Ngô Tân cũng có mặt tại hiện trường buổi tất niên, cùng với các nhân viên khác của phòng nhân sự hỗ trợ phát thẻ đổi quà, phiếu tiêu dùng và giới thiệu quy trình cho các đồng nghiệp khác.
Mặc dù vẫn phải làm việc vào đúng ngày tất niên, nhưng Ngô Tân không hề than phiền mà trái lại còn rất vui vẻ.
Bởi vì cảm giác được tham gia và lòng tự hào!
Ngô Tân không khỏi nhớ về buổi tất niên năm ngoái: Lúc đó cậu mới vào Đằng Đạt không lâu, kết quả là lần đầu tham gia bài kiểm tra mức độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt đã không vượt qua.
Là một thực tập sinh, đừng nói đến chuyện tăng ca, ngay cả công việc bình thường Ngô Tân cũng không có quyền tham gia. Ngày nào cậu cũng chỉ biết cặm cụi nghiền ngẫm về "tinh thần Đằng Đạt", nhìn các đồng nghiệp khác bận rộn ngược xuôi mà bản thân lại chẳng thể nhúng tay vào, cảm giác vô cùng hụt hẫng.
Dù năm ngoái Ngô Tân tham gia tất niên với thân phận thực tập sinh, nhưng các phần thưởng đáng có cậu vẫn nhận đủ, điều đó khiến cậu cảm nhận được sự ấm áp như ở nhà.
Sau một năm nỗ lực, Ngô Tân đã trở thành một nhân tố không thể thiếu của phòng nhân sự Đằng Đạt!
Không chỉ trực tiếp tham gia hai đợt tuyển dụng nhân viên mới, cậu còn đúc kết rất tốt về tinh thần Đằng Đạt, cung cấp kim chỉ nam về mặt tư tưởng cho tất cả nhân viên mới gia nhập Đằng Đạt sau này.
Giờ đây, Ngô Tân cảm thấy bản thân đã trở thành một phần không thể thiếu của Đằng Đạt, có thể chịu trách nhiệm chuẩn bị cho buổi tất niên, phát huy vai trò đúng mực tại vị trí của mình, đây cũng là một loại hạnh phúc!
Rất nhanh, Ngô Tân nhìn thấy không ít gương mặt quen thuộc, bao gồm cả lãnh đạo các bộ phận và các nhân sự cốt cán; cũng có một vài gương mặt mới, hẳn là những nhân viên mới được tuyển dụng đợt trước.
Đợt tuyển dụng lần này đã loại bỏ một phần nhỏ người dự thi. Ngay cả bài kiểm tra mức độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt, tỷ lệ vượt qua cũng không còn là 100% nữa.
Tuy nhiên, Ngô Tân cho rằng đây là chuyện tốt. Những nhân viên mới vượt qua được thử thách cuối cùng này mới thực sự là người phù hợp hoàn hảo với tinh thần Đằng Đạt, chắc chắn sẽ phát huy vai trò lớn hơn tại vị trí công tác của mình!
Vì Ngô Tân thuộc phòng nhân sự, có thể tiếp cận hồ sơ nhân sự nên dù là nhân viên mới hay cũ cậu đều có ấn tượng.
Nhìn vào quy trình của buổi tất niên lần này, các nhân viên cũ đều cảm thấy đôi chút bất ngờ nho nhỏ trong sự đương nhiên, còn nhân viên mới thì hoàn toàn kinh ngạc.
Hoàn toàn khác xa so với buổi tất niên trong tưởng tượng!
Thực ra khi biết địa điểm tổ chức tất niên được chọn tại Viễn Đại Thiên Địa, các nhân viên mới cơ bản đã đoán được đây sẽ là một buổi tất niên hoàn toàn khác biệt so với những công ty khác, chỉ là không ngờ lại hạnh phúc đến thế.
Buổi tất niên lần này không có bất kỳ khâu nào gây phiền nhiễu, hoàn toàn là một bữa tiệc cuồng hoan dành riêng cho nhân viên.
Những nhân viên cũ từng tham gia tất niên năm ngoái tuy đã có tâm lý chuẩn bị, nhưng quy mô và quy trình năm nay vẫn vượt xa kỳ vọng của họ.
Đa số nhân viên thậm chí không dám tưởng tượng lại có một buổi tất niên hoàn hảo đến vậy!
Trên gương mặt ai nấy đều rạng rỡ vẻ hạnh phúc, sau khi nhận thẻ đổi quà, phiếu tiêu dùng và bao lì xì là không thể chờ đợi thêm mà lập tức đi mua sắm trong trung tâm thương mại.
Vào cuối tuần và các ngày lễ theo quy định, lưu lượng khách mỗi ngày của Viễn Đại Thiên Địa có thể đạt đến mười mấy, hai mươi vạn người, khả năng chứa của bản thân trung tâm thương mại là vô cùng khủng khiếp.
Hôm nay là ngày làm việc, vốn dĩ người đã ít, hai nghìn người của tập đoàn Đằng Đạt ném vào trong đó cũng chẳng gây ra chút gợn sóng nào. Lưu lượng khách tổng thể của trung tâm thương mại ở mức vừa phải, nằm giữa sự vắng vẻ và đông đúc.
Chỉ khi gần hai nghìn người cùng quay lại tầng cao nhất để rút thăm trúng thưởng thì lưu lượng người mới dày đặc hơn một chút, nhưng cũng chẳng qua chỉ tương đương với tình hình các ngày thi đấu thường lệ của giải GPL mùa xuân mà thôi.
Từng nhân viên sau khi lên tầng 8 lại quay về trung tâm thương mại ăn uống, mua sắm, trên gương mặt ai cũng tràn đầy hạnh phúc.
Đợi đến khi việc điểm danh gần như hoàn tất, những người bên phòng nhân sự cũng sẽ đi "xả hơi", chỉ để lại vài người thay phiên trực ban.
Ngô Tân nhìn qua chiếc máy tính bảng dùng để điểm danh trước mặt, các bộ phận đều khá đúng giờ, người đã đến gần như đủ.
"Ơ, Bao Húc không đến à?"
"Chẳng lẽ vì sợ lại rút trúng giải lớn đi du lịch nên đến tất niên cũng không dám tham gia?"
"Tàn nhẫn vậy sao?"
"À không đúng, hình như anh ấy vẫn còn ở Los Angeles, không đến được..."
Bao Húc là nhân viên của bộ phận trò chơi Đằng Đạt, thâm niên lại rất cao nên tên nằm ở vị trí rất đầu, Ngô Tân liếc mắt một cái là thấy anh không đến điểm danh.
Dù nhiều người ở các bộ phận khác chưa từng gặp Bao Húc, nhưng đều đã nghe qua truyền thuyết về anh. Dẫu sao GOG cũng đã thiết kế riêng anh hùng cho anh, DLC của "Con đường sa mạc cô độc" cũng có trứng phục sinh dành riêng cho anh. Nếu một giải thưởng nào đó là chuyến du lịch nước ngoài, thì nếu Bao Húc không trúng giải, mọi người sẽ cảm thấy giải thưởng đó không trọn vẹn.
Ngô Tân vốn tưởng Bao Húc vì sợ lại bị rút trúng đi du lịch nên cố tình không đến, nhưng khi nhìn thấy tên của Mẫn Tĩnh Siêu và Diệp Chi Chu, cậu lập tức nhận ra, hẳn là vì họ đều đang ở Los Angeles, chưa về nước nên không thể đến được.
Vòng chung kết thế giới IOI ở Los Angeles cuối tuần này mới diễn ra trận chung kết, thắng bại chỉ trong một nước cờ. Toàn bộ tuyển thủ đội FV và đội ngũ phân tích dữ liệu hẳn vẫn đang chuẩn bị khẩn trương, Bao Húc với tư cách là một thành viên của đội ngũ phân tích dữ liệu, chắc chắn cũng đang bận rộn với việc này.
Ngô Tân cảm thấy hơi tiếc, nhưng cũng không quá để tâm. Thấy thời gian đã gần đến, cậu cầm phiếu tiêu dùng cùng vài đồng nghiệp đi tìm chỗ ăn uống trong trung tâm thương mại.
---❊ ❖ ❊---
Cùng lúc đó, tại Đế Đô, căn cứ ươm mầm trò chơi độc lập.
"Được rồi, hoàn thành!"
"Lần này cuối cùng cũng có thể yên tâm nghỉ ngơi, về nhà ăn Tết rồi."
"Sau khi hoàn thành tất cả công việc là nghỉ lễ triệt để, đợi sau Tết quay lại rồi tiếp tục phát triển."
Khưu Hồng chạy thử bản demo của "Thủy mặc vân yên" lần cuối, xem lại video quảng bá, cảm thấy vô cùng hài lòng.
Trước đó, sau khi "Sổ tay sinh tồn của nhân viên văn phòng" đạt được thành công, có thể nói nó đã tiêm một liều thuốc trợ tim cho Khưu Hồng và toàn bộ kế hoạch "Cùng đồ".
Khưu Hồng quyết định thừa thắng xông lên, tận dụng độ hot hiện tại của "Sổ tay sinh tồn của nhân viên văn phòng" để tung ra một đoạn video quảng bá và bản demo chơi thử của "Thủy mặc vân yên", để nhiều người biết đến kế hoạch "Cùng đồ" hơn.
Ngoài ra, cũng có thể mở bán trước "Thủy mặc vân yên" sớm để thử nước, xem phản hồi của người chơi thế nào.
Hạn chế duy nhất của Bùi tổng đối với kế hoạch "Cùng đồ" là không được tiết lộ mối quan hệ giữa tập đoàn Đằng Đạt và kế hoạch "Cùng đồ" ra bên ngoài, chứ không hề cấm Khưu Hồng quảng bá kế hoạch này.
Bởi vì Bùi Khiêm cho rằng việc quảng bá hay không cũng không ảnh hưởng đến sự thành bại của việc này. Dẫu sao trong nước cũng có không ít cuộc thi, hoạt động hỗ trợ trò chơi độc lập đang quảng bá rầm rộ, nhưng hiệu quả mang lại rất ít.
Bản thân Khưu Hồng cũng không cho rằng lần quảng bá này có thể mang lại hiệu quả gì quá tốt, nhiều nhất cũng chỉ là để những người chơi trong nước yêu thích trò chơi độc lập biết đến sự tồn tại của "kế hoạch Cùng đồ" mà thôi.
Một mặt là vì trong nước, so với trò chơi trực tuyến và trò chơi di động, số lượng người chơi trò chơi đơn trên máy tính vốn đã ít, trong đó đa phần lại thích các thể loại trò chơi chủ lưu, các tác phẩm 3A, số người thích tìm trò chơi độc lập trên mạng để chơi là rất ít. Mặt khác, vì phát triển trò chơi dù sao cũng là hành vi thương mại, không thể dùng đạo đức để ép buộc, dù có ép cũng chắc chắn không có tác dụng.
Nếu một nhà phát triển trò chơi cứ nhấn mạnh mình khó khăn thế nào, hy vọng khơi gợi lòng thương cảm của người chơi để bán thêm được vài bản trò chơi, thì thực ra đó là một hành vi vô cùng ngu ngốc, ngược lại còn gây phản cảm.
Người chơi chỉ quan tâm bạn có thể đưa ra trò chơi hay hay không. Có, người chơi sẽ bỏ tiền mua; không, thì bạn thua lỗ phá sản cũng chỉ có thể trách năng lực mình kém.
Vì vậy, Khưu Hồng mới chọn thời điểm "Sổ tay sinh tồn của nhân viên văn phòng" đang hot để quảng bá kế hoạch "Cùng đồ".
Tuy nhiên dù thế nào đi nữa, đây cũng coi như là một khởi đầu tốt.
Tại căn cứ ươm mầm, Tịch Hạo, Ô Chí Thành và những người khác đang phụ trách các công việc khác nhau. Sau khi kiểm tra video và bản demo không sai sót, họ kết nối với nhân viên của nền tảng chính thức ESRO, đưa bản demo của "Thủy mặc vân yên" lên mạng, đồng thời thêm hình ảnh và video quảng bá của "kế hoạch Cùng đồ" vào các trang giới thiệu trò chơi liên quan đến kế hoạch này như "Thủy mặc vân yên" và "Sổ tay sinh tồn của nhân viên văn phòng".
Gửi đi tất cả, mọi người cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm.
May thay, trước Tết cũng đã làm ra được chút thành quả, không phụ sự kỳ vọng của vị ông chủ đứng sau lưng Khưu tổng!
Tuy không biết vị ông chủ bỏ tiền đứng sau Khưu tổng cụ thể là ai, nhưng điều đó không ảnh hưởng đến hình tượng cao cả của ông trong lòng mọi người.
Bởi vì vị ông chủ này thật sự rất hào phóng.
Họ đã biết từ Khưu Hồng rằng nhân viên căn cứ ươm mầm đều có tiền thưởng cuối năm không nhỏ, còn có đủ loại quà tặng, bao lì xì và phiếu tiêu dùng, mỗi nhà sản xuất trò chơi độc lập cũng đều có quà tặng riêng.
Vị ông chủ đứng sau Khưu tổng không chỉ bỏ tiền hỗ trợ trò chơi độc lập làm việc thiện mà còn hào phóng với mọi người như vậy, nếu không làm ra thành tích thì trong lòng làm sao thấy thoải mái cho được!
May là bây giờ đã làm ra được chút thành quả, mọi người cuối cùng cũng có thể yên tâm về nhà ăn Tết.
Còn các nhà sản xuất trò chơi độc lập đại diện bởi Ô Chí Thành thì thầm quyết tâm, đợi sau Tết quay lại nhất định phải nỗ lực gấp bội, làm việc nghiêm túc, làm tốt trò chơi của mình!
Điều này không chỉ vì bản thân, mà còn vì những nhân viên căn cứ ươm mầm luôn giúp đỡ mình, cũng như vị ông chủ bí ẩn đứng sau lưng kia!
---❊ ❖ ❊---
Viễn Đại Thiên Địa, Kinh Châu, các nhân viên Đằng Đạt đang vui vẻ dạo trung tâm thương mại, đi đến đâu cũng nhận được ánh mắt ngưỡng mộ.
Người khác ăn cơm thanh toán, chẳng qua là tiền mặt, quẹt thẻ hoặc quét mã, nhưng nhân viên Đằng Đạt ăn cơm thì cứ như không mất tiền mà ăn uống thỏa thích. Đến lúc thanh toán, họ vô cùng hào sảng lấy ra một tờ phiếu ăn trưa đưa cho quầy lễ tân rồi thong dong rời đi.
Mua sắm cũng vậy, một ngàn tệ phiếu tiêu dùng này có thể tùy ý chi tiêu. Đa số mọi người chọn mua quần áo, dù sao trong giải thưởng tất niên có sản phẩm kỹ thuật số, có thiết bị gia dụng, xác suất trúng giải rất lớn, lỡ mua xong lại trúng thì sẽ hơi khó xử.
Nhiều người qua đường không biết sự tình tận mắt chứng kiến nhân viên Đằng Đạt thanh toán bằng cách lấy ra vài tờ giấy đưa cho nhân viên cửa hàng rồi đi mất, ai nấy đều kinh ngạc, không hiểu chuyện gì.
Hỏi nhân viên cửa hàng mới biết, hóa ra hôm nay Đằng Đạt tổ chức tất niên trong trung tâm thương mại, dù là phiếu ăn trưa hay phiếu tiêu dùng đều do công ty phát, thanh toán toàn bộ.
Có người dạo đến tầng 8, phát hiện nơi này thay đổi hoàn toàn so với trước đây, khắp nơi đều là máy gắp thú và các khu trò chơi nhỏ. Hỏi ra mới biết nơi này đã bị Đằng Đạt bao trọn, nhân viên có thể chơi thoải mái, người ngoài không được vào.
Không có cảm giác gì khác, chỉ là ngưỡng mộ, ghen tị và hận!
Nhìn công ty nhà người ta, rồi nhìn lại công ty mình!
Trước đó đã sớm nghe nói phúc lợi của Đằng Đạt rất tốt, nhưng cũng chỉ là nghe nói, không có khái niệm cụ thể về việc phúc lợi tốt đến mức nào.
Nhưng giờ đây, tận mắt chứng kiến nhân viên Đằng Đạt dạo phố, ăn cơm, chơi game vui vẻ trong trung tâm thương mại, còn dùng cả nhà thi đấu của GPL để tổ chức rút thăm trúng thưởng...
Các bức ảnh liên quan được đăng lên mạng, gây ra cuộc thảo luận sôi nổi.
Không ít người đã bị kích thích, âm thầm bắt đầu chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt sau Tết.
Công ty như thế này, thi một lần không đỗ thì thi hai lần, hai lần không được thì thi ba lần, nói gì thì nói cũng phải thi đỗ vào bằng được!
Mọi người trên mạng thi nhau cảm thán, đây đâu phải tất niên Đằng Đạt, đây rõ ràng là quảng cáo tuyển dụng của Đằng Đạt!