Hoàng Tư Bác đã dự liệu được Bùi tổng sẽ rất hào phóng, nhưng không ngờ lại hào phóng đến mức độ này!
Hai nhà sáng lập mỗi người lấy 10% lợi nhuận, cốt cán công ty lấy 10%, nghĩa là số tiền dùng để khích lệ nhân viên Phi Hoàng Công Tác Thất đã vượt quá phần chia của công ty mẹ rồi!
Bùi Khiêm giơ tay lên, giọng điệu không cho phép nghi ngờ: "Chuyện này cứ quyết định vậy đi. Không chỉ vậy, tất cả mọi người các anh phải được tăng lương toàn bộ một lần, lương cơ bản một xu cũng không được bớt!"
Nhìn ánh mắt kiên quyết của Bùi tổng, Hoàng Tư Bác há miệng, chỉ có thể thốt ra một câu: "Vâng, Bùi tổng."
"Còn việc gì khác không?" Bùi Khiêm hận không thể đuổi ngay Hoàng Tư Bác đi lúc này.
Gài bẫy tôi hai lần rồi, mà tôi còn phải mang gương mặt tươi cười khen cậu, phiền chết đi được!
"À, đúng rồi Bùi tổng. Hiện tại chúng tôi đang cân nhắc chuẩn bị quay mùa thứ tư của 'Nhật ký Bùi tổng', ngài thấy..."
Ý của Hoàng Tư Bác đã rất rõ ràng, hy vọng Bùi Khiêm có thể tiếp tục tham gia diễn xuất!
Dù sao hợp đồng lúc đó cũng chỉ ký ba mùa.
Bùi Khiêm lập tức cảnh giác.
Còn quay mùa thứ tư?
Nằm mơ giữa ban ngày, không thể nào quay nữa!!
Chu Tiểu Sách đã chứng minh được tài năng của mình, quay xong ba mùa mà ý tưởng hay vẫn tuôn trào, chất lượng video vô cùng ổn định, cái này mà quay tiếp mùa thứ tư, chắc chắn là tiếp tục hốt bạc rồi!
Nghĩ đến đây, Bùi Khiêm lắc đầu.
"Tôi sẽ không tham gia nữa."
"Ba mùa đầu, chủ yếu là thấy các anh mới bắt đầu, nên qua giúp đỡ một tay."
"Giờ Phi Hoàng Công Tác Thất đã đi vào quỹ đạo, phía tôi công việc bận rộn, nên sẽ không tham gia nữa."
Bùi Khiêm từ chối rất có lý có lẽ.
Hoàng Tư Bác không khỏi thấy hơi cảm động.
Đúng vậy, Bùi tổng công việc bận rộn, vừa nghiên cứu phát triển game, vừa phải lo lắng cho phía quán net, lại còn phải quay phim cho chúng tôi!
Bùi tổng là thấy chúng tôi mới bắt đầu nên mới tới giúp đỡ!
Chỉ nhận thù lao tượng trưng một chút, số tiền này đối với thu nhập của Bùi tổng mà nói chẳng khác nào hạt cát trong sa mạc, vậy mà Bùi tổng vẫn nghiêm túc giúp chúng tôi hoàn thành việc quay chụp ba mùa, cống hiến diễn xuất trình độ cao, đây cũng là lý do quan trọng khiến "Nhật ký Bùi tổng" có thể nổi tiếng!
Thật là... không biết lấy gì báo đáp!
Nhưng bên cạnh sự cảm động, Hoàng Tư Bác cũng có chút lo âu.
"Nhưng Bùi tổng, bộ phim này nếu không có ngài tham gia, coi như là mất đi linh hồn rồi..." Hoàng Tư Bác lộ vẻ lo lắng.
Không có Bùi tổng, biết đi đâu tìm diễn viên phù hợp để đóng vai Bùi tổng đây?
Bùi Khiêm lắc đầu.
"Suy nghĩ như vậy là không đúng."
"Phải dám bước ra khỏi vùng an toàn."
Hoàng Tư Bác chớp chớp mắt: "Bước ra khỏi vùng an toàn?"
Bùi Khiêm nhẹ nhàng vỗ vai cậu ta: "Tiếp tục quay mùa thứ tư, đúng là có thể kiếm tiền ổn định."
"Nhưng đừng quên, 1 triệu tôi đưa cho anh là gì?"
"Là quỹ ước mơ!"
"Chẳng lẽ ước mơ của anh chỉ dừng lại ở đó thôi sao?"
"Ước mơ của anh, chỉ là quay một đoạn video ngắn, đạt được triệu lượt xem thôi sao?"
"Bước ra khỏi vùng an toàn, tiếp tục thử thách bản thân, đó mới là ý nghĩa tồn tại của quỹ ước mơ!"
"Anh phải để ước mơ tiếp nối!"
Hoàng Tư Bác chợt vỡ lẽ: "Tôi hiểu rồi, Bùi tổng!"
"Cảm ơn ngài đã chỉ điểm!"
Hoàng Tư Bác tràn đầy hy vọng rời đi.
Bùi Khiêm thở phào nhẹ nhõm, phù... cuối cùng cũng lừa được rồi.
Tiếp tục quay "Nhật ký Bùi tổng" mùa thứ tư, một mùa kiếm được số tiền có khi còn cao hơn 2 triệu, cái đó thì thật sự chịu không nổi!
Bây giờ, để Hoàng Tư Bác và Chu Tiểu Sách bước ra khỏi vùng an toàn, đi làm mấy dự án khởi nghiệp mới, làm lại từ đầu!
Như vậy, ít nhất trong hai ba tháng tới sẽ không lấy chuyện kiếm tiền ra làm phiền tôi nữa nhỉ...
Bùi Khiêm tựa vào ghế, thở dài một hơi.
Làm ông chủ đúng là khó thật...
---❊ ❖ ❊---
Hoàng Tư Bác vừa đi chưa được bao lâu, lại có tiếng gõ cửa.
Trợ lý Tân cầm một xấp báo cáo khám sức khỏe dày cộp: "Bùi tổng, báo cáo chi tiết đợt khám sức khỏe trước đã có rồi, theo như ngài dặn, đưa ngài xem qua trước ạ."
"Được, đặt trên bàn đi."
Bùi Khiêm tiện tay cầm một tờ báo cáo lên xem.
Ừm... phức tạp quá, không hiểu gì cả.
"Trợ lý Tân, cô nói sơ qua tình hình khám sức khỏe lần này xem?"
Đây chính là lợi ích của việc có trợ lý, dù sao không hiểu gì thì cứ hỏi thôi.
Trợ lý Tân đã chuẩn bị sẵn: "Kết quả khám lần này nhìn chung là tốt. Khoảng 70% nhân viên công ty chúng ta có triệu chứng á sức khỏe nhẹ, những vấn đề khá phổ biến là vấn đề dạ dày, gan nhiễm mỡ nhẹ, cân nặng vượt mức, huyết áp mỡ máu hơi cao vân vân."
"Còn một phần nhỏ người có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng hơn, cần uống thuốc điều trị."
"Nghiêm trọng nhất là Chu Bằng, có một khối u lành tính, cần làm một cuộc phẫu thuật nhỏ, nhưng cơ bản là không có rủi ro gì."
Hửm? Phẫu thuật nhỏ?
Bùi Khiêm đột nhiên lóe lên một ý tưởng: "Cuộc phẫu thuật này tốn bao nhiêu tiền?"
Trợ lý Tân nói: "Hiện tại còn chưa rõ lắm, nhưng nhiều nhất cũng chỉ khoảng hai ba vạn thôi ạ."
"Bùi tổng yên tâm, nhân viên công ty chúng ta nhìn chung là trẻ, độ tuổi trung bình chưa tới 27, cơ thể đều khá tốt, có một vài vấn đề nhỏ, điều dưỡng một chút là ổn, sẽ không ảnh hưởng tới công việc."
Thấy dáng vẻ trầm tư suy nghĩ của Bùi Khiêm, trợ lý Tân còn tưởng anh đang lo lắng cho sức khỏe của nhân viên.
Bùi Khiêm đúng là đang trầm tư suy nghĩ.
Nhưng anh không phải lo nhân viên ốm đau ảnh hưởng công việc.
Anh là đột nhiên nghĩ ra tư duy tiêu tiền mới!
Chu kỳ này, đúng là đã không thể cứu vãn, Bùi Khiêm không nghĩ ra cách nào tiêu sạch hơn 2 triệu trong quy định.
Nhưng chu kỳ sau thì sao?
Chu kỳ sau, cây hái ra tiền của Bùi Khiêm không chỉ có "Quỷ Tướng" và "Pháo Đài Trên Biển", đến lúc đó "Nhà Sản Xuất Game" cũng sẽ liên tục, ổn định lợi nhuận, cây hái ra tiền biến thành ba cây rồi!
Điều này lại càng tăng thêm gánh nặng cho Bùi Khiêm.
Muốn lỗ tiền, áp lực càng lớn hơn!
Cho nên, Bùi Khiêm bây giờ phải nghĩ cách mở rộng nguồn chi, tìm thêm mấy phương pháp tiêu tiền mới.
Bùi Khiêm nhận ra, cách tiêu tiền nhanh nhất hiện nay, chính là phát phúc lợi cho nhân viên, những cái khác đều không hiệu quả bằng cái này.
Người ta thường nói đông người sức mạnh, hiện tại Đằng Đạt có hơn 50 nhân viên, mỗi người phát một vạn, vậy là có thể tiêu ra 50 vạn.
Nếu có 500 nhân viên thì sao? Mỗi người phát một vạn, chẳng phải là 5 triệu sao?
Cho nên, trên tiền đề tuyển thêm nhiều người, nỗ lực đào sâu phúc lợi nhân viên, có thể khiến chi phí tăng lên gấp bội!
Ví dụ như phát thẻ mua sắm theo đầu người, cho hạn mức thanh toán bắt buộc, chính là một cách hay.
Mà bây giờ, sau khi sắp xếp khám sức khỏe 3200 mỗi người, Bùi Khiêm lại tìm ra một tư duy tiêu tiền mới!
Bùi Khiêm thầm hỏi hệ thống trong lòng: "Thanh toán tai nạn lao động, tiêu chuẩn là gì?"
Trên màn hình ánh sáng xuất hiện một dòng chữ: "Tổn thương liên quan đến công việc mới có thể được coi là phạm vi tai nạn lao động, phần ngoài bảo hiểm y tế cho phép thanh toán toàn bộ. Nếu tai nạn lao động nghiêm trọng gây tàn tật, bồi thường theo quy định pháp luật."
Mắt Bùi Khiêm sáng lên.
Tai nạn lao động nghiêm trọng gây tàn tật, cái đó là không thể nào.
Bùi Khiêm mở công ty game, chứ không phải công ty xây dựng, mọi người cả ngày đều ngồi trong văn phòng bật điều hòa gõ bàn phím, làm sao có thể tai nạn lao động gây tàn tật được.
Nhưng theo cách nói của hệ thống, tổn thương liên quan đến công việc đều có thể coi là phạm vi tai nạn lao động!
Như hội chứng ống cổ tay, đau mỏi cơ lưng, thoát vị đĩa đệm cột sống thắt lưng, vấn đề hệ tiêu hóa...
Cái này chắc chắn tính là tai nạn lao động không vấn đề gì chứ?
Cảm giác của Bùi Khiêm lúc này, quả thực là đường cùng lại thấy lối ra, vô cùng bất ngờ!
Đây đều là thu hoạch ngoài ý muốn từ việc khám sức khỏe cho mọi người!
Nếu có thể tính tất cả những bệnh vặt này vào tai nạn lao động, mỗi người tiêu ra vài ngàn, chẳng phải lại có thể tiêu thêm hai ba chục vạn rồi sao?
Đương nhiên, hai ba chục vạn này đối với tình hình hiện tại của Bùi Khiêm, chỉ có thể nói là muối bỏ bể, không có hiệu quả gì quá tốt.
Dư hơn 2 triệu, dù có tiêu thêm hai ba chục vạn thì có tác dụng gì?
Nhưng đây là một tư duy mới!