Thông qua việc trí tuệ hóa các thiết bị robot, liệu các kỹ sư và đội ngũ kỹ thuật viên có thể ngồi ngay tại Trái Đất mà vẫn điều khiển từ xa để hoàn thành nhiệm vụ tháo dỡ phi thuyền ngoài vũ trụ hay không?
Đây là tiền lệ chưa từng có trong ngành, trước nay chưa từng có ai thử nghiệm phương thức này.
Tin tức này vừa được công bố, chắc chắn sẽ tạo nên một cơn địa chấn trong ngành tháo dỡ phi thuyền, không, không chỉ riêng ngành này, mà thậm chí là đối với bất kỳ lĩnh vực nào yêu cầu tác nghiệp ngoài không gian!
Tại sao mức lương của nhân viên làm việc ngoài vũ trụ lại cao đến vậy? Chẳng phải vì môi trường vũ trụ khắc nghiệt, bình thường phải giam mình trong các căn cứ chật hẹp, mỗi khi ra ngoài lại phải mặc bộ đồ phi hành, rời xa gia đình, rời xa xã hội, thiếu thốn giải trí và giao lưu sao?
Nếu có thể thực hiện công việc đó ngay tại Trái Đất, mà mức lương vẫn được duy trì ngang bằng với nhân viên tác nghiệp ngoài không gian, thì bất cứ ai cũng sẽ cảm thấy động lòng, đúng không?
Đại Giang tuy không phải thành phố lớn, nhưng cũng không nhỏ, lại nằm khá gần Vân Trung - trung tâm thành phố của tỉnh Vân Hải.
So với môi trường vũ trụ, Đại Giang chẳng khác nào thiên đường.
Từ Thuyền khẳng định, chỉ cần điều kiện này được công bố, hàng ngàn hàng vạn hồ sơ ứng tuyển sẽ lập tức đổ về. Những tinh anh trong ngành sẽ bất chấp tất cả để gia nhập, một đội ngũ tháo dỡ có sức chiến đấu mạnh mẽ sẽ được thành lập với tốc độ không tưởng.
Cứ như vậy, những ảnh hưởng và tổn thất do việc Phục Hưng Tháo Dỡ sa thải toàn bộ nhân viên cũ gây ra sẽ được giảm thiểu xuống mức thấp nhất! Phục Hưng Tháo Dỡ sẽ nhanh chóng đi vào quỹ đạo!
"Nhưng mà, Hàn tổng, điều khiển từ xa liệu có... đạt được độ chính xác và hiệu suất như thao tác trực tiếp tại hiện trường không?"
"Không đạt được. Theo đo lường tính toán, kể cả khi đã thuần thục, tối đa cũng chỉ đạt được khoảng 75% hiệu suất so với nhân công trực tiếp tại hiện trường."
Hàn Dương thản nhiên nói: "Nhưng, không sao cả."
Bởi vì, chính ta sẽ ra tay!
Ngay cả khi không có sự việc của Lưu Phúc Quân, Hàn Dương cũng đã sớm quyết định rằng tương lai của Phục Hưng Tháo Dỡ sẽ hoàn thành nghiệp vụ thông qua phương thức điều khiển từ xa.
Tại các căn cứ vũ trụ, chỉ cần để lại một vài nhân viên an ninh và nhân viên bảo trì thiết bị, còn lại đều là robot.
Bởi vì chỉ có như thế, Hàn Dương mới có thể ẩn mình, thẩm thấu năng lực tính toán của bản thân vào hệ thống. Thông qua việc trực tiếp thao túng robot để tháo dỡ, tu sửa, tân trang và sửa chữa phi thuyền, anh vừa có thể nâng cao hiệu suất, vừa nhanh chóng tích lũy kiến thức về chế tạo phi thuyền!
Dù việc điều khiển từ xa có thể dẫn đến sai sót thao tác hay gia tăng hao tổn, Hàn Dương cũng hoàn toàn không lo lắng.
Với năng lực tính toán của anh luôn túc trực giám sát, bất kỳ sai sót nào cũng sẽ bị phát hiện ngay lập tức, giúp giảm thiểu hao tổn xuống mức thấp nhất.
Tất nhiên, điều này đòi hỏi anh phải học tập một thời gian, tự mình nắm vững kỹ thuật tháo dỡ phi thuyền trước đã.
Đến lúc đó, với số lượng robot khổng lồ tại căn cứ vũ trụ, ai có thể phân biệt được đâu là thao tác của kỹ sư, đâu là thao tác của Hàn Dương?
Hoàn toàn không thể phân biệt được.
Trừ khi có người thâm nhập sâu vào từng chi tiết nghiệp vụ của Phục Hưng Tháo Dỡ để rà soát kỹ lưỡng, mới có thể nhận ra dấu vết tồn tại của Hàn Dương. Nhưng Phục Hưng Tháo Dỡ là của Hàn Dương, nếu không có sự đồng ý của vị chủ tịch này, ai có thể tiến vào điều tra chi tiết?
Trong tình huống mọi thứ bên ngoài đều biểu hiện bình thường, ai lại nghĩ đến việc phải điều tra kỹ lưỡng chứ?
Như vậy, hoàn toàn vạn vô nhất thất.
Tổng thể mà nói, phương thức điều khiển từ xa đối với các công ty khác là bất khả thi, nhưng đối với Hàn Dương, đây lại là giải pháp tối ưu nhất.
Đây chính là nơi tạo nên sự tự tin của Hàn Dương.
Cố gắng tiêu hóa tin tức gây chấn động này, Từ Thuyền ngập ngừng nói: "Được, tôi sẽ đi đăng thông báo tuyển dụng ngay..."
Khi thông báo tuyển dụng của Phục Hưng Tháo Dỡ được lan truyền qua các công ty săn đầu người, các trang web tuyển dụng và truyền miệng giữa các kỹ sư, toàn bộ ngành sản xuất đều chấn động.
Cái gì? Lương không đổi, địa điểm làm việc tại Trái Đất? Không cần phải giam mình trong căn cứ chật hẹp? Không cần phải thường xuyên mặc bộ đồ phi hành?
Còn có thể như vậy sao? Ngành tháo dỡ lại có thể vận hành theo cách này?
Mặc kệ, cứ thử xem sao đã!
Những người hành động đầu tiên là các nhân viên đang chờ việc trong ngành. Họ vì nhiều lý do khác nhau mà nghỉ việc ở công ty cũ, nhưng chưa kịp nhận việc ở công ty mới.
Thậm chí, rất nhiều kỹ sư đã lập tức đặt vé xe đến Đại Giang, hy vọng có thể đến tận nơi ứng tuyển để giành lấy công việc này.
Những người hành động chậm hơn một chút là những nhân viên kỹ thuật đã có công việc ổn định.
Không biết bao nhiêu người âm thầm động lòng, giấu đồng nghiệp và cấp trên, lặng lẽ gửi hồ sơ ứng tuyển vào hộp thư của Phục Hưng Tháo Dỡ.
Chỉ trong một ngày, hộp thư đã nhận được hơn mười ngàn email cầu chức, và con số đó vẫn đang tăng lên với tốc độ khủng khiếp.
Đến ngày hôm sau, các kỹ sư và nhân viên kỹ thuật đã bắt đầu kéo đến tận nơi từng tốp một.
"Chào giám đốc Từ, xin tự giới thiệu, tôi là kỹ sư kết cấu phi thuyền, tốt nghiệp Học viện Cơ học Nam Á, từng làm việc tại bộ phận tháo dỡ của Ascend, có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực xử lý vỏ tàu không gian..."
Ngày hôm đó, Từ Thuyền vừa bước ra khỏi tòa nhà văn phòng trù bị của Phục Hưng Hóa Giải, lập tức bị một đám người mặc âu phục chỉnh tề, ăn mặc chỉn chu vây kín. Người đứng đầu tiên vội vàng đưa tới một xấp hồ sơ dày cộm, rồi lớn tiếng tự giới thiệu.
Những người xung quanh không ngừng chen lấn, ai nấy đều vung vẩy hồ sơ trong tay, cảnh tượng hỗn loạn chẳng khác nào một khu chợ bán thức ăn.
Từ Thuyền lập tức ngẩn người.
Anh chưa từng trải qua tình huống như thế này bao giờ.
"Mọi người bình tĩnh, nghe tôi nói, nghe tôi nói! Mọi người cứ đưa hồ sơ cho tôi, tôi sẽ chuyển cho bộ phận nhân sự..."
Đội ngũ hơn 40 người vào lúc này đều bận rộn không ngơi tay.
Vị trí công việc này được săn đón đến mức độ như vậy hoàn toàn nằm trong dự tính. Nhờ đó, Phục Hưng Hóa Giải có quyền lựa chọn ứng viên cực kỳ dư dả.
Kinh nghiệm làm việc dưới 5 năm? Loại.
Chưa có chứng chỉ kỹ sư cao cấp? Loại.
Loại, loại, và vẫn cứ là loại.
Yêu cầu đặt ra là những người có kinh nghiệm dày dặn, am hiểu thị trường, kiến thức lý thuyết vững vàng, có tinh thần làm việc nhóm tốt, tốt nhất là có thể dẫn theo cả một đội ngũ chuyên môn.
Dù Phục Hưng Hóa Giải đặt ra những điều kiện khắt khe như vậy, ngay ngày đầu tiên vẫn có khoảng 2.000 người nhận được thông báo phỏng vấn. Ước tính trong số 2.000 người này, sẽ có khoảng 400 người vượt qua vòng phỏng vấn và nhận được lời mời làm việc chính thức.
Các buổi phỏng vấn cho 2.000 người lần lượt hoàn tất. Sau khi 366 người đầu tiên nhanh chóng hoàn tất thủ tục nhập chức, họ lập tức được bổ sung vào đội ngũ phỏng vấn để bắt đầu sàng lọc những người đến sau.
Cứ như vậy, chưa đầy một tháng, tổng cộng 3.500 nhân viên đã hoàn tất thủ tục nhập chức. Tòa nhà trù bị của Phục Hưng Thu Hồi lập tức đổi tên thành Căn cứ Phục Hưng Hóa Giải.
Đến tận lúc này, Từ Thuyền mới hiểu vì sao ngay từ đầu Hàn Dương lại cho xây dựng một văn phòng trù bị quy mô lớn đến thế.
Hóa ra là để làm căn cứ điều khiển từ xa cho giai đoạn tiếp theo.
Hóa ra ngay từ lúc đó, Tổng giám đốc Hàn đã tính toán đến tận bây giờ...
Thật là tâm tư kín đáo, mưu tính sâu xa...
Từ Thuyền cảm thán.
Giờ phút này, người mà trong lòng anh đã coi như thần thánh là Hàn Dương, lại đang nghiến răng nghiến lợi, nhìn đống thiết bị ngổn ngang trước mặt như thể nhìn thấy kẻ thù không đội trời chung.