơn bốn triệu, điểm này có thể ước tính đại khái thông qua thứ hạng trên các bảng xếp hạng, điểm nạp tiền, số lượng người chơi, độ hot, v.v.
Không tính là nhiều, dù sao trò chơi này cũng là game có tâm, không ép nạp tiền.
Ngô Ưu nhẩm tính, theo cách các công ty game thông thường lấy 10% thu nhập thuần làm tiền thưởng dự án, số tiền thưởng chia cho nhân viên rơi vào khoảng ba bốn trăm nghìn.
Nói cao lên là năm trăm nghìn.
Nhưng một tổ dự án ít nhất phải có ba bốn chục người, trong đó các thành viên nòng cốt lấy phần lớn, mấy tên tép riu chuyên làm việc vặt như Hách Quỳnh, nhận được 5.000 tệ tiền thưởng đã là tốt lắm rồi.
Tính toán như vậy, lương tháng cộng tiền thưởng, căng lắm cũng chỉ khoảng một vạn tệ.
Các phúc lợi khác, Ngô Ưu không rõ lắm.
Nhưng, tăng giá thêm hai nghìn đến bốn nghìn tệ, chắc là đủ để vượt qua mấy cái phúc lợi đó rồi nhỉ?
Mức giá tâm lý của Ngô Ưu là lương tháng từ 12.000 đến 14.000 tệ.
Mức lương tháng này trong mắt anh ta đã là vô lý lắm rồi, ở cái đất Kinh Châu này, kế hoạch chính thông thường một tháng chỉ có bảy tám nghìn, giờ lại bỏ ra 13.000 tệ để đào một kế hoạch chấp hành?
Thế này đã đủ vô lý rồi.
Cho nên, phương pháp đào người của Ngô Ưu chính là trước tiên nâng cao kỳ vọng tâm lý của đối phương.
Dưới đây là kịch bản trong kỳ vọng của anh ta:
Ngô Ưu: "Lương các cậu chắc cao lắm nhỉ? Lương cứng chắc cũng phải 6.000 chứ?"
Hách Quỳnh: "Đâu ra, không đến mức đó, chưa tới 5.000."
Ngô Ưu: "Chà, thế tiền thưởng chắc nhiều lắm nhỉ? Phải tầm bảy tám nghìn trở lên chứ?"
Hách Quỳnh: "Cũng không, chỉ hơn 5.000 thôi."
Ngô Ưu: "Thế thì thu nhập một tháng của các cậu cũng chỉ hơn một vạn chút đỉnh, thấp hơn tôi tưởng tượng đấy."
Hách Quỳnh: "Cũng tạm, phúc lợi công ty tốt."
Ngô Ưu: "Phúc lợi tốt cũng đâu có ăn được, với thâm niên này, năng lực này của cậu, sang chỗ chúng tôi, lương cứng cộng tiền thưởng chắc chắn khởi điểm từ 12.000!"
Hách Quỳnh: "Thật sao?"
Ngô Ưu: "Tất nhiên là thật rồi, cậu xứng đáng với mức giá đó!"
Nếu Hách Quỳnh còn do dự, thì Ngô Ưu sẽ tiếp tục tăng giá, tăng đến 15.000.
Một tháng kiếm thêm 5.000 tệ, người bình thường sao cưỡng lại được sự cám dỗ này.
Thật sự đến mức này thì coi như đào người thành công.
Đắt thì đắt thật, nhưng vì hoàn thành nhiệm vụ sếp giao, Ngô Ưu cũng không còn cách nào khác.
Dù sao thì cứ đào trước đã.
Ngô Ưu bắt đầu diễn theo kịch bản trong tưởng tượng.
"Tôi nghe nói phúc lợi ở Đằng Đạt các cậu rất tốt? Lương của cậu chắc cao lắm nhỉ? Lương cứng ít nhất cũng phải 6.000 chứ?"
Hách Quỳnh gật đầu: "Ừm, xấp xỉ thế."
Ngô Ưu: "?"
Người hơi choáng.
Ngô Ưu đã cộng thêm 1.000 tệ so với mức lương cao nhất mà mình dự tính, kết quả đến chỗ Hách Quỳnh, người ta lại thừa nhận một cách bình thản như thế!
May mà Ngô Ưu phản ứng nhanh, kịp thời thay đổi biểu cảm "quả nhiên là vậy": "Thế tiền thưởng chắc cũng phải bảy tám nghìn trở lên chứ?"
Hách Quỳnh cười ha ha: "Chính xác."
Anh ta cảm thấy mình hơi khó đỡ.
"Chính xác" nghĩa là sao?
Còn nhiều hơn cả bảy tám nghìn???
Phải biết rằng thông lệ của công ty game là lấy 10% thu nhập để phát tiền thưởng, mà thế đã là nhiều rồi, không thiếu công ty game kiếm được tiền nhưng chẳng phát thưởng đồng nào.
Kết quả, Thương Dương Game phát cho một kế hoạch chấp hành số tiền thưởng còn nhiều hơn bảy tám nghìn?
Vậy xem ra ít nhất cũng phải tám nghìn mấy rồi!
Ngô Ưu cảm thấy ngân sách của mình có chút vấn đề.
Cộng lại như vậy, lương của Hách Quỳnh đã đạt gần 15.000.
Thế này thì ít nhất phải bỏ ra 18.000-19.000 mới đào được.
Thế này thì khó đỡ quá!
Nhưng tên đã trên dây, không bắn không được.
Ngô Ưu không thể rút lui lúc này, chỉ có thể đâm lao phải theo lao: "Vậy thu nhập một tháng của cậu phải tầm 15.000 nhỉ, thấp hơn tôi tưởng tượng một chút, nhưng không thấp hơn bao nhiêu."
Hách Quỳnh cười khờ khạo: "Cũng tạm, phúc lợi công ty tốt."
Ngô Ưu cuối cùng cũng có một câu tiếp lời trôi chảy, vội vàng nói: "Phúc lợi tốt cũng không ăn được!"
Lời còn chưa dứt, Hách Quỳnh đã thắc mắc: "Ăn được mà."
"Chỗ chúng tôi ba bữa đều lo cơm nước, đặt đồ ăn ngoài, thực đơn đổi mỗi ngày, đảm bảo lành mạnh vệ sinh."
Ngô Ưu: "..."
Tính ra, chỉ riêng tiền ăn cơ bản nhất thôi, một tháng cũng phải gần 1.000 tệ.
Ngân sách lại phải tăng rồi!
Hách Quỳnh lại nói: "Hơn nữa chúng tôi còn định kỳ đi ăn liên hoan ở nhà hàng Vô Danh."
Xong đời.
Thế này chẳng phải là đang phá tâm lý người ta sao?
Ngô Ưu tất nhiên biết nhà hàng Vô Danh, đồ ăn ở đó đắt kinh khủng, đi liên hoan ở đó, dù có tiết kiệm chút thì bình quân đầu người cũng phải hai ba trăm.
Không nói nhiều, một tháng ăn một lần, công ty bình thường cũng không trụ nổi đâu!
Ngô Ưu cảm thấy cuộc trò chuyện này không thể tiếp tục được nữa, phải đổi chiến thuật thôi.
Phải nói chuyện lý tưởng với cậu em khờ khạo trước mặt này mới được.
Ngô Ưu hắng giọng: "Này, tôi nghĩ con người ấy mà, không thể chỉ thỏa mãn nhu cầu ăn uống. Có phải nên có chút theo đuổi về tinh thần không?"
Hách Quỳnh gật đầu lia lịa: "Đúng vậy, tôi cũng đang định nói đây!"
"Công ty chúng tôi có thể thoải mái chơi game, máy tính đều là cấu hình cao nhất, lại còn màn hình đôi."
"Mỗi tháng đều có hạn mức thanh toán bắt buộc, còn có thể lấy để nạp tiền vào game."
"Còn nữa..."
Ngô Ưu vội giơ tay ra hiệu cho Hách Quỳnh dừng lại.
"Được rồi, được rồi, tôi biết phúc lợi công ty quý vị tốt rồi."
"Nhưng cậu phải nghĩ đến quy hoạch phát triển nghề nghiệp của bản thân chứ?"
"Đằng Đạt nhân tài đông đúc, người chờ được thăng lên kế hoạch chính nhiều vô kể, cậu muốn leo lên, khó lắm, khó lắm!"
Hách Quỳnh vẻ mặt nghi hoặc: "Cũng bình thường mà."
"Công ty sẽ định kỳ sắp xếp nhân viên ưu tú đi khai phá các lĩnh vực kinh doanh khác."
"Kế hoạch chính ở Đằng Đạt hiện tại, từ lúc làm việc vặt đến khi nhậm chức kế hoạch chính, cũng chỉ mất hơn bảy tháng thôi."
"Tôi nghĩ nếu tôi thể hiện tốt thêm chút nữa, chắc cũng sắp rồi."
Ngô Ưu: "..."
Không nói chuyện được nữa, không thể nói chuyện được nữa!
Không nói phúc lợi thì thôi, nói một hồi phúc lợi thế này, ngân sách phải vọt lên hơn 20.000 một tháng rồi.
Với đãi ngộ mà Hách Quỳnh được hưởng ở Đằng Đạt, có trả người ta 20.000 một tháng, người ta cũng chưa chắc đã muốn sang!
Suy đi tính lại, Ngô Ưu chỉ có thể cắn răng, báo ra một cái giá "máu chảy thành sông".
"Tôi nói thẳng nhé! Cậu sang công ty chúng tôi, trả cậu mức lương 22.000 một tháng, thế nào!"
Ngô Ưu nhìn Hách Quỳnh.
Hách Quỳnh nhìn Ngô Ưu.
Nhìn nhau không nói.
Một lúc lâu sau, Hách Quỳnh gãi đầu: "Không phải, các anh đi đào người, toàn đào theo kiểu giảm lương à?"
Ngô Ưu: "?"
Cả người cứng đờ.
Đào người kiểu giảm lương???
Ngô Ưu cảm thấy rất khó hiểu: "Không đúng, số tiền này đã cao hơn lương cộng tiền thưởng của cậu rồi, dù có cộng thêm tiền phúc lợi vào cũng gần đủ rồi mà."
Hách Quỳnh rất cạn lời: "Chưa cao bằng tiền thưởng của tôi đâu."
Ngô Ưu choáng váng: "Chẳng phải cậu nói tiền thưởng của cậu tầm tám nghìn mấy sao?"
Hách Quỳnh: "Tôi chỉ nói tiền thưởng cao hơn tám nghìn, chứ có nói cao hơn bao nhiêu đâu, tôi đây là đang nể mặt anh đấy."
Ngô Ưu: "..."
Nể mặt cái kiểu gì thế này!
Ngô Ưu lặng lẽ thở dài, nhìn Hách Quỳnh: "Người anh em, nếu cậu thực sự nể mặt tôi thì nói thật với tôi đi, rốt cuộc tiền thưởng của cậu bao nhiêu?"
Hách Quỳnh: "Hơn một vạn."
Ngô Ưu: "...Người anh em, cậu có thể nói chính xác chút được không, cho tôi chết cái lòng này đi. Hơn một vạn là bao nhiêu?"
Hách Quỳnh: "Hơn một vạn... gấp đôi?"
Mặt Ngô Ưu đen lại, cảm thấy trí thông minh của mình bị sỉ nhục: "...Người anh em, cậu coi tôi là đồ ngốc à?"
"Game của các cậu thu nhập thuần một tháng cũng chỉ tầm bốn năm triệu thôi chứ gì? Nếu cậu nhận 20.000 tiền thưởng, vậy dự án này một tháng chỉ riêng tiền thưởng đã phải phát ra ít nhất hơn một triệu rồi?"
Hách Quỳnh gật đầu: "Đúng thế."
Ngô Ưu cảm thấy càng vô lý hơn: "Một phần năm thu nhập một tháng đều đem ra phát thưởng???"
Hách Quỳnh lắc đầu: "Không tính thế."
"Chúng tôi phát thưởng không dựa vào lợi nhuận, mà dựa vào danh tiếng."
"Danh tiếng game chúng tôi hiện tại là A, mỗi tháng sẽ dựa vào 1/10 tổng vốn đầu tư của game để phát thưởng, phát liên tục trong sáu tháng."
"Game này của chúng tôi, tính cả phát triển lẫn quảng bá, tổng cộng tiêu hết mười triệu, nên mỗi tháng sẽ dựa vào 1/10 của con số này để phát thưởng."
Ngô Ưu nghi ngờ mình nghe nhầm: "Thế nếu game không kiếm được tiền thì sao?"
Hách Quỳnh thắc mắc: "Sao anh còn khờ hơn cả tôi thế, tôi đã nói là dựa vào danh tiếng để phát, kiếm được tiền hay không đều dựa vào cái này để phát mà."
Ngô Ưu im lặng hồi lâu, cảm thán: "Chà, những người ở bộ phận game các cậu đúng là kiếm được nhiều thật, thật ngưỡng mộ các cậu."
Hách Quỳnh lắc đầu: "Không phải đâu, nhân sự, hành chính, tài chính... của công ty chúng tôi... cũng kiếm được nhiều lắm. Lương của tôi ở công ty chúng tôi... cũng chỉ là mức bình thường thôi."
Ngô Ưu: "..."
"Người anh em, công ty các cậu còn tuyển người không?"
"Tôi mà nộp hồ sơ thì nộp vào đâu?"
Hách Quỳnh nhún vai: "Cái này tôi không rõ lắm, nghe nói sau này tuyển nhân viên đều phải thi cử trước, thi cái gì cụ thể tôi cũng không rõ, giờ giới thiệu nội bộ cũng chẳng ăn thua nữa rồi."
"Ơ, không đúng, chẳng phải anh muốn đào tôi sao?"
Hách Quỳnh đột nhiên nhận ra vai trò của hai người dường như đã bị hoán đổi.
Ngô Ưu chắp tay: "Cáo từ!"
Quay người bỏ đi.
Hách Quỳnh nhìn bóng lưng Ngô Ưu rời đi, lặng lẽ nhấp một ngụm cà phê, trong lòng thắc mắc.
Nhân sự thời nay, đều thiếu chuyên nghiệp đến mức này sao?