Ngày 23 tháng 8, thứ Bảy, tiết Xử Thử.
Bầu trời trên sân bay Trường Bình, Tùng Giang không một gợn mây, đúng là một ngày nắng đẹp vạn dặm.
Cha Biên và mẹ Biên lên chuyến bay buổi sáng tới Yên Kinh, sau đó bay từ Yên Kinh tới Paris, Pháp để thực hiện "kế hoạch bế cháu" của họ.
Biên Học Đạo đích thân lái xe đưa hai người đến sân bay Trường Bình, nhìn cha mẹ, Hạ Dạ cùng ba vệ sĩ gồm hai nam một nữ đi vào cửa kiểm soát, anh mới cùng Lý Binh và Mục Long hộ tống rời khỏi sảnh chờ, lên xe trở về nội thành.
Sáu tiếng sau.
Tại văn phòng Chủ tịch trên tầng 15 tòa nhà Hữu Đạo, Tùng Giang, Biên Học Đạo nhìn bản báo cáo trong tay, càng xem sắc mặt càng nghiêm trọng.
Bản báo cáo này do Phó Thái Ninh và Lý Dụ cùng ký tên gửi tới, báo cáo không dài, tổng cộng 4 trang giấy.
Biên Học Đạo lật đi lật lại bốn trang giấy này ba lần, anh không thấy gì khác, chỉ thấy bốn chữ—— "Bệnh doanh nghiệp lớn"!
Mà nguyên nhân dẫn đến bệnh doanh nghiệp lớn của tập đoàn Hữu Đạo bùng phát sớm chính là việc thành lập chi nhánh Yên Kinh.
Trí Vi Weibo, Trí Vi Video và hai nhóm tổng hợp phát triển trò chơi thuộc chi nhánh Yên Kinh đều là "sản phẩm mang tính tấn công", vì vậy, trong chính sách nội bộ và hỗ trợ ngân sách, thứ tự ưu tiên luôn ở mức cao.
Mặt khác, vì dự án ngày càng nhiều, một năm gần đây chi nhánh Yên Kinh liên tục tuyển người mới.
Đặc biệt là Trí Vi Weibo, để tăng cường xây dựng nội dung, đảm bảo không xảy ra sai sót trước khi niêm yết, họ đã đào một nhóm người từ truyền thông truyền thống về để lấp đầy tầng lớp quản lý trung gian.
Kết quả, mâu thuẫn xuất hiện.
Nhân viên thâm niên trong ngành Internet cảm thấy những lãnh đạo từ truyền thông truyền thống không hiểu sản phẩm, không hiểu vận hành, ngoại đạo chỉ đạo nội đạo.
Người truyền thông truyền thống lại khinh thường dân IT căn bản không vững, thiếu tình cảm, đẳng cấp quá "low".
Người đông, đội ngũ nhiều, các nhóm nhỏ cũng mọc lên, cộng thêm là chi nhánh, trụ sở chính lại ở tít Tùng Giang, nên bắt đầu phân bè kết phái một cách bán công khai.
Mỗi phe một ngọn núi, mỗi phe một đống việc, ai lo việc nấy, "hợp tác chân thành" chỉ là từ ngữ trên bàn họp, còn sau lưng, không phá đám nhau đã là nhân từ lắm rồi.
Dần dần, một số người không làm việc tử tế mà chỉ mải mê làm đẹp KPI của bộ phận, còn có những người tâm cơ tính toán chính trị văn phòng.
Trong báo cáo của Phó Thái Ninh và Lý Dụ, hiện lên rõ mồn một những dòng mô tả như sau: "Nửa năm gần đây, chi nhánh Yên Kinh của tập đoàn ở một mức độ nào đó tồn tại các vấn đề như bộ phận cồng kềnh, cơ cấu phình to, vị trí không rõ ràng, nội dung công việc trùng lặp. Có những dự án, từ dưới lên trên mỗi cấp một kiểu, tình hình thực tế khác xa với báo cáo mà chi nhánh Yên Kinh gửi về trụ sở."
Còn nữa...
"Một số quản lý trung gian của chi nhánh Yên Kinh không cân nhắc tối ưu hóa các bước chiến thuật của dự án, cũng không đích thân kiểm tra tình hình thực thi nhiệm vụ được giao, họ dành phần lớn thời gian mỗi ngày để đoán ý bề trên, đăng Weibo khoe công, viết email báo cáo thành tích với lãnh đạo. Có nhân viên viết email gửi vào hộp thư của bộ phận giám sát tố cáo rằng, ở chi nhánh Yên Kinh, muốn làm tốt một việc thì việc liên kết giữa các bộ phận cực kỳ khó khăn, thường xuyên có người tranh giành dự án, tranh công, ngáng chân, nội hao rất nghiêm trọng. Nhiều công việc, nhân viên bình thường hay thậm chí là trưởng bộ phận căn bản không đẩy nổi, chỉ có thể dựa vào lãnh đạo cấp cao lên tiếng mới có thể thực hiện triệt để."
Đặt báo cáo xuống bàn làm việc, Biên Học Đạo suy nghĩ một lúc rồi nhấc điện thoại gọi nội bộ: "Thái Ninh, đến văn phòng tôi một lát."
Hai phút sau, Phó Thái Ninh gõ cửa bước vào.
Lần đầu gặp Phó Thái Ninh, cô còn để tóc ngắn, bây giờ không biết từ lúc nào đã để tóc dài xõa ngang vai.
Đợi Phó Thái Ninh ngồi xuống, Biên Học Đạo đi thẳng vào vấn đề: "Báo cáo tôi đã xem, về vấn đề của chi nhánh Yên Kinh, cô có gợi ý gì hay không?"
Phó Thái Ninh lắc đầu: "Tôi không có gợi ý hay."
Biên Học Đạo nghe xong bật cười: "Gợi ý tồi cũng nói ra nghe thử xem."
Phó Thái Ninh bình thản đáp: "Gợi ý tồi chính là, đơn giản thô bạo... ai gây ra nội hao thì đuổi việc kẻ đó, ai thích làm chính trị văn phòng thì đuổi việc kẻ đó, ai lừa trên gạt dưới thì đuổi việc kẻ đó."
Phó Thái Ninh nói xong, Biên Học Đạo gõ ngón tay lên mặt bàn: "Quả thực rất đơn giản thô bạo! Trong thời gian ngắn có lẽ có tác dụng, có thể đè bẹp phong khí nội bộ không tốt, nhưng về phía nhân sự và việc duy trì tư tưởng cốt lõi của sản phẩm chắc chắn sẽ gây ra áp lực không nhỏ."
Phó Thái Ninh sắc mặt không đổi, kiên trì nói: "Tôi luôn cho rằng, một doanh nghiệp có bốn loại người tuyệt đối không được dùng. Một là người tư tâm quá nặng, không giữ lời hứa. Hai là người không có kỷ luật, tham rượu háo sắc. Ba là người cố chấp, lặng lẽ cô độc. Loại cuối cùng là người ngu xuẩn mà lại cần cù, tuyệt đối không được dùng."
Biên Học Đạo nghe vậy trầm ngâm một hồi lâu, chậm rãi nói: "Trí Vi Weibo sắp niêm yết, không nên động can qua, thế này đi, tôi sẽ để bộ phận giám sát chấn chỉnh trước, đợi sau Tết Nguyên đán năm sau mới rà soát kỹ lại."
Phó Thái Ninh khẽ gật đầu tỏ ý đồng tình.
Nói xong chuyện chi nhánh Yên Kinh, hai người trò chuyện thêm vài câu về công việc của bộ phận phát triển chiến lược, Phó Thái Ninh đứng dậy quay về văn phòng, lúc gần ra cửa, Biên Học Đạo đột nhiên nói: "Tóc dài rất hợp với cô."
Phó Thái Ninh nhướng mày: "Từ chối thảo luận chủ đề này trong giờ làm việc."
---❊ ❖ ❊---
Có người từ tóc ngắn để tóc dài khiến Biên Học Đạo cảm thấy rất thuận mắt, có người cắt tóc dài thành tóc ngắn khiến Biên Học Đạo cảm thấy rất kinh diễm.
Tô Dĩ với mái tóc ngắn đã về nước, cô đi cùng Vu Kim từ Mỹ về.
Lần này về Tùng Giang, Tô Dĩ quay lại với tư cách Giám đốc vận hành của TIMONA-Entertainment để báo cáo với Biên Học Đạo - nhà đầu tư của họ - về tiến độ phát triển trò chơi và tình hình thu mua của công ty.
Để Tô Dĩ về cũng là chuyện bất đắc dĩ.
TIMONA-Entertainment có ba nhà đồng sáng lập, Ôn Tòng Khiêm là Tổng giám đốc, Vu Kim là Phó tổng giám đốc, Đơn Nhiêu là Giám đốc tài chính.
Ba người này, Ôn Tòng Khiêm quá bận, căn bản không dứt ra được.
Tùng Giang là nơi đau lòng của Đơn Nhiêu, cô không chịu về.
Còn lại một mình Vu Kim, gã này bận chạy ngược chạy xuôi làm việc tư cho Biên Học Đạo, dù treo cái chức Phó tổng giám đốc nhưng chỉ để tiện chia lợi nhuận sau này chứ chẳng quản lý gì cả.
Cho nên... ngoài ba người đó ra, người có địa vị cao nhất là Tô Dĩ đã trở về.
Trong văn phòng Chủ tịch, Vu Kim cười hì hì nói với Biên Học Đạo: "Sếp Biên, tôi ở Tùng Giang có chỗ ở, còn Tô Dĩ thì chưa có, ông xem ông sắp xếp cho cô ấy một chỗ, hay là ở nhà tôi..."
Chưa đợi Vu Kim nói xong, Biên Học Đạo đã cười hỏi Tô Dĩ: "Cô thích cảnh sắc ở đâu tại Tùng Giang? Cô cứ nói một nơi, tôi sắp xếp chỗ ở cho cô."
Tô Dĩ suy nghĩ một chút rồi nói: "Phố Điều Thạch đi, tôi muốn ra bờ sông dạo chơi."
Vu Kim nói: "Đúng lúc quá, lão Biên có một khách sạn ở phố Điều Thạch, ở thế nào cũng không mất tiền, lại còn được nghe nhạc ở ban công."
Biên Học Đạo lập tức cầm điện thoại trên bàn làm việc nói: "Tôi gọi thư ký liên hệ với khách sạn ngay đây."
Biên Học Đạo nói đầy tự tin, kết quả...
5 phút sau, thư ký gõ cửa bước vào, liếc nhìn Vu Kim và Tô Dĩ đang ngồi trên ghế sofa, rồi nói nhỏ với Biên Học Đạo: "Sếp Biên, bên khách sạn nói hiện tại đang là tháng du lịch cao điểm nhất trong năm, các phòng đều kín chỗ, lại toàn là khách ở dài hạn, thực sự không trống ra được phòng nào. Cả khách sạn chỉ còn một phòng tốt vẫn trống, đó là phòng riêng của cô Từ, anh xem..."