Phá Sản Thành Phú Hào Từ Game Bắt Đầu

Lượt đọc: 4791 | 1 Đánh giá: 10/10 Sao
★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★
« Lùi Tiến »
Chương 1290
Tinh thần Đằng Đạt lại sắp cập nhật rồi sao?

❊ ❊ ❊

Ngô Bân im lặng một lúc, thăm dò hỏi: "裴总 (Tổng giám đốc Bùi), tôi có chút thắc mắc."

"Ngài nói quan điểm trong cuốn sách nhỏ này có 'điểm đáng học hỏi', cụ thể là ở đâu vậy ạ?"

Bùi Khiêm rơi vào trầm mặc.

Câu hỏi này rất hay, rất sắc bén, đâm thẳng vào cốt lõi của vấn đề.

Tôi cũng rất muốn nói cho cậu biết điểm đáng học hỏi của nó nằm ở đâu, nhưng tôi không thể nói toạc ra được!

Bùi Khiêm suy nghĩ một chút, phản vấn: "Vậy cậu thấy những điểm không đáng học hỏi của cuốn sách nhỏ này nằm ở đâu?"

Ngô Bân trả lời: "Tôi nghĩ điểm quan trọng nhất chính là cách nắm bắt về cốt lõi tinh thần Đằng Đạt!"

"Nếu nhìn vào những chi tiết bề nổi, nông cạn này, ví dụ như những lựa chọn cụ thể, thì có vẻ khá đúng."

"Thế nhưng cách diễn giải về cốt lõi tinh thần Đằng Đạt lại chệch hướng quá xa."

"Trong hiểu biết của tôi, tinh thần Đằng Đạt phải là một tinh thần phấn đấu vươn lên, chứ không nên là tinh thần 'cá ướp muối' chìm đắm trong hưởng lạc."

"Nếu hiểu sai ngay từ căn bản, thì tự nhiên sẽ dẫn đến những kết luận hoàn toàn sai lầm, kết quả cuối cùng chắc chắn cũng khác biệt một trời một vực."

Bùi Khiêm thầm cười khẩy trong lòng.

Đây chính là kết quả mà tôi mong muốn đấy!

Cái kiểu diễn giải vươn lên hừng hực của các người mới là đi chệch hướng đấy có hiểu không?

Trước đây Bùi Khiêm đã luôn muốn nói, liệu cấp dưới có hiểu sai về tinh thần Đằng Đạt hay không, giờ thì xác nhận chắc chắn rồi, quả thực là có vấn đề, hơn nữa vấn đề còn rất lớn!

Nhân cơ hội này, chỉnh đốn lại một chút là vừa đẹp.

Trước đây không có cuốn sách nhỏ này, Bùi Khiêm dù muốn chỉnh đốn cũng chẳng có cơ hội thích hợp.

Vì có những lời ông không thể nói quá rõ ràng, đột nhiên làm một màn như vậy sẽ trông rất đường đột, dễ gây nghi ngờ.

Hơn nữa Bùi Khiêm cũng chưa bao giờ bắt được bằng chứng xác thực để chứng minh mọi người đều hiểu sai về tinh thần Đằng Đạt, nên tự nhiên là không biết bắt đầu từ đâu.

Nhưng lần này là một cơ hội rất tốt.

Dù vẫn không thể nói quá rõ ràng, nhưng ít nhất có thể nhân cơ hội này bóng gió một chút, khiến mọi người điều chỉnh sự hiểu biết về tinh thần Đằng Đạt theo hướng tương đối đúng đắn.

Bùi Khiêm phản vấn: "Tinh thần 'cá ướp muối' nhất định là sai sao? Tại sao cậu lại có định kiến như vậy với tinh thần 'cá ướp muối'?"

"Tôi ngược lại thấy tinh thần 'cá ướp muối' chẳng có gì là không tốt cả, không những không nên phản đối mà ngược lại còn nên mạnh mẽ phát huy."

"Lấy làm việc làm vinh quang, lấy hưởng lạc làm xấu hổ, điều này nhìn bề ngoài có vẻ là chuyện hoàn toàn đúng đắn, nhưng cậu thử suy nghĩ kỹ xem, nó có thực sự hoàn toàn đúng không?"

"Tại sao hưởng lạc lại trở thành một thứ đáng xấu hổ, khó nói ra miệng như vậy chứ?"

Ngô Bân: "Hả?"

Tinh thần 'cá ướp muối' nên được mạnh mẽ phát huy?

Thế này không ổn rồi, ý nghĩa gốc của 'cá ướp muối' là "nếu mất đi ước mơ thì con người với cá ướp muối có gì khác biệt", ý nói con người phải có ước mơ, phải có mục tiêu, phải nỗ lực phấn đấu.

Phát huy tinh thần 'cá ướp muối', chẳng phải là khiến người ta từ bỏ ước mơ và mục tiêu, không còn phấn đấu, sống qua ngày sao?

Loại suy nghĩ này sao có thể thốt ra từ miệng Tổng giám đốc Bùi được chứ?

Bùi Khiêm lại nói: "Cậu có bao giờ nghĩ, tại sao điểm xuất phát trong cuốn sách nhỏ này trong mắt cậu là sai lầm, nhưng cuối cùng lại đưa ra được kết luận đúng đắn không?"

"Cậu không nên tự mình kiểm điểm lại bản thân sao?"

Bùi Khiêm cảm thấy lời này đã không thể nói rõ ràng hơn được nữa.

Ý là, quan điểm trong cuốn sách nhỏ này cũng diễn giải ra được đáp án đúng, vậy tại sao cậu không kiểm điểm lại, rằng thực ra đáp án cậu đưa ra mới là xuyên tạc? Ngược lại, đáp án của cuốn sách nhỏ mới là đáp án chuẩn?

Hãy kiểm điểm cho kỹ, có phải cậu đã nghĩ mọi chuyện phức tạp quá rồi không?

Ngô Bân không khỏi ngẩn ngơ.

Cậu ta dường như hiểu ra chút gì đó, nhưng suy nghĩ kỹ lại thì lại hoàn toàn không hiểu.

Những lời Tổng giám đốc Bùi nói dường như rất có triết lý, cũng rất sâu sắc, khiến cậu cảm thấy những gì mình nghĩ trước đây thật quá phiến diện.

Bùi Khiêm hỏi: "Hiểu ra chưa?"

Ngô Bân có chút hổ thẹn: "Tổng giám đốc Bùi, tôi... dường như hơi hiểu rồi, để tôi về nghiền ngẫm thêm."

Bùi Khiêm có chút cạn lời.

Được rồi, phí công vô ích.

Tại chỗ không hiểu, thì sau khi về nghiền ngẫm ra cũng chỉ càng sai lệch đi xa mà thôi.

Thực ra tôi chính là đang khuyến khích mọi người 'cá ướp muối' (lười biếng) đấy, khuyến khích mọi người đừng nỗ lực làm việc đấy, chuyện này có gì khó hiểu đến thế sao?

"Đừng nghĩ phức tạp như vậy, rất nhiều đạo lý đều rất đơn giản mà, suy nghĩ vấn đề đừng lúc nào cũng bay cao quá, hãy thực tế hơn một chút, hiểu chưa."

Ngô Bân vẫn hiểu hiểu không không, nhưng cậu ta có trí nhớ tốt, ghi nhớ hết tất cả những lời Tổng giám đốc Bùi nói để từ từ suy ngẫm là được.

Thế là gật đầu: "Vâng Tổng giám đốc Bùi, tôi đều đã ghi nhớ rồi."

Bùi Khiêm âm thầm thở dài trong lòng.

Ai chà, mình tìm đâu ra đám nhân viên kỳ quặc này không biết, từng đứa một khả năng lĩnh hội đều có vấn đề lớn.

Hy vọng sự trợ giúp thần thánh của trung tâm đào tạo lần này có thể cứu vãn được chút ít.

---❊ ❖ ❊---

Rời khỏi văn phòng của Tổng giám đốc Bùi, Ngô Bân cảm thấy vô cùng bối rối.

Tần số não của mình dường như lại một lần nữa không khớp với Tổng giám đốc Bùi rồi.

Chuyện này là sao nhỉ?

Chắc chắn là do mình hiểu về tinh thần Đằng Đạt còn thiếu sót.

Ngô Bân lập tức quay lại bộ phận nhân sự, lén lút lấy cuốn sổ tay giấu dưới đáy ngăn kéo ra, nhìn nội dung về tinh thần Đằng Đạt trên đó, rồi so sánh với cuốn sách nhỏ của trung tâm đào tạo, kết hợp với những lời Tổng giám đốc Bùi nói hôm nay để nghiêm túc phản tư.

Phải nói rằng, cách diễn giải bề nổi về tinh thần Đằng Đạt của hai cuốn sách này khá gần gũi, nhưng cách diễn giải về nội hàm sâu xa lại khác biệt một trời một vực.

Tinh thần Đằng Đạt mà Ngô Bân đúc kết, suy cho cùng vẫn là khuyến khích mọi người làm việc nghiêm túc, nỗ lực phấn đấu, còn về giải trí, chỉ là một sự điều tiết ngoài giờ làm việc, là để mọi người nghỉ ngơi và điều chỉnh nhằm làm việc tốt hơn.

Nhưng cuốn sách nhỏ của trung tâm đào tạo lại hiểu trực tiếp là 'cá ướp muối' và hưởng lạc.

Về thái độ, hai bên có sự khác biệt bản chất.

Nhưng điều khiến Ngô Bân bất ngờ là, Tổng giám đốc Bùi hoàn toàn không phủ định cuốn sách nhỏ này, ngược lại còn phủ định quan điểm của chính Ngô Bân.

"Tổng giám đốc Bùi rốt cuộc có ý gì? Chẳng lẽ thực sự như cuốn sách này nói, Tổng giám đốc Bùi thực ra khuyến khích 'cá ướp muối', khuyến khích làm việc qua loa?"

"Điều đó sao có thể, nếu Tổng giám đốc Bùi thực sự là người như vậy, Đằng Đạt sao có thể phát triển đến quy mô như hiện nay?"

"Có phải mình đã bỏ sót điều gì rồi không."

Ngô Bân ghi lại tất cả những câu Tổng giám đốc Bùi nói, lặp đi lặp lại suy nghĩ.

"Tổng giám đốc Bùi hỏi, tinh thần 'cá ướp muối' nhất định là sai sao? Tại sao lại có định kiến với tinh thần 'cá ướp muối'?"

"Lấy làm việc làm vinh quang, lấy hưởng lạc làm xấu hổ không nhất định là đúng, hưởng lạc không nên là một thứ đáng xấu hổ khó nói."

"Còn hỏi tôi, tại sao điểm xuất phát của cuốn sách này trong mắt tôi là sai, nhưng lại đưa ra kết luận đúng? Bảo tôi hãy tự kiểm điểm lại bản thân..."

"Ừm..."

"Tôi nghĩ cách diễn giải của Tổng giám đốc Bùi về tinh thần Đằng Đạt hẳn là rất rộng rãi, rất bao dung. Cuốn sách nhỏ này nói chắc chắn không thể hoàn toàn đúng, chỉ là nó tình cờ chú ý đến những điểm mù mà tôi chưa chú ý tới trước đây. Mà điểm mù này lại là điểm mà Tổng giám đốc Bùi nhấn mạnh, cũng là khiếm khuyết của tôi."

"Nói cách khác, Tổng giám đốc Bùi khẳng định cách diễn giải khá mới mẻ trên cuốn sách nhỏ này, bảo tôi đừng vội phủ định nó, mà phải nghiêm túc tiếp thu dinh dưỡng từ nó."

Ngô Bân nhíu mày, bước vào trạng thái suy tư sâu sắc.

Nếu nói về sự hiểu biết đối với tinh thần Đằng Đạt, Ngô Bân tự cho rằng ở tập đoàn Đằng Đạt ngoại trừ Tổng giám đốc Bùi ra, không ai sâu sắc hơn cậu ta.

Nhưng rõ ràng, ngay cả cậu ta, sự hiểu biết về tinh thần Đằng Đạt vẫn chưa toàn diện.

"Tổng giám đốc Bùi nói, lấy làm việc làm vinh quang, lấy hưởng lạc làm xấu hổ không nhất định là đúng, vậy câu này rốt cuộc sai ở đâu?"

"Tách riêng ra mà xem, hai câu này đương nhiên đều không có vấn đề gì."

"Chẳng lẽ... là phải gộp lại mà xem? Tổng giám đốc Bùi thực ra đang ám chỉ tôi, căn bản không nên tách biệt rạch ròi chúng ra?"

Ngô Bân cảm thấy, xét theo tố chất cuồng công việc của Tổng giám đốc Bùi, ông chắc chắn không phải là người chìm đắm trong hưởng lạc, ông hẳn phải rất đắm chìm trong trạng thái công việc, nỗ lực phát triển Đằng Đạt, thay đổi hết ngành này đến ngành khác.

Vì vậy, Tổng giám đốc Bùi tất nhiên không phải là người chán ghét công việc, chìm đắm hưởng lạc.

Đã như vậy, hai câu này tách ra xem đều đúng, thì chỉ có thể giải thích là gộp lại chúng không đúng.

Và lời giải thích duy nhất, chính là hai thứ này căn bản không nên phân biệt rõ ràng như vậy!

Ngô Bân đột nhiên liên tưởng đến một quan điểm, đó là "sự tha hóa của lao động".

Vốn dĩ, lao động phải là một việc có thể mang lại hạnh phúc cho con người.

Vì lao động chính là quá trình con người phát huy trí tuệ của mình để tạo ra giá trị cho cả thế giới.

Giống như nhà điêu khắc đang chạm khắc tác phẩm, họa sĩ đang vẽ tranh, thợ thủ công đang làm công cụ, trong quá trình này, họ biến nguyên liệu thô thành những tác phẩm nghệ thuật có giá trị, kết tinh trí tuệ của mình, sau khi hoàn thành lẽ ra phải rất có cảm giác thành tựu mới đúng.

Thế nhưng trong một thời gian dài, lao động lại trở thành một nỗi đau, trở thành một sự bóc lột, con người cảm nhận được trong lao động không phải là niềm vui sáng tạo, mà ngược lại là cơ thể chịu đựng tra tấn, tinh thần bị tàn phá.

Cũng chính vì lý do này, người ta bắt đầu thường xuyên nhấn mạnh: công việc bản thân nó là đau khổ, nhưng người trưởng thành nên nỗ lực vượt qua nỗi đau này, nên chủ động chịu đựng nỗi đau này.

Còn chủ nghĩa tiêu dùng lại chuyển hóa nỗi đau này thành động lực tiêu dùng.

Bạn đã làm việc vất vả như vậy rồi, tại sao không mua chút hàng xa xỉ để tự thưởng cho mình?

Thế là, một vòng lặp hoàn hảo của "người làm thuê" đã hình thành.

Nỗi đau do lao động mang lại là vì sự tha hóa của lao động, mà sự tha hóa này lại ngược lại bị lợi dụng, công việc và giải trí bị tách biệt nghiêm ngặt, trong khi lẽ ra chúng có thể là một thể thống nhất.

Ngô Bân trước đây từng xem qua quan điểm này, cho rằng nó có tính hợp lý nhất định, nhưng tư duy quán tính là thứ rất khó thay đổi.

Mà giờ đây sau khi suy nghĩ kỹ, cậu phát hiện cách nói của Tổng giám đốc Bùi lại có sự tương đồng kỳ lạ với quan điểm này!

Điều này khiến cậu coi trọng lại quan điểm này, và đưa nó vào lý thuyết của Tổng giám đốc Bùi.

"Nói cách khác, sự tán thưởng của Tổng giám đốc Bùi đối với cuốn sách nhỏ này, chủ yếu là vì nó chỉ ra tính hợp lý của bản thân sự giải trí?"

"Trước đây tôi đã chia công việc và giải trí thành hai thứ tách biệt rạch ròi, hoàn toàn coi giải trí là sự điều tiết và hỗ trợ cho công việc."

"Suy cho cùng, vẫn là chưa nhận thức đúng giá trị của giải trí nằm ở đâu."

"Nhưng Tổng giám đốc Bùi bảo tôi, giải trí không chỉ là làm vui vẻ thân tâm, điều tiết trạng thái công việc, đôi khi, giải trí chính là lao động!"

"Tại sao điểm xuất phát của cuốn sách là sai, nhưng lại đưa ra kết luận đúng? Vì nó vô tình diễn giải ra sự coi trọng của Tổng giám đốc Bùi đối với giải trí, nâng nó lên một vị trí cao hơn."

"Mà hướng đi của tôi tuy đúng, nhưng chính vì nhìn có vẻ quá đúng, nên tự nhiên bỏ qua một số nội dung quan trọng không kém."

"Vậy thì... nội dung trên cuốn sách nhỏ này không cần phải làm rõ nữa rồi!"

"Sau khi nhân viên mới vào làm, chỉ cần kết hợp nội dung trên cuốn sách nhỏ với sổ tay tinh thần Đằng Đạt để hiểu, chẳng phải có thể hiểu được tinh thần Đằng Đạt toàn diện hơn sao?"

"Cuốn sách nhỏ này là sai, nhưng lại sai rất điển hình, rất gợi mở, cũng rất có ý nghĩa giáo dục!"

Ngô Bân đột nhiên hiểu ra ý định của Tổng giám đốc Bùi.

Cứ tưởng Tổng giám đốc Bùi đang nhấn mạnh tác dụng thúc đẩy của giải trí đối với công việc, nhưng giờ xem ra không phải vậy.

Tổng giám đốc Bùi nghĩ sâu xa hơn, ông nghĩ đến việc giải trí và công việc có lẽ bản thân nó là một thể thống nhất, là muốn thay đổi trạng thái tha hóa của lao động, để nó biến trở lại thành hình dáng nguyên bản nhất!

Để công việc ở Đằng Đạt không còn là công việc thuần túy, đau khổ, tiêu hao nữa, mà trở thành trạng thái 'sáng tạo' nguyên bản nhất của lao động.

Không còn nghi ngờ gì nữa, ý nghĩa này lại được nâng lên một tầm cao mới.

Xem ra, sổ tay tinh thần Đằng Đạt lại sắp bị lật đổ toàn bộ, cập nhật nội dung rồi!

[DeepSeek phụ dịch] ChuongId:1156
Nguồn: Việt Nam Thư Quán
Được bạn: Mọt Sách đưa lên
vào ngày: 30 tháng 6 năm 2026

« Lùi Tiến »

Truyện bạn đang đọc dở dang