Thấy việc kinh doanh của Lý Dụ quá đỗi ảm đạm, Biên Học Đạo đã mở một cuộc họp với các cán bộ cấp trung của công ty Cảm Vi, quyết định phân chia nhân viên thành từng đợt đi du lịch như một hình thức phúc lợi của công ty.
Vào thời điểm này trong năm, trong nước chỉ còn Hải Nam và Điền Nam là nơi đáng để đi tham quan, kết quả thảo luận của mọi người là chọn đi Hải Nam.
Cuộc họp tạm định chia làm ba đợt.
Câu lạc bộ Thượng Động, câu lạc bộ bóng đá Cảm Vi, cộng thêm đội ngũ quản lý cùng những nhân viên mới tuyển để vận hành các dự án bất động sản, tổng cộng gần 300 người, chia làm ba đợt, mỗi đợt cũng có hơn 90 người.
Biên Học Đạo đắn đo suy nghĩ, dù sợ làm chậm tiến độ phát triển nhưng vẫn bàn với Vương Nhất Nam về chuyện du lịch.
Vương Nhất Nam cầu còn không được.
Tỷ lệ nam nữ trong công ty Trí Vi hơi mất cân bằng, đám kỹ sư nam này từ lâu đã kêu gào đòi được xả hơi.
Trong câu lạc bộ Thượng Động, nữ giới chiếm đa số, hơn nữa chất lượng cũng khá ổn, đặc biệt là mấy cô huấn luyện viên yoga, thể hình, vóc dáng, cầu lông, quần vợt, vóc dáng đó, chậc chậc! Vương Nhất Nam cũng phải sau khi xin Biên Học Đạo tấm thẻ V-card để đến đó vài lần mới phát hiện ra.
Để khích lệ tinh thần quân sĩ, sau khi bàn bạc xong xuôi với Biên Học Đạo, Vương Nhất Nam vừa về công ty đã tuyên bố kế hoạch du lịch, đồng thời thông báo đây là chuyến đi kết hợp với câu lạc bộ Thượng Động thuộc công ty Cảm Vi, dặn dò mọi người phải giữ gìn vệ sinh cá nhân và tác phong quý ông.
Đám kỹ sư "trạch nam" tỏ ra rất ngơ ngác trước hai từ "vệ sinh" và "quý ông".
Nhưng Vương Nhất Nam có chiêu độc, anh ta gửi trang web chính thức của câu lạc bộ Thượng Động vào nhóm làm việc, bảo mọi người tự lên xem.
Mọi người mở ra xem... Ồ! Toàn là mỹ nữ!
Mỹ nữ yoga, mỹ nữ thể hình, mỹ nữ thể dục dụng cụ, mỹ nữ quần vợt, mỹ nữ bơi lội, mỹ nữ bắn cung... ngay cả cô huấn luyện viên dạy quyền anh kia cũng rất có sức hút.
Xem tiếp xuống dưới, những ý tưởng ban đầu của Biên Học Đạo khi mới mở câu lạc bộ đều được đưa lên mạng.
Nào là ngôi sao hình ảnh tháng, ngôi sao hình ảnh quý, ngôi sao hình ảnh năm... phụ nữ đủ mọi phong cách, cái gì cần có đều có.
Đám kỹ sư nam đồng loạt bắt đầu mơ mộng về chuyến đi Tam Á sắp tới.
Đám kỹ sư dưới quyền Vương Nhất Nam đều là tinh hoa được chọn lọc kỹ càng, vừa có đội ngũ cũ của Ôn Tòng Khiêm, vừa có vòng bạn bè của chính anh ta, lại còn có mấy người sư huynh và bạn học mà Vương Nhất Nam mới chiêu mộ gần đây.
Về tiêu chuẩn lương bổng của Trí Vi Khoa Kỹ, Biên Học Đạo không can thiệp mà hoàn toàn để Vương Nhất Nam quản lý, Vương Nhất Nam đã thiết lập một bộ lương theo dự án.
Nói đơn giản là anh ta chia những thứ cần phát triển thành nhiều dự án, sau đó lương của nhân viên phát triển = lương cơ bản + thưởng dự án.
Lương cơ bản chia làm ba bậc, tùy theo kinh nghiệm, thâm niên và năng lực mà quyết định.
Thưởng dự án cũng chia làm vài bậc, khác biệt nằm ở độ khó, chu kỳ phát triển và hiệu quả kinh tế. Tất nhiên, hiệu quả kinh tế mà Vương Nhất Nam đưa ra khá chung chung nhưng vẫn có một giá trị tham chiếu.
Mỗi dự án sẽ được tuyển chọn trước một nhóm trưởng, nhóm trưởng ký cam kết trách nhiệm với công ty, sau đó đứng ra thành lập nhóm công tác dự án.
Một khi đã xác định dự án và nhóm công tác, công ty sẽ niêm yết công khai số tiền thưởng dự án và các thành viên trong nhóm nội bộ.
Dự án phát triển thành công, tiền thưởng được phát một lần.
Nghiên cứu phát triển thất bại, nếu do yếu tố con người gây ra, theo trách nhiệm ghi trong cam kết, sẽ khấu trừ một phần lương của nhóm trưởng, các thành viên khác không thưởng cũng không bị trừ tiền.
Ngoài ra, để chăm lo cho sự nhiệt tình và tâm trạng của nhân viên phát triển, nhóm công tác có thể nộp đơn xin, nếu chứng minh được thực sự do trình độ kỹ thuật không đạt, hướng nghiên cứu sai lầm hoặc các yếu tố khách quan không thể dự đoán trước dẫn đến thất bại, có thể xin hỗ trợ nghiên cứu tối đa 20% số tiền thưởng.
Khi thiết kế, Vương Nhất Nam đã đặt điều kiện kèm theo cho lương theo dự án, lý do của anh ta là vì liên quan đến dự án bảo mật, muốn nhận được thu nhập này thì phải ký hợp đồng lao động ba năm với Trí Vi Khoa Kỹ, đồng thời có thêm thỏa thuận bảo mật thời hạn năm năm.
Để mọi người cam tâm ký tên, số tiền thưởng dự án Vương Nhất Nam đưa ra rất hấp dẫn, hấp dẫn đến mức 90% bộ phận nghiên cứu của Trí Vi Khoa Kỹ đều ký hợp đồng lao động ba năm, vài người không ký thì bị Vương Nhất Nam điều sang bộ phận thứ yếu hoặc trực tiếp cho nghỉ việc.
Vì có khoản thưởng dự án này nên lương của nhân viên kỹ thuật Trí Vi cao hơn hẳn lương nhân viên các ngành nghề khác ở Tùng Giang.
Giống như một số huấn luyện viên của câu lạc bộ Thượng Động, nếu thành tích tốt, điểm đánh giá cao thì mỗi tháng có thể nhận hơn mười nghìn tệ. Thế nhưng mức lương như vậy vẫn kém xa so với các kỹ thuật viên ưu tú của Trí Vi Khoa Kỹ.
Vì vậy, thật kỳ diệu mà cũng rất hiển nhiên, đoàn hỗn hợp đi Tam Á mới được vài ngày, câu lạc bộ Thượng Động và công ty Trí Vi đã kết thành vài đôi có mối quan hệ khá mập mờ.
Nữ huấn luyện viên hướng ngoại và kỹ sư nam thâm trầm, người này dạy người kia cách tạo dáng cơ thể, tránh xa tình trạng sức khỏe kém, người kia dạy người này cách "cười ngạo giang hồ" trên mạng, kiếm tiền mà không cần bước chân ra khỏi cửa.
Lý Dụ trấn thủ ở Tùng Giang, Lý Huân dẫn hướng dẫn viên đưa đoàn xuất phát.
Đáng nói là, những người Lý Huân dẫn đi đều là nữ hướng dẫn viên trẻ tuổi trong công ty du lịch, đặc biệt là hai cô đi theo Lý Dụ nhảy việc, những người đó tuyệt đối không có hy vọng ở lại Tùng Giang.
Lý Huân không biết rằng, thực ra người ta đã chuyển mục tiêu từ lâu rồi.
Vì người của câu lạc bộ Thượng Động là những người tiếp xúc với Biên Học Đạo lâu nhất, không mất bao lâu, các nữ hướng dẫn viên đã thăm dò ra được, người lái chiếc Range Rover hôm đó chính là ông chủ đứng sau đoàn du lịch này.
Kết hợp với kế hoạch dẫn đoàn tiếp theo đã được vạch ra từ trước khi khởi hành, họ có thể đoán chừng quy mô doanh nghiệp của người này có hơn 300 nhân viên.
Đàn ông hay đàn bà đều chia làm nhiều loại, ví dụ như khi phát hiện điều kiện của Biên Học Đạo, có người sẽ biết khó mà lui, có người lại "không thấy quan tài không đổ lệ".
Làm nghề hướng dẫn viên, đặc biệt là nữ hướng dẫn viên, có điểm tương đồng với tiếp viên hàng không, chỉ là nghe có vẻ không cao cấp bằng. Trong lời đồn xã hội, có rất nhiều quy tắc ngầm tồi tệ và câu chuyện trụy lạc, nhưng cũng có những trường hợp truyền cảm hứng như dẫn đoàn nước ngoài rồi tìm cơ hội lấy chồng ra nước ngoài.
Nhưng nhìn chung, người làm hướng dẫn viên đặc biệt giỏi "lòe", tâm trí cũng khá hoang dã, tương đối dám xông pha.
Không thử sao biết mình có trở thành người phụ nữ ngồi trang điểm trong chiếc Range Rover hay không?
Rất tiếc, Biên Học Đạo không cho họ cơ hội để thử.
Anh vốn chẳng hề đến Tam Á, từ đầu đến cuối không hề có ý định đó.
Một đống công việc ở Tùng Giang, đống công việc ở Tứ Xuyên có lẽ còn lớn hơn, không tranh thủ thời gian cuối năm này để tổng kết, chấn chỉnh, quy hoạch, bố trí thì sang năm rất có thể sẽ chân tay luống cuống.
Khi đợt người thứ hai chuẩn bị lên đường đi Tam Á, vài người trong ban quản lý đã bị Biên Học Đạo giữ lại.
Khúc Uyển gửi tin đến nói rằng, chuyện mảnh đất đã bước vào giai đoạn giằng co cuối cùng, hy vọng phía Cảm Vi chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ.
Sau vài ngày họp ở công ty, đang lúc họp tổng kết những thu hoạch và bài học từ dự án khu dân cư Cục Thể dục Thể thao thì Khúc Chính Uy gọi điện cho Đinh Khắc Đống.
Đặt điện thoại xuống, Đinh Khắc Đống nói: "Khúc Uyển xảy ra xung đột với người ta trên đường, bị đánh bị thương rồi."
Ngồi trên ghế, Biên Học Đạo nhắm mắt lại, im lặng hồi lâu rồi nhìn về phía Hùng Lan nói: "Chị Lan, tôi nhớ chị và Khúc Uyển có quan hệ cá nhân khá tốt, chị và Căn Thủy đến xem tình hình thế nào, có gì gọi điện cho tôi ngay."
Hùng Lan nghe vậy thì gật đầu, nhìn Đường Căn Thủy một cái, hai người thu dọn đồ đạc rồi bước ra khỏi phòng họp.