"Bộ phận giành chiến thắng trong cuộc thi 'Không tăng ca' lần thứ nhất của Đằng Đạt chính là - Chung Điểm!"
Lời trợ lý Tân vừa dứt, ánh mắt mọi người đã đồng loạt đổ dồn về phía Mã Nhất Quần đang gặm dưa hấu.
Mã Nhất Quần ngẩn người cả buổi, mất hai giây mới phản ứng lại, vội vàng rút khăn giấy lau miệng lau tay rồi bước lên sân khấu.
Mọi người đồng loạt dành cho anh những tràng pháo tay nhiệt liệt.
Bùi Khiêm đã đứng trên sân khấu cầm cúp, chờ trao giải.
Thực ra với kết quả lần này, Bùi Khiêm đã sớm nắm chắc trong lòng.
Phương thức đánh giá của cuộc thi không tăng ca là: Bộ phận nào tăng ca ít nhất, bộ phận đó được giải. Nếu có nhiều bộ phận cùng đạt tiêu chuẩn không tăng ca trong cả bốn đợt bình chọn của tháng, thì sẽ xét theo số lượng nhân sự từ cao xuống thấp để trao giải, những bộ phận đã nhận giải rồi sẽ tự động xếp sau.
Nhìn lại các bộ phận kinh doanh hiện tại của Đằng Đạt: Đằng Đạt Game, Studio Phi Hoàng, Game Thương Dương, Công nghệ Otto... những bộ phận cốt cán này đều là một lũ "phấn đấu cuồng", nhân viên trong đó đều tìm mọi cách để tăng ca. Thậm chí như ở Công nghệ Otto hay Studio Phi Hoàng, lãnh đạo còn có dấu hiệu dẫn đầu phong trào tăng ca, chắc chắn không thể nào nhận giải.
Còn các bộ phận như Hậu cần Nghịch Phong, Quán cà phê Mò Cá, dù cũng đang nỗ lực thực hiện chính sách không tăng ca, nhưng thường gặp phải những tình huống bất ngờ, rất khó để tránh hoàn toàn việc tăng ca. Muốn làm được điều đó, cần phải nâng cao trình độ quản lý hơn nữa.
Các bộ phận như Đầu tư mạo hiểm Viên Mộng cũng không cần tăng ca, nhưng số lượng nhân sự quá ít, nên ưu tiên không cao bằng.
Vì vậy, Chung Điểm với quân số hơn 30 người và chưa từng có tiền lệ tăng ca đã thành công giành được vinh dự "Bộ phận thắng cuộc thi không tăng ca lần thứ nhất".
Nhận cúp từ tay Tổng giám đốc Bùi, Mã Nhất Quần cảm thấy có chút thụ sủng nhược kinh, sau khi vẫy tay chào mọi người liền bước xuống sân khấu.
Nhưng phần này vẫn chưa kết thúc, vì còn có bài phát biểu của Tổng giám đốc Bùi.
Bùi Khiêm cầm micro từ tay trợ lý Tân, hắng giọng.
"Một lần nữa xin chúc mừng bạn Mã Cù Mã."
"Giải thưởng tuy đã trao, nhưng rõ ràng, đa số mọi người ở đây vẫn chưa hiểu được ý nghĩa thực sự của việc thiết lập giải thưởng này."
"Tại sao những người không tăng ca lại có thưởng, còn người tăng ca thì không?"
"Bởi vì đối với người phụ trách các bộ phận, việc bộ phận của các bạn xảy ra tình trạng tăng ca, chẳng qua chỉ vì hai nguyên nhân:"
"Thứ nhất, phân bổ công việc của các bạn không hợp lý, một số người bị giao quá nhiều việc nên buộc phải tăng ca mới hoàn thành. Về điểm này, các người là người phụ trách thì khó mà chối bỏ trách nhiệm!"
"Thứ hai, một số nhân viên trong bộ phận của các bạn hiệu suất làm việc thấp, không thể hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian quy định. Lúc này, với tư cách là người phụ trách, các bạn càng phải dành cho họ sự quan tâm và giúp đỡ đầy đủ!"
"Vì vậy, mọi người nhất định phải ghi nhớ thật kỹ, ở Đằng Đạt, tăng ca là một sự sỉ nhục!"
"Tất cả người phụ trách bộ phận phải học tập bạn Mã Cù Mã, nỗ lực đạt được mục tiêu không tăng ca!"
Sau khi Bùi Khiêm nói xong, bên dưới lại vang lên những tràng pháo tay nhiệt liệt, không ít người phụ trách bộ phận lộ vẻ hổ thẹn trên gương mặt.
Rõ ràng, những lời của Tổng giám đốc Bùi đã chạm đến linh hồn họ, tình trạng tăng ca ở Đằng Đạt chắc chắn sẽ được cải thiện!
Bùi Khiêm vô cùng hài lòng, ra hiệu cho trợ lý Tân tiếp tục phần tiếp theo.
Phần bình chọn nhân viên xuất sắc nhất đầy phấn khích, mỗi năm hai lần!
Lý Nhã Đạt để ý thấy Bao Húc ngồi bên cạnh mình cứ nơm nớp lo sợ cắn hạt dưa, sắc mặt trắng bệch, trên trán còn lấm tấm mồ hôi lạnh.
"Anh Bao, anh sao thế, không khỏe ạ?"
Bao Húc lắc đầu: "Không sao."
Những lần bình chọn nhân viên xuất sắc trước đây đã để lại bóng ma tâm lý vô cùng nghiêm trọng cho anh, anh thề là không muốn phải đi ra nước ngoài nữa.
Đây hoàn toàn là phản ứng căng thẳng, biểu hiện vô thức. Dù bản năng vẫn làm tim đập nhanh, chân tay luống cuống, nhưng trong lòng Bao Húc thực sự nghĩ rằng, lần bình chọn này chắc không đến lượt mình đâu nhỉ?
Chưa kể đến mấy người đã từng nhận giải nhân viên xuất sắc và lên làm người phụ trách bộ phận. Ngay cả khi xét trong những người chưa từng nhận giải, Bao Húc cũng không phải là người nổi bật nhất!
Thời gian qua, Bao Húc luôn thực hiện chiến lược "giấu tài", không chỉ không để lại bất kỳ hồ sơ tăng ca nào, mà ngay cả trong công việc hàng ngày cũng tạo cho người ta cảm giác "tôi đang chăm chỉ chơi game". Những tài liệu sửa lén cũng đều gửi cho Lý Nhã Đạt nộp hộ.
Xét từ mọi khía cạnh, anh đều không nên thu hút sự chú ý của mọi người mới đúng!
Nhìn lại những người khác: Mã Nhất Quần dẫn dắt Chung Điểm lội ngược dòng, xoay chuyển tình thế từ lỗ sang lãi; Trương Nguyên dẫn dắt Quán cà phê Mò Cá mở tận đến Lâm Thành, mảng kinh doanh lắp ráp ROF phát triển chóng mặt; phía Game Thương Dương, Lâm Vãn, Diệp Chi Chu và Vương Hiểu Tân đã dẫn đầu nghiên cứu ra bản di động của "Nhiệt Huyết Chiến Ca" càn quét thị trường; Mã Dương và Hạ Đắc Thắng của Đầu tư mạo hiểm Viên Mộng đã đầu tư thêm ba dự án, trong đó IOI đã chắc chắn sẽ kiếm bộn tiền, trạm điện thoại chia sẻ đã trở thành biểu tượng văn hóa mới của Kinh Châu...
Những người này đều chưa từng nhận giải nhân viên xuất sắc!
Ngay cả khi bộ phận Game Đằng Đạt là bộ phận lâu đời nhất, được Tổng giám đốc Bùi quan tâm nhiều nhất, thì xét về công trạng, Lý Nhã Đạt chắc chắn xếp vị trí số một.
Thành tích của những người này đều có thể tra cứu trên trang web nội bộ TPDB, ai đóng góp nhiều hơn, nhìn là biết ngay.
Nghĩ vậy, cuối cùng cũng an toàn rồi nhỉ?
Bao Húc tự trấn an bản thân, tình trạng run tay đã khá hơn một chút.
"Bây giờ các bộ phận bắt đầu bỏ phiếu, mời nhìn lên màn hình!"
Mọi người đồng loạt ngẩng đầu, thấy trên màn hình lớn xuất hiện một biểu đồ cột, số phiếu của mỗi người bắt đầu tăng ổn định, có sự vượt lên lẫn nhau.
Mọi người lấy điện thoại ra, mở ứng dụng trên trang web TPDB, bỏ lá phiếu quý giá của mình.
Những nhân viên không có mặt tại hiện trường cũng có thể bỏ phiếu trên điện thoại, quá hạn không bỏ phiếu coi như tự ý bỏ quyền.
Tên từng người luân phiên tăng lên, đa số những người nhận được ít phiếu nhất đã xác định bị loại từ sớm.
Bao Húc vô cùng lo lắng nhìn tên mình, anh kinh ngạc phát hiện mình vẫn nhận được hơn hai mươi phiếu! Anh đột nhiên rất muốn biết hơn hai mươi người đó là ai, để nói chuyện nhân sinh với họ cho ra lẽ.
Nhưng may thay, số phiếu này thực sự không đủ để đưa anh vào top hai.
Nhìn tên mình bị hết người này đến người khác vượt qua, Bao Húc cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm, có thể yên tâm cắn hạt dưa rồi.
Cuối cùng, biểu đồ cột nhảy nhót vài cái không đáng kể rồi dừng lại.
Nhân viên xuất sắc: Trương Nguyên.
Nhân viên xuất sắc thứ hai: Lý Nhã Đạt.
Nhân viên xuất sắc thứ ba: Mã Dương.
Dù thành tích của Đầu tư mạo hiểm Viên Mộng rất nổi bật, nhưng kiểu bỏ phiếu này khó mà đạt được sự khách quan tuyệt đối, ít nhiều sẽ bị ảnh hưởng bởi tình cảm cá nhân. Trương Nguyên phụ trách Quán cà phê Mò Cá và lắp ráp ROF, mối quan hệ với các bộ phận rất mật thiết, còn Lý Nhã Đạt thì thành tích chính nằm ở chỗ cô tiếp quản "Quay đầu là bờ", sự bùng nổ của trò chơi này đã cộng thêm điểm cho cô rất nhiều.
Trương Nguyên rõ ràng không hề dự đoán được kết quả này, anh ngẩn người mất hai giây mới nhận ra mình phải lên sân khấu nhận giải.
"Cảm ơn Tổng giám đốc Bùi, cảm ơn tất cả đồng nghiệp của tôi!"
"Tôi không xứng với giải thưởng này, sau này tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, không phụ sự tin tưởng của mọi người!"
Miệng nói vui vẻ, nhưng trên mặt lại không có chút biểu cảm vui mừng nào.
Nhận được nhân viên xuất sắc đồng nghĩa với việc có một khoản quỹ ước mơ để theo đuổi giấc mơ, nhưng Trương Nguyên có gì để theo đuổi đâu! Anh hiện tại thích nhất là mảng lắp ráp ROF, cũng rất thích thân phận CEO Quán cà phê Mò Cá, nhưng nhận giải này đồng nghĩa với việc anh phải chia tay với cả hai mảng này!
Dù rất không cam lòng, nhưng trong hoàn cảnh này, chỉ có thể âm thầm rơi lệ trong lòng.
Bùi Khiêm lại rất vui, tốt lắm, chế độ loại trực tiếp lại tiễn được một kẻ đâm sau lưng mình đau nhất! Trương Nguyên này khi phụ trách Quán cà phê Mò Cá và lắp ráp ROF đã gây ra không ít sóng gió, giờ cho anh ta đi phụ trách mảng khác, cuối cùng cũng có thể yên ổn một chút!
Tất nhiên, công việc của Trương Nguyên sẽ có người thay thế, nhưng Bùi Khiêm không hề bận tâm, ngược lại còn đầy mong đợi.
Trương Nguyên thất vọng bước xuống sân khấu, tiếp theo đến lượt Lý Nhã Đạt. Nhưng câu đầu tiên sau khi Lý Nhã Đạt lên sân khấu lại khiến mọi người há hốc mồm.
"Tổng giám đốc Bùi, em có thể từ bỏ giải thưởng này không..."
Bùi Khiêm sầm mặt: "Giải thưởng này không thể từ bỏ, chẳng phải đã nhấn mạnh rất nhiều lần rồi sao?"
Lý Nhã Đạt mếu máo: "Nhưng mà, Tổng giám đốc Bùi, em thực sự không có khả năng tự mình sống ở nước ngoài... làm visa, đặt khách sạn, lên lịch trình, giao tiếp với người nước ngoài... những việc này em đều không làm được ạ!"
"Hơn nữa còn phải sống ở nước ngoài một tháng, em lại là con gái, quá không an toàn..."
Là một trạch nữ, những việc này quả thực rất khó khăn.
Bùi Khiêm im lặng một lúc, gật đầu: "Ừ, em nói cũng có lý."
"Con gái một mình đi du lịch nước ngoài, an toàn đúng là vấn đề lớn."
"Thế này đi, tìm một người đi cùng em, vừa có thể chăm sóc, vừa bảo vệ an toàn cho em."
"Ừm, phải tìm người có kinh nghiệm đi cùng."
"Bao Húc, là cậu đi!"
Dưới sân khấu, Bao Húc đang thong thả uống trà "phụt" một tiếng, phun hết ra ngoài.
Anh còn không kịp lau vết trà trên khóe miệng: "Tổng giám đốc Bùi! Tôi..."
Bùi Khiêm xua tay, tỏ ý không có tâm trạng nghe anh giải thích: "Cậu có kinh nghiệm nhất, lại rất thân với Lý Nhã Đạt, là người thích hợp nhất. Đây là nhiệm vụ công việc, không được từ chối!"
Bao Húc còn muốn nói gì đó, nhưng há miệng ra lại không biết nói sao.
Trốn được mùng một, không trốn được ngày rằm mà! Không ngờ tới, bình chọn không trúng, nhưng vẫn không thoát khỏi kiếp nạn phải đi du lịch!