Bùi Khiêm đếm trên đầu ngón tay liệt kê từng hạng mục cho Hoàng Tư Bác, khiến anh ta nghe mà ngẩn cả người.
Chiêu "trả giá ngược" này làm Hoàng Tư Bác ngơ ngác đến mức không thốt nên lời.
Lương tháng 4000?
Thế này chẳng phải gấp đôi con số anh ta dự tính sao?
Vị Bùi tổng này, có phải đầu óc có vấn đề không?
Hay là người giàu đều như vậy?
Hoàng Tư Bác há miệng, do dự hồi lâu mới gật đầu nói: "Được, được ạ."
Bùi Khiêm mỉm cười: "Đừng lo, nhân viên mới đến thì lương khởi điểm có hơi thấp một chút, chỉ cần cậu làm việc chăm chỉ, sau này mỗi tháng đều có cơ hội tăng lương."
Còn được tăng lương nữa ư??
Hoàng Tư Bác cảm thấy mình như đang nằm mơ.
"Tốt, vậy quyết định vui vẻ thế nhé." Bùi Khiêm đứng dậy, "Nhớ ngày kia đến nhận việc, Công ty TNHH Kỹ thuật Mạng Đằng Đạt chào đón cậu gia nhập."
---❊ ❖ ❊---
Cô lễ tân tiễn Hoàng Tư Bác ra về.
Bùi Khiêm rất hài lòng, lại tìm được một nhân viên đúng yêu cầu, vui vẻ quá đi!
Ngay khi Hoàng Tư Bác vừa ngồi xuống, Bùi Khiêm đã xác định, đây chính là người mình cần tìm.
Chỉ số thông minh không cao, làm việc lại chân chất.
Đúng là một nhân viên hoàn hảo!
Còn về mức lương 4000 tệ, cũng rất hợp tình hợp lý, hệ thống không thể bắt bẻ được.
Như gã chủ chốt họ Lưu đến trước đó, hoàn toàn không phù hợp với yêu cầu của Bùi Khiêm.
Bùi Khiêm suy nghĩ một chút, bắt đầu viết ý kiến phỏng vấn lên hai bản sơ yếu lý lịch.
Bùi Khiêm phê chú vào lý lịch của chủ chốt họ Lưu: "Kinh nghiệm phong phú nhưng tư tưởng cứng nhắc, tư duy truyền thống nặng nề, thiếu tinh thần đổi mới, coi game là một công việc bình thường, thiếu nhiệt huyết với trò chơi, không đủ năng lực đảm nhận nhiệm vụ phát triển một trò chơi sáng tạo. Không nhận."
Còn trên lý lịch của Hoàng Tư Bác, anh phê chú: "Người mới tư tưởng linh hoạt, vẫn còn giữ được nhiệt huyết với trò chơi, cần cù chịu khó, làm việc chân thật. Để đảm bảo mức sống cơ bản cho nhân viên, quyết định tuyển dụng với mức lương 4000 tệ mỗi tháng."
Phê chú xong, Bùi Khiêm cảm thấy vô cùng thỏa mãn.
Nghĩ rằng hệ thống chắc cũng chẳng bắt bẻ được gì.
Cứ theo nhịp độ này, đại sự ắt thành!
---❊ ❖ ❊---
Một tuần trôi qua rất nhanh.
Lại đến thứ Sáu.
Bùi Khiêm nằm trên ghế sofa trong phòng nghỉ, vừa uống đầy bụng trà nên giờ hơi no nước, nhưng tác dụng tỉnh táo của lá trà quả thực rất tốt, muốn ngủ trưa cũng không ngủ nổi.
Điều hòa công ty bật nhiệt độ vừa phải, Bùi Khiêm mặc bộ vest năm con số nằm lăn qua lăn lại trên ghế sofa, cảm thấy nhẹ nhàng thoải mái.
Lúc mới mặc bộ đồ này, Bùi Khiêm luôn cố gắng nhắc nhở bản thân rằng thứ mình đang mặc là mấy trăm tờ Nhân dân tệ đỏ chói.
Nhưng giờ đây, Bùi Khiêm thấy nó cũng chỉ là một bộ quần áo bình thường.
Dù sao thì cứ mặc một thời gian, Tân Hải Lộ sẽ chạy qua chỗ ở của anh, đóng gói tất cả quần áo đã mặc gửi đi giặt khô, khoảng thời gian này anh mặc hay không, mặc bao lâu, thì sau khi giặt xong cũng như nhau cả thôi.
Đã vậy thì không cần phải khách sáo, cứ thoải mái mà mặc!
Thực sự mặc rách thì mua bộ mới.
Bùi Khiêm cảm thấy mình đã "phình" ra rồi, phình ra rất đáng kể.
Khoảng thời gian này, anh cũng chẳng buồn về ký túc xá nữa, đã quen ở căn hộ hai phòng ngủ một phòng khách, giờ quay lại cái lồng chim sáu người ở ký túc xá, thực sự là một giây cũng không ở nổi.
Các bạn học khác cũng lờ mờ biết anh đang bận khởi nghiệp, nhưng cũng chẳng mấy hứng thú.
Một phần vì hiện tại việc học đang bận rộn, đều là sinh viên năm nhất, vẫn còn đầy khao khát với cuộc sống học đường, với các chị khóa trên xinh đẹp, chứ khao khát về tiền bạc chưa quá mãnh liệt.
Mặt khác, Bùi Khiêm không hề khoe khoang, nên những bạn học này cũng không cho rằng Bùi Khiêm có thể thành công.
Bởi vì năm nào ở đại học cũng có vài người đột ngột bỏ học đi khởi nghiệp, cuối cùng chẳng phải đều lủi thủi quay về sao.
Chuyện khởi nghiệp thuộc loại rủi ro cao lợi nhuận cao, nhưng đại đa số mọi người chỉ có thể cảm nhận được mặt rủi ro cao của nó.
Ngay cả nhiều người trong ngành đã làm việc nhiều năm, có quan hệ rộng rãi mà khởi nghiệp còn có khả năng mất trắng, huống chi là một gã sinh viên nghèo chẳng có gì trong tay.
Bùi Khiêm tự nhiên cũng chẳng việc gì phải đi giải thích với đám bạn học này.
Anh đang sướng mà!
Khởi nghiệp đúng là "cửu tử nhất sinh", nhưng nếu ngay từ đầu tôi đã nhắm vào cái chết thì sao?
Nếu tôi khởi nghiệp, chính là vì muốn khởi nghiệp thất bại thì sao?
Mục tiêu này, chẳng phải dễ dàng đạt được hơn nhiều sao?
Nhìn xem, đổi một cách suy nghĩ, cuộc đời tàn khốc bỗng chốc tràn đầy hạnh phúc.
---❊ ❖ ❊---
Trong một tuần này, vài nhân viên "ưu tú" mà Bùi Khiêm tuyển dụng đã lần lượt vào làm.
Bao gồm cả Bao Húc, Hoàng Tư Bác và những người khác.
Tính sơ qua, 30 chỉ tiêu mà tuyển còn nhanh hơn cả Bùi Khiêm tưởng tượng.
Ban đầu kế hoạch là thong thả tuyển đủ 30 người trong vòng một tháng, nhưng tiến độ hiện tại có phần hơi thuận lợi quá mức.
Có lẽ vì ở Kinh Châu này, các công ty game đều quá hố.
Điều này cũng bình thường, công ty game ở những nơi càng nhỏ thì càng hố.
Đế Đô, Ma Đô, Dương Thành, ba nơi này công ty game mọc lên như nấm, nhân viên làm không vui là vỗ mông bỏ đi, đổi chỗ khác.
Cho nên những ông chủ đó cũng không dám bóc lột quá đáng.
Nhưng những nơi nhỏ như Kinh Châu thì lại khác.
Công ty game tổng cộng chỉ có bấy nhiêu, các ông chủ có khi còn quen biết nhau, ba ngày một bữa có khi còn ngồi uống rượu với nhau.
Bạn làm ở công ty này không vừa ý, muốn vỗ mông bỏ đi, cũng phải cân nhắc xem tìm bến đỗ nào chứ?
Ở Đế Đô, Ma Đô, tìm bến đỗ chắc chắn là tìm được, chỉ là vấn đề thời gian dài ngắn mà thôi.
Nếu thực sự không tìm được, hạ thấp tiêu chuẩn công ty và yêu cầu lương bổng xuống một chút, kiểu gì cũng tìm được công việc tạm ổn để làm qua ngày.
Nhưng Kinh Châu thì khác, chỉ có mấy công ty này, bạn nhảy qua nhảy lại thì nhảy đi đâu?
Hơn nữa các ông chủ còn quen biết nhau, lỡ đắc tội một người, các công ty khác cũng không nhận bạn nữa.
Trong môi trường này, nhiều ông chủ càng tha hồ bóc lột, như Hoàng Tư Bác thuộc kiểu người bị bóc lột đến kiệt cùng.
Cho nên, rất nhiều người đang nén giận trong lòng.
Thấy một công ty mới tuyển dụng, bất kể công ty đó có đáng tin hay không, vẫn có không ít người sẵn sàng đến thử.
Tất nhiên, tiêu chuẩn tuyển dụng của Bùi Khiêm khá thấp, có lẽ cũng là một trong những nguyên nhân.
Kết quả đến tận bây giờ, cũng mới chỉ một tuần, chỉ tiêu 30 người, chỉ còn lại 6 suất là đủ.
Hơn nữa, với cơ cấu nhân sự hiện tại, bắt tay vào làm việc ngay cũng được rồi.
Về vấn đề khi nào bắt đầu làm việc, Bùi Khiêm khá là "phật hệ".
Chưa tuyển đủ người thì tự nhiên không thể bắt đầu, hệ thống cũng chẳng nói gì.
Nhưng nếu người đã tuyển được bảy tám phần, mà cứ kéo dài không chịu làm việc thì hơi khó nói.
Đang cân nhắc khi nào khởi công, bên ngoài phòng khách bất ngờ vang lên tiếng gõ cửa.
"Vào đi."
Người đến gõ cửa lúc này, không phải trợ lý Tân thì là Mã Dương.
Quả nhiên, Mã Dương đẩy cửa bước vào.
"Đến đến đến, uống trà đi." Bùi Khiêm vẫn nằm ườn trên ghế sofa, giơ tay ra hiệu cho Mã Dương uống trà.
Mã Dương cẩn thận cầm chén trà bằng bạc nguyên chất nhấp một ngụm, cảm thấy nước trà thanh khiết u hương, dư vị vô cùng, tuy không hiểu về trà nhưng uống vào là cảm thấy rất đắt tiền.
Một mùi vị của Nhân dân tệ.
"Khiêm ca, hiệu suất của anh cao thật đấy, mới mấy ngày mà đã xong xuôi hết cả rồi!"
"Sao thế nào, việc tuyển người có thuận lợi không?" Mã Dương quan tâm hỏi.