Lời của Lục Vi Dân khiến mắt Lôi Chí Long hơi nheo lại. Đây không phải lần đầu tiên hắn nghe Lục Vi Dân nhắc đến chủ đề tối ưu hóa cổ phần doanh nghiệp và đa dạng hóa cổ phần. Tối ưu hóa và đa dạng hóa, cụ thể là làm thế nào?
Nếu nói các doanh nghiệp như Nhà máy dệt số 1, số 2 buộc phải làm đa dạng hóa cổ phần để kích thích sức sống doanh nghiệp, thực hiện sáp nhập và tái cơ cấu thuận lợi, thì những doanh nghiệp đang kinh doanh tốt như Tập đoàn Hoa Lang thì sao? Cũng cần tối ưu hóa và đa dạng hóa cổ phần ư? Lôi Chí Long có chút không tin, nhưng giọng điệu của Lục Vi Dân dường như lại tiết lộ ý này, khiến hắn không khỏi thấy lòng xao động.
"Thị trưởng Lục, tôi muốn hỏi thêm một câu, phía thành phố có thực sự có ý định để Hoa Lang cũng tiến hành cải cách, thực hiện đa dạng hóa cổ phần không?" Lôi Chí Long hỏi từng chữ một.
"Ừm, xem ra ông Lôi vẫn chưa tin tưởng tôi lắm nhỉ. Tôi nhớ hình như mình đã từng bàn về phương hướng cải cách doanh nghiệp tại hội thảo cải cách doanh nghiệp nhà nước và tập thể toàn thành phố, đó chính là phải thực hiện đa dạng hóa doanh nghiệp. Tất nhiên, có thể sẽ có một quá trình, có một độ nghiêng nhất định. Bước đầu tiên là ngành dệt may, hiện tại thành phố đã khởi động, chính là Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Tân Lộc Sơn. Nhưng điều đó không có nghĩa là các doanh nghiệp khác thì đứng yên. Tôi không phải đã nhắc nhở ông rồi sao? Chuyển nhượng một phần tài sản là Khách sạn Hoa Lang và Công ty Taxi Hoa Lang chỉ là một phần của cải cách. Sau khi phần tài sản này của Tập đoàn Hoa Lang được tách ra, Tập đoàn Hoa Lang còn lại vẫn phải tiến hành cải cách. Mục tiêu cũng giống như Tập đoàn Tân Lộc Sơn, đó là niêm yết công khai. Mà muốn niêm yết công khai, Tập đoàn Hoa Lang buộc phải làm lớn làm mạnh nghiệp vụ chính của mình. Ý tưởng của tôi là Tập đoàn Hoa Lang cần đạt được mức tăng trưởng gấp đôi về quy mô tài sản và hiệu quả trong vòng ba đến năm năm, từ đó đặt nền móng cho việc niêm yết công khai. Mục tiêu tâm lý này có lẽ hơi cao, nhưng tôi cảm thấy trong đại khí hậu phát triển kinh tế trong nước hiện nay, mục tiêu này hoàn toàn có thể thực hiện được." Lục Vi Dân bình thản nói.
"Thị trưởng Lục, có phải ông đang đánh giá tình hình kinh tế hiện nay hơi lạc quan quá không?" Lôi Chí Long không đồng ý với quan điểm của Lục Vi Dân, "Năm nay tình hình không tốt, hơn nữa tôi dự đoán năm sau tình hình có thể còn tồi tệ hơn. Ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính Đông Nam Á không phải ngày một ngày hai là có thể xóa bỏ. Trừ khi trong nước có động thái lớn, bằng không tôi không lạc quan về tình hình hiện tại."
"Không sai, nhìn từ một năm rưỡi tới, tình hình kinh tế trong nước quả thực không mấy khả quan, nhưng sau một năm rưỡi thì sao?" Lục Vi Dân hỏi ngược lại, "Cục diện lớn trong nước và quốc tế hiện nay đã hình thành. Cùng với xu thế toàn cầu hóa kinh tế ngày càng rõ rệt, việc Trung Quốc gia nhập WTO cũng là xu thế tất yếu, điều này chắc chắn sẽ thúc đẩy tình hình trong nước chuyển biến tốt. Hơn nữa, cơ sở hạ tầng trong nước chúng ta do sự đình trệ của hai mươi năm trước cải cách mở cửa nên đang tụt hậu nghiêm trọng. Tôi dự đoán mười năm tới sẽ là thời kỳ vàng son cho sự phát triển ngành công nghiệp nặng và hóa chất của Trung Quốc. Đây cũng là giai đoạn bắt buộc của các nước đang phát triển trong thời kỳ đầu công nghiệp hóa. Điều này đồng nghĩa với việc các ngành công nghiệp nặng như thép, năng lượng, luyện kim, vật liệu xây dựng, xây dựng cơ sở hạ tầng, ô tô, chế tạo máy đều sẽ đón nhận một thời kỳ phát triển tốc độ cao. Đối với Tập đoàn Hoa Lang đang nằm ở thượng nguồn của ngành công nghiệp, đây chính là một cơ hội. Làm sao để vừa mạnh vừa lớn, đó chính là trách nhiệm của ông, ông Lôi ạ."
Đối với dự đoán về tình hình kinh tế đầy tự tin của Lục Vi Dân, Lôi Chí Long không phải lần đầu nghe thấy. Hắn cũng không biết tại sao Lục Vi Dân lại có niềm tin mạnh mẽ như vậy. Tình hình kinh tế trong nước xưa nay luôn đầy rẫy những khúc quanh, lạm phát và giảm phát gần như đi đôi với nhau, nới lỏng thì loạn, thắt chặt thì chết, gần như trở thành một vòng luẩn quẩn thường thấy trong lĩnh vực kinh tế sau cải cách mở cửa. Muốn trông chờ vào một thời kỳ phát triển vàng son kéo dài mười năm, Lôi Chí Long thế nào cũng cảm thấy không đáng tin. Nhưng vài cuộc đối thoại với Lục Vi Dân đã để lại ấn tượng vô cùng sâu sắc, khiến hắn vô thức đồng tình với quan điểm của đối phương, điều này làm hắn rất mâu thuẫn.
"Thị trưởng Lục, để tôi nói thế nào đây?" Lôi Chí Long cười khổ, "Tôi phải thừa nhận lời nói của ông quá giàu tính kích động, khiến tôi không kìm lòng được mà muốn tin tưởng. Tôi cũng thường dùng quan điểm của ông để thuyết phục những người khác trong tập đoàn. Nhưng tôi thực sự sợ một bước sẩy chân là vạn kiếp bất phục. Bản thân tôi thế nào cũng không sao, mấu chốt là Tập đoàn Hoa Lang đi đến bước này không dễ dàng gì, sinh kế của hàng ngàn con người, tôi không thể không thận trọng, không thể không cân nhắc cho họ."
"Ông Lôi, tôi có thể hiểu áp lực và sự lo lắng của ông. Nhưng phát triển doanh nghiệp cũng như chèo thuyền ngược dòng, không tiến ắt sẽ lùi. Nếu Tập đoàn Hoa Lang thỏa mãn với hiện trạng, thì việc tụt hậu, thậm chí bị đào thải là tất yếu. Bởi vì ngành khai thác mỏ và luyện cốc vốn là ngành công nghiệp quy mô, quy mô càng lớn, chi phí đơn vị càng thấp, đây là sự thật không thể chối cãi. Hiện nay Mỏ than Liệt Sơn có điều kiện rất tốt để mở rộng quy mô, tại sao không mở rộng sản xuất? Khi năng lực sản xuất hiện tại của Tập đoàn Hoa Lang rơi vào nút thắt, thì nên không do dự mà đi ra ngoài tìm kiếm cơ hội phá vỡ nút thắt đó. Tập đoàn Thanh Than và Tập đoàn Phổ Than đều có thể đến Phong Châu thực hiện sáp nhập tái cơ cấu để mở rộng quy mô, Hoa Lang có lý do gì để ngồi trong giếng nhìn trời mà tự cao tự đại?"
Ánh mắt Lục Vi Dân sáng quắc, nhìn thẳng vào Lôi Chí Long, "Ông có thể nhắn lại với ban quản lý Tập đoàn Hoa Lang, hiện tại thành phố chủ yếu tập trung năng lượng vào phía Tân Lộc Sơn, nhưng cải cách của Hoa Lang cũng sẽ nhanh chóng được đưa vào chương trình nghị sự. Đừng tưởng rằng chính sách của thành phố chỉ nhắm vào ngành dệt may hiệu quả kém, Hoa Lang cũng có thể nhận được chính sách tương tự. Tất nhiên về biên độ chính sách cụ thể có thể có sự khác biệt nhỏ, nhưng ý định làm lớn làm mạnh Hoa Lang, trong khi thực hiện tăng giá trị tài sản nhà nước, để công nhân viên chức của chúng ta thể hiện địa vị làm chủ doanh nghiệp, nhận được thù lao lao động nhất định của thành phố sẽ không thay đổi! Điểm này ông Lôi có thể công khai chuyển lời đến họ, thành phố nói là làm, tuyệt đối không hai lòng, càng không vì thế mà ghen tị! Bây giờ các ông có thể bắt đầu yên tâm mạnh dạn nắm bắt một số công việc trước, chuẩn bị càng sớm càng tốt, đến lúc đó hiệu quả cải cách sẽ càng cao!"
Lôi Chí Long bị những lời nói đanh thép nhưng đầy nhiệt huyết của Lục Vi Dân làm cho chấn động, hồi lâu không nói nên lời.
Việc Tập đoàn Thanh Than và Tập đoàn Phổ Than tiến quân vào khu mỏ Cổ Khánh, thực hiện chiến lược sáp nhập để mở rộng năng lực sản xuất, hắn không phải không biết. Nhưng khi đó cục diện Tống Châu hỗn loạn, dù là Dương Vĩnh Quý hay Từ Trung Chí đều không có tâm trí để ý đến việc này. Hắn từng nhắc với Lư Xán Khôn, Lư Xán Khôn cũng chỉ nói cần báo cáo với Hoàng Tuấn Thanh, nhưng rồi không có kết quả gì. Thế là hắn chỉ đành đứng nhìn Tập đoàn Thanh Than và Tập đoàn Phổ Than công thành đoạt đất ở Cổ Khánh, còn Tập đoàn Hoa Lang chỉ biết đứng bên cạnh thèm thuồng.
Tất nhiên điều này có thể liên quan đến việc Tập đoàn Thanh Than và Tập đoàn Phổ Than là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc tỉnh, nhưng Lôi Chí Long tin rằng chỉ cần Tập đoàn Hoa Lang tham gia, trong điều kiện ngang hàng có thể không cạnh tranh lại đối thủ, nhưng với mức giá tốt hơn, hắn không tin Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Cổ Khánh và Địa ủy, Hành thự Phong Châu không động lòng. Dưới đồng tiền thật, thì quan hệ hay quyền sở hữu gì cũng phải đặt sang một bên.
Điều khiến Lôi Chí Long động lòng hơn cả chính là việc Lục Vi Dân đề xuất cải cách Tập đoàn Hoa Lang giống như cải cách Tập đoàn Tân Lộc Sơn, hơn nữa còn khẳng định chắc nịch là sẽ mang lại thù lao nhất định cho công nhân viên doanh nghiệp. Lời nói đã rõ ràng đến mức này, nếu Lôi Chí Long còn không hiểu, thì thực sự là đang giả ngốc rồi.
"Thị trưởng Lục, ông đã nói đến mức này rồi, nếu tôi còn không hiểu thì thực sự không nên ngồi ở vị trí này nữa. Lời ông nói, tôi tin, tôi cũng sẽ chuyển đạt lại cho họ. Tôi còn muốn xác nhận một điểm, ý của ông có phải là sau khi Hoa Lang cải cách, chúng tôi cũng sẽ tách ra một phần cổ phần để trao cho tất cả công nhân viên doanh nghiệp, bao gồm cả ban quản lý chúng tôi không?" Lôi Chí Long ánh mắt rực lửa, nhìn chằm chằm vào Lục Vi Dân. Hắn nói thẳng vấn đề ra, chính là muốn có một câu trả lời rõ ràng.
"Không sai, tôi nghĩ như vậy. Nhưng tôi phải nói một câu, bao gồm cả Tập đoàn Tân Lộc Sơn cũng vậy, phần cổ phần tách ra đó có thể khó thể hiện được tính đặc thù của ban quản lý. Dù sao trước đây các ông cũng giống như các công nhân khác, đều là công nhân doanh nghiệp nhà nước. Nhưng sau khi thực hiện chế độ cổ phần thì khác, tôi có thể đảm bảo trong phần thúc đẩy kế hoạch tăng giá trị, có thể thể hiện đầy đủ chính sách khen thưởng đặc thù cho ban quản lý." Lục Vi Dân trầm ngâm một chút, giải thích từng chữ một.
"Tốt! Thị trưởng Lục, có lời này của ông, chúng tôi thỏa mãn rồi!" Lôi Chí Long vỗ tay cái bộp, nghiến răng nói: "Trước đây luôn muốn làm tốt doanh nghiệp là vì trách nhiệm nghề nghiệp, lại còn có tâm thái không cầu công lao nhưng cầu không lỗi. Nhưng bây giờ khác rồi, thế nào gọi là trách nhiệm làm chủ, tôi cảm thấy thực sự phải kết hợp lợi ích cá nhân với hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, đó mới thực sự thể hiện được trách nhiệm làm chủ thực sự."
---❊ ❖ ❊---
Phương án thí điểm cải cách doanh nghiệp nhà nước của Lục Vi Dân nhanh chóng lan truyền khắp thành phố Tống Châu. Những đợt sóng chấn động mà nó mang lại ngay cả Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố Tống Châu trước đó cũng không ngờ tới. Trong một thời gian, dù là cơ quan trực thuộc thành phố hay khu huyện, hay là các doanh nghiệp nhà nước khác, đều dậy sóng. Trong mấy ngày đó, hầu như chủ đề bàn tán đầu tiên của tất cả mọi người đều là tin tức Tập đoàn Lộc Sơn sáp nhập bốn doanh nghiệp dệt may nhà nước lớn để tái cơ cấu thành Tập đoàn Tân Lộc Sơn. Mỗi một điều khoản trong phương án thí điểm cũng trở thành nội dung mà những người này say sưa bàn tán sau bữa cơm trà nước.
Trong đó, điều khiến người ta quan tâm nhất chính là việc tách ra một phần cổ phần dưới hình thức hội nắm giữ cổ phần của nhân viên để đại diện cho tất cả công nhân viên nắm giữ phần cổ phần này. Phần cổ phần này sẽ được chia cổ tức theo hình thức cổ đông công ty cổ phần, đồng thời khi doanh nghiệp mưu cầu niêm yết, sẽ điều chỉnh lại phần cổ phần này để phù hợp với quy định niêm yết công khai.
Điểm này khiến vô số người ngóng trông. Dù sao phương án này cũng chỉ ra một mục tiêu đáng mơ ước nhất, đó chính là niêm yết công khai. Mà với tư cách là công nhân viên doanh nghiệp, họ sẽ nắm giữ cổ phần dưới hình thức hội nắm giữ cổ phần của nhân viên, và một khi niêm yết công khai, điều này sẽ mang lại gì cho công nhân?
