Công ty game Thương Dương.
Sau khi phiên bản di động của "Nhiệt Huyết Chiến Ca" gây bão, công ty game Thương Dương đã có những thay đổi long trời lở đất.
Thay đổi lớn nhất chính là môi trường làm việc.
Trước đây, Thương Dương giống như đại đa số các công ty khởi nghiệp khác, môi trường làm việc vô cùng xuề xòa, chỗ ngồi chật chội, bàn ghế rẻ tiền, ngay cả vệ sinh công ty cũng đều trông chờ vào ý thức tự giác của nhân viên, chẳng nỡ bỏ tiền thuê tạp vụ.
Thế nhưng hiện tại, môi trường làm việc đã thay đổi hoàn toàn!
Địa điểm làm việc cũ đã được sang nhượng, toàn bộ công ty Thương Dương đã chuyển đến một tòa cao ốc văn phòng hạng sang gần đó.
Bàn ghế, máy tính đều được mua sắm đồng bộ, tiêu chuẩn ngang hàng với công ty mẹ Đằng Đạt.
Chỗ ngồi rộng rãi, máy tính cấu hình cao, trong công ty còn có quầy bar, khu vực ăn vặt, thiết bị tập gym, phòng chơi game, v.v.
Về điều này, Lâm Vãn vô cùng tự hào.
Đây đều là tiền do chính tay Thương Dương kiếm được!
Phiên bản di động "Nhiệt Huyết Chiến Ca" ra mắt ngày 20 tháng 9, đến nay đã vận hành hơn một tháng, mang lại cho Thương Dương gần năm sáu triệu tệ lợi nhuận ròng.
Mặc dù các điểm nạp tiền trong game cực ít, nhưng không chịu nổi lượng người chơi đông đảo, hơn nữa khả năng chi trả bền bỉ cực kỳ mạnh mẽ.
Ngoài ra, nền tảng game Thần Hoa cực kỳ ưu ái Thương Dương, doanh thu của trò chơi được chia theo tỷ lệ một chín.
Cho nên ngay cả khi đã trừ đi thuế, chi phí vận hành hàng ngày, lương nhân viên, thuê máy chủ đám mây, mỗi tuần Thương Dương vẫn lãi ròng một hai triệu tệ.
Lâm Vãn vốn muốn nộp thẳng số tiền này lên trên, để Thương Dương được "nở mày nở mặt" trong nội bộ tập đoàn Đằng Đạt, kết quả bị Bùi tổng bác bỏ ngay tại chỗ.
"Thương Dương hiện tại đang là lúc cần tiêu tiền, sao các cô chẳng có chút tầm nhìn xa trông rộng nào thế?"
"Môi trường văn phòng đã làm tốt chưa?"
"Phúc lợi nhân viên đã ngang hàng với Đằng Đạt chưa?"
"Mọi người vất vả làm việc lâu như vậy, không thưởng chút tiền để khao thưởng một chút sao?"
"Cô cứ lấp đầy những chỗ cần tiêu tiền của Thương Dương trước đi, rồi hãy tính đến chuyện nộp lợi nhuận!"
Đó là nguyên văn lời của Bùi tổng.
Lâm Vãn đành phải bỏ cuộc, suốt một tháng nay, cô chỉ loay hoay suy nghĩ cách cải thiện địa điểm làm việc cho Thương Dương.
Bùi Khiêm vốn hơi lo lắng, sợ Lâm Vãn không nỡ tiêu tiền, nhưng sau một thời gian âm thầm nghe ngóng, phát hiện mình đã lo xa rồi.
Lo người khác không nỡ tiêu tiền thì không sao, nhưng lo Lâm Vãn không nỡ tiêu tiền ư? Nghĩ quẩn rồi!
Lâm Vãn làm đúng theo tiêu chuẩn của Đằng Đạt, không hề bớt xén một chút nào!
Bùi Khiêm nhìn vào mắt, vui trong lòng.
Quả nhiên phú nhị đại đúng là khác biệt!
Bùi Khiêm hiểu rất rõ, Lâm Vãn hiện tại đang ở giai đoạn cực kỳ bành trướng, cô ấy vừa mới tạo ra một trò chơi có thể thu nhập ổn định hơn năm triệu mỗi tháng, xây dựng nên một "cây rung tiền" mới cho Đằng Đạt.
Nếu là người khác, có lẽ sẽ còn tiết kiệm, gom góp số tiền này lại.
Nhưng Lâm Vãn rõ ràng không phải người như vậy, cô ấy vung tay tiêu xài, kéo hết phúc lợi nhân viên của Thương Dương lên mức tối đa.
Dù sao thì tiền tiêu rồi lại kiếm được thôi mà!
Lâm Vãn nghĩ như vậy.
Vì thế, Thương Dương hiện tại, mọi phúc lợi đãi ngộ đều đã ngang hàng với Đằng Đạt.
Nhân viên của Thương Dương cuối cùng cũng được hưởng đãi ngộ "con cưng" giống như nhân viên Đằng Đạt.
Lúc này, Hác Quỳnh đang nằm ườn trên chiếc ghế công thái học thoải mái, lướt web vô định.
Là thực sự không có việc gì làm!
Là nhân viên vừa mới gia nhập Thương Dương không lâu, Hác Quỳnh có thể nói là gặp toàn chuyện tốt, vừa vào làm đã tham gia phát triển "Nhiệt Huyết Chiến Ca" bản di động, sau đó là game bán đắt hàng, Bùi tổng mời cơm, thay đổi môi trường làm việc.
Vài tháng trước còn đang cuống cuồng tìm việc, nhưng hiện tại, đã bắt đầu tìm kiếm cách dưỡng sinh trên mạng mỗi ngày.
Đến mức mỗi ngày trôi qua đều cảm thấy tội lỗi.
Anh thường nhớ lại cảnh gặp Bùi tổng khi ăn tại nhà hàng Vô Danh, lúc đó anh ăn một bát cơm đen trộn trứng cua mùi vị cực kỳ lạ, sau này mới biết tên khoa học của bát cơm đen đó là trứng cá tầm.
Tục ngữ có câu, ăn của người thì mềm miệng.
Mỗi khi lười biếng, Hác Quỳnh lại thấy mình có lỗi với Bùi tổng, nhưng muốn nghiêm túc làm việc một chút... thì lại thực sự không có việc gì để làm.
Thật là khó xử.
Theo lời của giám đốc Lâm, kế hoạch phát triển tiếp theo của Thương Dương phải đợi Bùi tổng ra lệnh, nhanh nhất cũng phải đến giữa tháng 11 mới chốt được phương án cụ thể.
Cứ nghĩ đến việc phải tiếp tục lười biếng thêm mười ngày nửa tháng, Hác Quỳnh cảm thấy toàn thân khó chịu.
Mở trang web TPDB, xem lại điểm số của "Nhiệt Huyết Chiến Ca".
Từ tổng điểm 7.2 ban đầu, lên 8.4, rồi đến 8.9 hiện tại, điểm số của trò chơi này có thể nói là tăng vọt dọc đường.
Theo đà này, tháng sau phá ngưỡng 9 điểm là chuyện không thành vấn đề.
Điểm cao đồng nghĩa với tiền thưởng cao, nghĩ đến tiền thưởng tháng sau lại nhận được nhiều hơn, cảm giác tội lỗi trong lòng Hác Quỳnh lại càng nặng nề.
Rõ ràng chẳng làm được gì, lại cứ nhận tiền đều đều.
Mặc dù nghe thì có vẻ rất sướng, nhưng... luôn sợ mình sẽ bị phế, nên nóng lòng muốn làm chút công việc gì đó để chứng minh bản thân.
Sau đó tiện tay mở diễn đàn nội bộ.
"Lướt thêm hai bài đăng nữa rồi bắt đầu làm việc." Hác Quỳnh hạ quyết tâm.
"Ừm? Bài đăng ghim này là gì?"
"Thư ngỏ của Bùi tổng gửi nhân viên nội bộ??"
Tim Hác Quỳnh đập "thịch" một cái, cảm giác tội lỗi lớn hơn trào dâng.
Chỉ cần suy diễn một chút là có thể đoán được nội dung của bức thư ngỏ này!
Những bức thư ngỏ đăng trên mạng nội bộ công ty kiểu này, về cơ bản đều là để thống nhất tư tưởng, khích lệ nhân viên phấn đấu.
Nói một cách bình dân, chính là một bát canh gà đặc sánh mà cấp lãnh đạo rót cho toàn thể nhân viên.
Nếu ở công ty khác, phần lớn nhân viên có lẽ sẽ chẳng thèm nhấp vào xem kỹ, vì không có ý nghĩa.
Đã mệt như chó rồi còn tự rót canh gà cho mình, không sợ bị sặc à?
Nhưng nhìn thấy bức thư nội bộ do Bùi tổng gửi, Hác Quỳnh không thể không nhấp vào.
Vì Hác Quỳnh cảm thấy mình thực sự nên uống một chút canh gà, mỗi ngày trôi qua vô vị như thế này, thật sự quá tội lỗi!
Anh thậm chí có thể tưởng tượng, Bùi tổng có thể sẽ phê bình những nhân viên nhận phúc lợi công ty mà sống qua ngày trong bức thư này, nhắc đi nhắc lại tinh thần phấn đấu và văn hóa sói, nhắc nhở những nhân viên đang đắm chìm trong hưởng lạc.
Hác Quỳnh cảm thấy mình hiện tại rất cần sự thúc ép này.
Mang theo tâm lý dự đoán đó, Hác Quỳnh nhấp vào bài đăng ghim, đọc kỹ một lượt.
Xem xong, Hác Quỳnh nhíu mày, chìm vào sự bối rối sâu sắc.
Sao cảm giác bức thư ngỏ này không giống với những gì mình tưởng tượng thế nhỉ?
Lời này... nói ngược rồi phải không?
Hác Quỳnh lại xem bức thư ngỏ từ đầu đến cuối một lần nữa, "ôn tập" lại một số "câu nói vàng" trong đó.
Chuông báo thức reo thì tắt đi ngủ tiếp, ngủ đủ giấc rồi làm cũng như nhau?
Sự nỗ lực cá nhân, với sự phát triển của công ty, căn bản không liên quan gì đến nhau?
Người liều mạng làm việc ngày càng nhiều, người biết nghỉ ngơi ngày càng ít?
Tăng ca chính là không tin tưởng vào năng lực làm việc của đồng nghiệp và tinh thần công ty Đằng Đạt?
Từ bây giờ, từ chối tăng ca???
Hác Quỳnh đọc bức thư ngỏ này một cách kỹ lưỡng, nghiêm túc từ đầu đến cuối, cuối cùng chỉ nhìn ra tám chữ từ trong dòng chữ: "Tăng ca có tội, lười biếng có lý"!
Cảnh tượng này thực sự quá hài hước đen tối, đến mức Hác Quỳnh suýt chút nữa tưởng mình chưa tỉnh ngủ.
Trước đó trong lòng còn có chút tội lỗi, nhưng bây giờ đã hoàn toàn bị sự ngơ ngác và mờ mịt thay thế.
Ông chủ còn yêu cầu mình lười biếng nhiều hơn, cái này...
Hác Quỳnh hoang mang, nhìn ngày tháng, hôm nay đâu phải cá tháng tư?
Mang theo sự bối rối, Hác Quỳnh làm mới trang web, ngay lập tức xuất hiện bảy tám bình luận.
Có lẽ có rất nhiều nhân viên rảnh rỗi giống như Hác Quỳnh, mọi người đều đang dạo diễn đàn nội bộ, thấy bài đăng ghim này liền chạy vào bình luận ngay, còn tiện thể giành được vị trí đầu tiên.
"Hóng Bùi tổng ở hàng ghế đầu!"
"Bùi tổng uy vũ!"
"Bức thư ngỏ này là sao, đây là đang thử nghiệm chức năng đăng bài, hay là đang tạo hiệu ứng chương trình thế?"
Rõ ràng, người bối rối giống Hác Quỳnh không hề ít.
Làm gì có chuyện rót canh gà độc cho nhân viên nhà mình?
Tiêm thuốc kích thích ngược?
Trong khi mọi người chìm trong sự bối rối, các bình luận bên dưới bài đăng ghim cũng ngày càng nhiều.
"Hiểu rồi Bùi tổng! Chúng tôi nhất định sẽ nghỉ ngơi thật tốt, giữ gìn sức khỏe!"
"Quá ấm lòng, mặc dù được thể hiện bằng một cách hài hước dí dỏm, nhưng vẫn có thể cảm nhận được sự quan tâm của Bùi tổng qua từng dòng chữ!"
"Xem xong bài đăng ghim này, tôi chìm vào suy tư. Trong khi các công ty khác đều rao giảng 'văn hóa sói', 'tinh thần phấn đấu', tìm mọi cách để bóc lột nhân viên, thì Bùi tổng lại đi ngược lại, vạch trần và mỉa mai hành vi này một cách gay gắt!"
"Tôi có chút cảm động, đây chính là tinh thần Đằng Đạt mà chúng tôi luôn tự hào!"
"Lời khuyên của Bùi tổng, câu nào cũng là lời thật lòng, câu nào cũng nói trúng tim đen của tôi! Có quá nhiều ông chủ đứng trên góc độ của công ty, đứng trên góc độ lợi ích của bản thân, trong đầu họ chỉ toàn nghĩ đến 'nhân viên làm việc chăm chỉ, cuối năm mình có thể đổi xe mới', rao giảng nhân viên phấn đấu, nói là vì tốt cho nhân viên, thực chất vẫn là vì lợi ích của chính mình!"
"Nhưng Bùi tổng thì hoàn toàn khác, anh ấy đứng hoàn toàn trên lập trường của nhân viên, quan tâm đến sức khỏe, cuộc sống gia đình và sự phát triển tương lai của nhân viên, có được người lãnh đạo tốt như vậy, còn mong đợi gì hơn?"
"Xin Bùi tổng hãy yên tâm, dù không tăng ca, không vắt kiệt sức khỏe, chúng tôi cũng nhất định sẽ hoàn thành tốt công việc, để công ty đạt được sự phát triển tốt hơn!"
"Đúng vậy, Bùi tổng tạo ra điều kiện làm việc tốt như thế cho chúng tôi, một mình gánh vác trọng trách phát triển công ty trên vai, chúng tôi cũng không thể phụ lòng mong đợi của Bùi tổng! Nhất định phải đảm bảo sức khỏe của mình, dù sao có sức khỏe mới có thể làm việc tốt hơn cho công ty, mới có thể làm nên thành tích lớn hơn để báo đáp Bùi tổng!"
---❊ ❖ ❊---
Từng bình luận được điên cuồng nhấn thích, nhanh chóng được đẩy lên hàng đầu.
Hác Quỳnh vốn hơi bối rối, lúc này cũng cuối cùng đã hiểu ra.
Hóa ra bức thư nội bộ này không phải để tiêm thuốc kích thích, mà là một sự quan tâm nhân văn tối thượng!
Có nên tăng ca hay không, rõ ràng không phải là chủ đề của bức thư nội bộ này.
Ý nghĩa bề ngoài của Bùi tổng là bảo mọi người đừng cố gắng phấn đấu, nhưng đây rõ ràng là một cách diễn đạt phóng đại.
Nhân viên chỉ cần có chút chí tiến thủ, ai mà không biết phấn đấu sẽ tốt cho sự phát triển tương lai của bản thân?
Ý thực sự của Bùi tổng là, phải để mọi người trong lúc phấn đấu, cũng phải biết giữ gìn sức khỏe, chỉ khi đảm bảo sức khỏe, gia đình hạnh phúc, sở thích được phát huy đầy đủ, mới có thể hoàn thành công việc tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của Đằng Đạt!
Từ điểm này có thể thấy, tầm vóc của Bùi tổng khác biệt hoàn toàn với những ông chủ chỉ tham lam những lợi ích nhỏ nhặt, hy vọng tiết kiệm chi phí từ những chi tiết vụn vặt, cắt xén lương nhân viên!
Nghĩ đến đây, Hác Quỳnh lập tức tràn đầy ý chí chiến đấu.
Anh trả lời bên dưới bài đăng: "Xin Bùi tổng hãy yên tâm, chúng tôi nhất định sẽ đảm bảo sức khỏe trong khi làm việc chăm chỉ, hy vọng tương lai cũng có thể cùng Đằng Đạt trưởng thành, cùng tiến bộ!"