Ngày 15 tháng 12, buổi trưa.
Bùi Khiêm ngồi trong văn phòng, chìm vào suy tư.
Tám giờ tối qua, mùa thứ ba của "Nhật ký của Tổng giám đốc Bùi" đã chính thức được phát sóng độc quyền trên đảo Ngải Lệ.
Từ hôm qua đến nay, vị trí nổi bật nhất ở đầu trang chủ đảo Ngải Lệ luôn treo một banner quảng cáo khổng lồ cho "Nhật ký của Tổng giám đốc Bùi".
Rất nhiều khán giả vì hâm mộ mà tìm đến, tranh nhau gửi bình luận (danmaku). Chỉ với một đoạn video ngắn hơn một phút nhưng lại cực kỳ náo nhiệt, những dòng bình luận dày đặc khiến nhiều khán giả vừa từ các trang web video truyền thống như Phàn Thự Net chuyển sang phải trầm trồ trước sự độc đáo của hình thức tương tác video mới lạ này!
Bùi Khiêm không xem buổi công chiếu, chỉ đến hôm sau mới kiểm tra lượt xem của video.
Con số đã đạt hơn 600 nghìn!
Cứ đà này, tổng lượt xem cuối cùng của video rất có khả năng chạm mốc 1 triệu.
Trong số đó có thể không phải tất cả đều là lượt click hiệu quả, nhưng dù tính toán thế nào, doanh thu từ việc chia sẻ lợi nhuận video mà đảo Ngải Lệ mang lại cho tập này cũng phải rơi vào khoảng 200 nghìn.
Hơn nữa, khi độ hot tích lũy dần, lượt xem của các video sau rất có thể sẽ cao hơn những tập đầu.
Tính toán như vậy, cả mùa 10 tập, doanh thu chia sẻ rất có khả năng đạt trên 2,3 triệu.
Nói cách khác, đảo Ngải Lệ tương đương với việc bỏ ra hơn 2 triệu để mua quyền phát sóng độc quyền mùa thứ ba của "Nhật ký của Tổng giám đốc Bùi".
Cái giá này không tính là quá cao, chẳng thể so sánh với những bộ phim truyền hình hay show tạp kỹ hot có phí bản quyền lên đến hàng chục triệu.
Nhưng đối với Bùi Khiêm, con số này còn tệ hơn cả tình huống xấu nhất mà anh dự tính, đủ khiến người ta sụp đổ!
Có lẽ, đây chính là "họa vô đơn chí" chăng...
Ngoài cửa truyền đến tiếng gõ cửa, là trợ lý Tân.
“Tổng giám đốc Bùi, đây là phúc lợi mới của công ty đã chốt từ trước, xin xác nhận lại với anh lần cuối. Nếu không có vấn đề gì thì sẽ tiến hành phát theo danh sách này.”
Bùi Khiêm nhận lấy, liếc nhìn qua.
Trên đó là các chế độ phúc lợi mới đã được quyết định khoảng một tháng trước.
Sau khi "Pháo đài trên biển" hoàn thành nghiên cứu phát triển, Bùi Khiêm đã tung ra một loạt phúc lợi như điều chỉnh lương toàn bộ nhân viên, thưởng dự án, thẻ mua sắm và hạn mức hoàn trả chi phí bắt buộc, vân vân.
Lần này, Bùi Khiêm cũng chốt chế độ phúc lợi mới: Khám sức khỏe toàn diện cho nhân viên!
Anh chọn gói khám sức khỏe tiêu chuẩn cao tại bệnh viện hạng ba tốt nhất thành phố Kinh Châu, chi phí mỗi người là 3.200 tệ.
Hiện tại, Đằng Đạt, studio Phi Hoàng và tiệm cà phê Mò Cá cộng lại có hơn 50 nhân viên, tổng chi phí là 160 nghìn!
Ngoài ra, các chính sách phúc lợi thông thường vẫn giữ nguyên, hạn mức thẻ mua sắm còn được nâng lên 3.000 tệ, cộng thêm các loại phúc lợi được đặt tên khéo léo khác, lần này tổng cộng đã chi ra 500 nghìn cho tất cả nhân viên.
Vốn dĩ, Bùi Khiêm định giữ số tiền này làm phương án thua lỗ cuối cùng.
Giả sử có thể kiểm soát vốn hệ thống ở mức khoảng 700 nghìn, đem 500 nghìn này chi ra thì chẳng phải là mỹ mãn lắm sao?
Nhưng giờ thì hơi khó xử.
Bởi vì theo tính toán của Bùi Khiêm, dù có chi 500 nghìn này, vốn hệ thống vẫn dư thừa!
Theo tỷ lệ chuyển đổi thặng dư mà tính, số tiền này tương đương với 5.000 tệ tài sản cá nhân, chi ra nghĩa là Bùi Khiêm tự bớt đi 5.000 tệ của chính mình.
Bùi Khiêm không suy nghĩ thêm: “Cứ làm theo thế đi, để tài liệu lại tôi xem thêm.”
“Vâng, thưa Tổng giám đốc Bùi.” Trợ lý Tân lật cuốn sổ nhỏ ghi chép: “Còn một việc nữa, hôm nay một phóng viên tên Hồ của tờ Du Lạc Thời Quang gọi điện đến, muốn sắp xếp một buổi phỏng vấn độc quyền. Đây đã là phóng viên thứ ba trong tuần này rồi, vẫn từ chối trực tiếp như trước ạ?”
Bùi Khiêm gật đầu: “Ừ, từ chối. Vẫn giữ hai nguyên tắc cũ: Mọi người không được tiết lộ tên và thân phận thật của tôi ra bên ngoài, cũng không được tiết lộ mức lương và phúc lợi cụ thể của công ty. Cô nhắc lại với mọi người đi.”
“Vâng, thưa Tổng giám đốc Bùi.” Trợ lý Tân quay người rời đi.
Cho đến nay, Đằng Đạt trong mắt giới truyền thông game và các game thủ vẫn là một ẩn số.
Nhiều người biết có một công ty như vậy, nhưng ông chủ là ai, phúc lợi ra sao, tình hình cụ thể bên trong công ty thế nào thì hoàn toàn không biết.
Về lý do tại sao Bùi Khiêm lại làm vậy...
Có hai nguyên nhân.
Thứ nhất, nếu phúc lợi cụ thể của Đằng Đạt bị rò rỉ, nhìn thấy chế độ đãi ngộ tốt và mức lương cao như vậy, nhân tài ưu tú ở thành phố Kinh Châu chắc chắn sẽ chen chúc muốn vào, thậm chí nhiều người từ các thành phố khác cũng vì hâm mộ mà đến!
Nhỡ đâu có nhiều nhân tài cực kỳ ưu tú tự nguyện giảm lương để gia nhập, Bùi Khiêm lại phải vắt óc tìm lý do từ chối. Nếu lý do không hợp lý, hệ thống sẽ không đồng ý, đến lúc đó buộc phải nhận những nhân tài ưu tú này vào thì sao...
Người hiện tại, việc đào thải nhân sự còn chưa xong, giờ lại thêm người mới, chẳng phải là tự chuốc lấy rắc rối sao?
Thứ hai, Bùi Khiêm tạm thời không muốn bố mẹ biết thân phận thật của mình, giấu được ngày nào hay ngày đó.
Bùi Khiêm cũng không muốn nổi tiếng, dù sao thì người nổi tiếng thường lắm thị phi, một khi đã nổi danh, nhiều người dòm ngó, làm việc gì cũng bất tiện.
Hệ thống có một quy định, không được để người khác nghi ngờ bản thân hệ thống hoặc sự tồn tại của nó, Bùi Khiêm không muốn gây thêm chuyện.
Vì vậy, Bùi Khiêm không chấp nhận bất kỳ cuộc phỏng vấn nào của truyền thông.
Nhiều tờ báo gọi điện đến quầy lễ tân của Đằng Đạt muốn phỏng vấn đều bị khéo léo từ chối, lần này cũng không ngoại lệ.
---❊ ❖ ❊---
Bùi Khiêm lại nhìn vào phương án phúc lợi 500 nghìn trên bàn.
“Nghĩ thoáng lên đi, đây tương đương với việc tự bỏ túi 5.000 tệ để phát 500 nghìn phúc lợi cho nhân viên.”
“Nghĩ như vậy, cũng khá đáng giá...”
“Ôi, mình thật đúng là một ông chủ tốt.”
Để chuyển đổi 5.000 tệ tài sản cá nhân mà bắt nhân viên nhận ít hơn 500 nghìn phúc lợi, chuyện này Bùi Khiêm không làm được.
Dù sao đi nữa, những nhân viên này đều chân thành làm việc cho anh, mặc dù Hoàng Tư Bác, Bao Húc những người này luôn tìm đủ mọi cách phá hoại kế hoạch của anh, nhưng họ cũng thực sự trung thành với anh...
Hơn nữa, đứng từ lập trường của nhân viên, đây đều là đang hết lòng cống hiến cho công ty!
Chỉ là trong mắt Bùi Khiêm, họ toàn là đang giúp đỡ theo kiểu "phá đám"...
“Thôi bỏ đi, tùy duyên vậy, lương thưởng phúc lợi vẫn giữ nguyên, cứ theo kế hoạch trước mà tăng lên.”
“Không được bạc đãi anh em.”
“Lần này không lỗ được, lần sau tiếp tục cố gắng là được thôi...”
Bùi Khiêm cảm thấy một nỗi buồn man mác.
Đau đớn rút kinh nghiệm.
Tổng kết kinh nghiệm, rút ra bài học.
Phải làm rõ tại sao "Nhà sản xuất trò chơi" rốt cuộc lại thành công!
Hoặc là, tìm hiểu xem "Nhà sản xuất trò chơi" có khuyết điểm lớn nào không, sau này có thể "kế thừa" một chút.
Từ khi trò chơi này lên kệ đến nay cũng đã hai tuần, trên mạng đã có không ít game thủ và những người đánh giá game chuyên nghiệp phân tích nghiên cứu về nó.
Lần này Bùi Khiêm không cần để nhóm thiết kế tổng kết kinh nghiệm thành công nữa, chỉ cần lướt xem các bình luận trên mạng là có thể hiểu đại khái lần này mình thất bại ở đâu!
Đầu tiên là từ giới truyền thông game có uy tín:
“"Nhà sản xuất trò chơi" là một trải nghiệm kể chuyện tương tác vô cùng thành công, đồng thời đã lật đổ hoàn toàn các phương thức kể chuyện truyền thống của trò chơi.”
“Trong trò chơi này, bạn sẽ đóng vai một nhà sản xuất trò chơi, mục tiêu của bạn là vượt qua muôn vàn chướng ngại, lựa chọn phương thức có khả năng thành công cao nhất để làm game. Trở thành nhà sản xuất ngôi sao, hay âm thầm phá sản? Tất cả đều phụ thuộc vào lựa chọn của bạn.”
“Điểm sáng của trò chơi này nằm ở chỗ, nó để cho người chơi trải nghiệm tối đa tâm lý giằng xé và những lựa chọn khó khăn, mà đây chính là trải nghiệm nội tâm chân thực của các nhà sản xuất trò chơi!”
“Nhưng, nếu chỉ có vậy, thì trò chơi này chỉ có thể coi là một trò chơi mô phỏng xuất sắc, so với một số trò chơi mô phỏng truyền thống khác, ngoài hình ảnh tinh xảo hơn thì không có ưu thế đặc biệt nào.”
“Điều khiến trò chơi này trở thành siêu phẩm chính là phần lời dẫn (narrator) luôn đồng hành cùng người chơi, đây chính là điểm nhấn đắt giá nhất của trò chơi!”
“Mới chơi, có thể bạn sẽ thấy lời dẫn rất ồn ào, bị chế giễu đến mức tức giận, nhưng nghĩ kỹ lại sẽ thấy, chính lời dẫn đã làm cho trò chơi trở nên thú vị!”
“Lời dẫn có thể coi là lòng tham trong nội tâm mỗi nhà sản xuất, hoặc là người đứng bên cạnh chỉ trỏ. Đối với một người tạo ra nội dung, cái khó không phải là tìm ra ý tưởng, chọn đúng phương án, mà là phải kiên trì với bản thân trong những lời chê bai của người khác, không quên ý định ban đầu, mới có thể đạt được thành công cuối cùng!”
“Tóm lại, đây là một trò chơi có nội dung phong phú, ý nghĩa sâu sắc, lối chơi mới lạ và khác biệt. Nó không chỉ truyền tải cho chúng ta sự vất vả của người làm game, mà còn vạch trần nguyên nhân thực sự dẫn đến sự hỗn loạn trong ngành công nghiệp game, hơn thế nữa, nó còn cổ vũ tất cả những người sáng tạo nội dung: Đừng quên ý định ban đầu, kiên trì tiến lên!”
Tổng điểm: 9.0 điểm
Tổng kết: Dùng sự hài hước đen tối để phân tích sâu sắc toàn bộ ngành công nghiệp game, mang lại cho người chơi trải nghiệm trò chơi tương tác mới mẻ!
Ưu điểm:
Hài hước đen tối;
Đa kết thúc khiến người chơi không thể dừng lại;
Lời dẫn là điểm nhấn đắt giá;
Vạch trần sâu sắc về ngành nghề, khiến người ta phải suy ngẫm.
Khuyết điểm:
Đôi khi cố tình hạn chế người chơi, nhưng đây là một phần nội dung của trò chơi.