Vào lúc 22 giờ, kết thúc một ngày bận rộn, hơn 30 thành viên nòng cốt bao gồm Thẩm đồ tể, Lý Hổ, Tôn Quý, Triệu Phúc, cùng vợ chồng Vương thúc đều có mặt đúng giờ tại Phục Hưng Võ Quán.
Mọi người vẫn còn nhớ rất rõ, lần gần nhất Hàn Dương triệu tập toàn thể thành viên nòng cốt họp là vào thời điểm tập đoàn Phục Hưng vừa mới thành lập. Lần này lại triệu tập toàn thể hội nghị, chẳng lẽ lại có đại sự gì?
Trong lòng mỗi người không khỏi dâng lên niềm mong chờ.
Nhìn biểu cảm đa dạng nhưng đều ẩn chứa sự kỳ vọng của các thành viên, Hàn Dương mỉm cười: "Không sai, đúng như mọi người đang nghĩ. Tôi đã quyết định, tập đoàn Phục Hưng chúng ta sẽ bắt đầu một vòng mở rộng quy mô mới."
"Tốt!"
Không ai bảo ai, tất cả mọi người đồng loạt vỗ tay tán thưởng.
Suốt thời gian qua, dù Hàn Dương luôn bận rộn với việc huấn luyện cường độ cao và nghiên cứu kỹ thuật, nhưng công tác chỉnh đốn nội bộ tập đoàn Phục Hưng chưa bao giờ bị đình trệ.
Trải qua quá trình sàng lọc và tôi luyện không ngừng nghỉ, những thành viên nòng cốt còn ở lại đến giờ phút này đều đã khẳng định được lòng trung thành tuyệt đối với Hàn Dương, đồng thời hoàn toàn nể phục năng lực lãnh đạo cũng như tầm nhìn chiến lược của anh.
Giờ phút này, khi nghe Hàn Dương quyết định mở rộng quy mô, hướng tới một tập đoàn Phục Hưng hùng mạnh hơn, đông nhân sự hơn và địa bàn rộng lớn hơn, ai nấy đều cảm thấy phấn khởi vì vị thế cá nhân cũng sẽ theo đó mà thăng tiến.
Hàn Dương mỉm cười chờ tiếng vỗ tay lắng xuống rồi nói tiếp: "Không nói đến khu vực phố số 1 đến số 3 bên ngoài, chỉ xét riêng Phục Hưng thương thành, diện tích hiện tại chỉ hơn 1.000 mét vuông."
"Diện tích này quá nhỏ, không còn tương xứng với quy mô tập đoàn hiện tại. Bước tiếp theo, tôi quyết định thực hiện dự án mở rộng. Diện tích Phục Hưng thương thành sẽ tăng gấp mười lần, đạt tổng diện tích 10.000 mét vuông."
"Đồng thời, từ khu vực thương thành mở rộng ra bốn hướng Đông, Nam, Tây, Bắc, mỗi hướng thêm 300 mét làm địa bàn quản lý của tập đoàn. Tính toán sơ bộ, địa bàn và khu vực kiểm soát của chúng ta sẽ đạt khoảng 500.000 mét vuông, tức 0,5 km vuông."
Dừng lại một chút, Hàn Dương nhìn về phía Tôn Quý: "Tôn Quý, thời gian qua cậu làm rất tốt. Nhưng sắp tới, cậu cần đảm nhận nhiều trọng trách hơn nữa. Sau khi mở rộng, Phục Hưng thương thành phải đa dạng hóa cửa hàng và nghiệp vụ, bao trùm mọi lĩnh vực từ ăn uống, may mặc, nhà ở, đi lại cho đến giải trí."
"Tuy nhiên, phải tuân thủ nguyên tắc cốt lõi: kiên trì giá thấp và chất lượng tốt. Đừng quên, khách hàng mục tiêu của chúng ta vẫn là tầng lớp bình dân. Cậu chắc hẳn biết các khu thương mại CBD quy mô lớn trong nội thành chứ? Hãy quy hoạch theo mô hình đó nhưng ở phiên bản tinh giản. Chúng ta sẽ xây dựng một khu CBD dành cho người nghèo."
"Người lao động đến với thương thành của chúng ta có thể mua được mọi nhu yếu phẩm với giá rẻ, thưởng thức những món ăn chất lượng nhất trong tầm giá, tiếp cận các dịch vụ giải trí tối ưu và trang phục bền bỉ nhất. Tóm lại, phải biến Phục Hưng thương thành thành thiên đường của người nghèo. Bản vẽ thiết kế mới tôi sẽ gửi cho cậu sau. Ngay bây giờ, hãy bắt đầu lập kế hoạch kinh doanh, cũng như công tác tuyển dụng và huấn luyện nhân sự giai đoạn đầu."
Tôn Quý kích động đến đỏ bừng mặt, lập tức đứng dậy khẳng định: "Tổng giám đốc Hàn yên tâm, tôi cam đoan sẽ hoàn thành xuất sắc."
Hàn Dương tiếp tục nhìn sang Lý Hổ và Thẩm đồ tể: "Quy mô tập đoàn mở rộng, lực lượng an ninh cũng phải theo kịp. Lý Hổ, cậu hãy nhanh chóng phát thông báo tuyển dụng, tiếp tục chiêu mộ nhân sự an ninh."
"Thẩm đồ tể phụ trách huấn luyện. Các tân binh sau khi huấn luyện sẽ được phân loại thành ba cấp độ. Cấp thứ ba sẽ bị loại; cấp thứ hai trở thành nhân viên an ninh thông thường do Lý Hổ quản lý; cấp thứ nhất sẽ được huấn luyện kỹ năng sử dụng vũ khí và các nghiệp vụ an ninh chuyên sâu, trở thành lực lượng nòng cốt của tập đoàn, gọi là Phục Hưng vệ đội. Trương Đại Trụ, cậu sẽ đảm nhận vị trí đội trưởng vệ đội."
Lý Hổ, Trương Đại Trụ và Thẩm đồ tể đồng thanh đứng dậy: "Rõ!"
"Vương thúc, Vương thẩm, công tác hậu cần cũng cần được đảm bảo. Tập đoàn mở rộng thì việc bảo trì, vệ sinh hằng ngày, cũng như nhu cầu ăn ở, đi lại của nhân viên nội bộ, hai người phải quản lý chặt chẽ."
"Tiểu... Tổng giám đốc Hàn, cậu yên tâm, chúng tôi nhất định sẽ làm tốt."
Vương thúc và Vương thẩm cũng không giấu nổi sự xúc động.
"Triệu Phúc, cậu hãy tuyển thêm người để thành lập phòng tài vụ, phụ trách toàn bộ công tác quản lý tài chính."
"Rõ!"
Thực tế, Hàn Dương hoàn toàn có thể tự mình quản lý tài chính vì mọi việc chỉ xoay quanh các khoản thu chi. Tuy nhiên, anh vẫn cần giữ thái độ khiêm tốn, tránh lộ ra năng lực cá nhân quá mức. Dù sao với sự giám sát chặt chẽ của anh, bất kỳ vấn đề tài chính nào cũng sẽ bị phát hiện ngay lập tức, không ai có thể gian lận.
Sau khi sắp xếp xong công việc xây dựng, Hàn Dương công bố hai tin tức cuối cùng: "Từ tháng này, lương của tất cả thành viên nòng cốt trong tập đoàn sẽ tăng gấp đôi! Nhân viên nội bộ được tăng lương 50%!"
Đồng thời, toàn bộ hạn ngạch nhân viên nội bộ mới của tập đoàn sẽ được ưu tiên tuyển chọn từ những nhân viên ngoại vi đã làm việc tại tập đoàn từ nửa năm trở lên. Tất cả các thông báo tuyển dụng nhân viên ngoại vi bên ngoài sẽ được phân loại vào nhóm quản lý nhân sự ngoại vi, những người chưa làm việc đủ nửa năm tại tập đoàn nhìn chung sẽ không được xét duyệt vào danh sách nhân viên nội bộ.
Hàn Dương đã quy định rõ ràng, nhân sự của Tập đoàn Phục Hưng được chia làm ba cấp bậc: trung tâm, nội bộ và ngoại vi. Chỉ khi trở thành nhân viên nội bộ mới được coi là nhân viên chính thức của công ty, các hạng mục phúc lợi sẽ được nâng lên đáng kể.
Giờ phút này, việc tăng lương quy mô lớn cho nhân viên trung tâm và nội bộ, đồng thời mở ra số lượng lớn hạn ngạch nội bộ cho nhân viên ngoại vi ứng tuyển, được xem như "mưa móc đều dính", mang lại phúc lợi cho mọi nhân viên.
Quyết định của Hàn Dương khiến toàn thể nhân viên Tập đoàn Phục Hưng, từ các thành viên trung tâm như Lý Hổ, Triệu Phúc, Tôn Quý, cho đến những nhân viên cấp thấp nhất như nhân viên hướng dẫn mua sắm, thu ngân siêu thị, đầu bếp và phục vụ nhà hàng đều vô cùng phấn khởi, không khí náo nhiệt như đang đón Tết.
Ngay cả những nhân viên gia nhập chưa đủ nửa năm cũng tràn đầy hy vọng. Những người chưa đủ tư cách ứng tuyển vào vị trí nội bộ đều tự nhủ rằng đợt sau mình sẽ có cơ hội. Chỉ cần bản thân an tâm làm việc, tích lũy đủ thâm niên, họ sẽ có quyền ưu tiên để trở thành nhân viên nội bộ.
Sau khi chốt xong kế hoạch mở rộng, Tập đoàn Phục Hưng lập tức bắt đầu những động thái quy mô lớn. Đầu tiên là vấn đề quỹ đất.
Các khu dân cư xung quanh Tập đoàn Phục Hưng đã sớm được Hàn Dương thu mua từ trước để chuẩn bị cho việc mở rộng sau này. Tuy nhiên, tình hình hiện tại cho thấy số đất đó vẫn chưa đủ, cần phải tiếp tục mua thêm.
Tình hình tài chính của công ty, ngoại trừ Triệu Phúc thì không ai hay biết. Những người khác không quan tâm tiền có đủ hay không, họ chỉ biết khi cần kinh phí thì tìm đến Triệu Phúc, và tại chỗ Triệu Phúc, nguồn tiền luôn dồi dào như nước chảy không ngừng.
Triệu Phúc là người nắm rõ nhất tình hình tài chính công ty, anh biết rõ trong khoảng thời gian này Tập đoàn Phục Hưng vẫn luôn chật vật ở mức hòa vốn, căn bản không kiếm được bao nhiêu lợi nhuận. Thế nhưng Hàn Dương luôn có tiền để bù đắp vào các khoản chi của công ty, Triệu Phúc đương nhiên cũng vui vẻ làm tròn trách nhiệm của mình.
Còn về việc tiền của Hàn Dương từ đâu mà có, anh không quan tâm, cũng không dám quan tâm. Chỉ cần thành thật làm tốt công việc của mình là được.
Trong khi toàn bộ Tập đoàn Phục Hưng đang bận rộn chuẩn bị cho việc mở rộng, ngay cả tổng giám đốc là Hàn Dương cũng đích thân ra mặt điều hành, thì ở mảng dịch vụ "đại luyện", Hàn Dương đột nhiên phát hiện lượng đơn hàng trong mấy ngày nay có vẻ sụt giảm đáng kể.
Thậm chí, lần đầu tiên xuất hiện tình trạng công suất vận hành của hệ thống máy tính không được sử dụng hết. Kéo theo đó, doanh thu mỗi ngày cũng sụt giảm, thậm chí rơi xuống dưới ngưỡng năm vạn.