Sau khi nán lại Yến Kinh vài ngày, Đường Căn Thủy và Hạ Dạ hộ tống cha mẹ Biên về Tùng Giang. Biên Học Đạo không thể đi cùng vì vẫn còn công việc ở Yến Kinh.
"Đại hội nhà phát triển Weibo" vẫn chưa tổ chức, địa chỉ chi nhánh Yến Kinh của Tập đoàn Đầu tư Hữu Đạo vẫn chưa chốt xong, tin tức về tầng 80 tòa nhà Quốc Mậu giai đoạn 3 mà Tưởng Minh Khải hứa hẹn vẫn chưa có hồi âm, bản vẽ thiết kế nội thất biệt thự tại Vạn Thành Hoa Phủ cũng chưa hoàn thiện.
Hơn nữa, hai nhân tài quản lý mà Chúc Thực Thuần hứa giới thiệu cho Biên Học Đạo, anh vẫn chưa được gặp mặt.
Lý Binh ra tay lắp chiếc biển số xe mà Tưởng Minh Khải tặng. Khi lái xe ra vào khu chung cư, bảo vệ nhìn thấy biển số xe liền ngẩn người.
Nhìn biểu cảm của người bảo vệ qua cửa kính xe, trong lòng Biên Học Đạo vô cùng cảm thán - ở cái thành phố này, ngay cả bảo vệ khu chung cư cũng rất am hiểu về biển số xe.
Theo lời Lý Binh, mọi người đều đã bị dọa sợ rồi. Nếu vì không nhận ra biển số xe mà đắc tội với quyền quý, nói là bị tịch thu gia sản hay diệt môn thì hơi quá, nhưng mất việc làm thì chỉ trong chớp mắt.
Khi lái xe, Lý Binh nói với Biên Học Đạo rằng anh đã bắt đầu học thuộc các dải biển số xe Yến Kinh được tổng hợp trên mạng, tránh việc bấm còi nhầm những chiếc xe không nên bấm.
Điều Biên Học Đạo đánh giá cao nhất ở Lý Binh chính là sự tỉ mỉ trong vẻ ngoài thô kệch đó.
Liên tiếp mấy ngày, Đan Nhiêu đi làm, còn Biên Học Đạo thì đi lại, xã giao khắp Yến Kinh.
Đầu tiên là Câu lạc bộ Trường An liên lạc qua điện thoại, mời anh dành thời gian ghé qua để bổ sung thông tin hội viên. Khi đến nơi anh mới biết, vì thẻ hội viên mà Chúc Thực Thuần đưa là loại chuyển nhượng, nên trong câu lạc bộ không có thông tin cá nhân của Biên Học Đạo.
Mà những câu lạc bộ cao cấp như Trường An, mỗi khi hội viên đến sinh nhật đều sẽ tặng rượu vang đỏ, bánh kem, quà sinh nhật và hát chúc mừng. Nếu hội viên nào không ghé câu lạc bộ trong vòng một tháng, quản lý hội viên sẽ gọi điện hỏi thăm. Ban quản lý câu lạc bộ cho rằng, nếu hội viên không đến mà không có lý do, đó là sự thiếu sót của họ.
Đặc biệt là với "hội viên chất lượng trong những hội viên chất lượng" như Biên Học Đạo, câu lạc bộ càng không thể sơ suất.
Lần trước Biên Học Đạo và Chúc Thực Thuần đến câu lạc bộ tìm người, ngày hôm sau Phó tổng, Giám đốc bộ phận hội viên và quản lý hội viên đã họp bàn, cùng nghiên cứu cấp bậc hội viên của Biên Học Đạo. Tại Câu lạc bộ Trường An, có một hệ thống thu thập thông tin và đánh giá cấp bậc hội viên rất mạnh mẽ. Sau khi xem dữ liệu từ nhân viên thu thập, ban quản lý nhất trí quyết định cấp cho Biên Học Đạo tư cách hội viên cấp "2A+".
Cấp bậc này thấp hơn cấp "3A" của Chúc Thực Thuần, nhưng dù là "2A+" thì trong những câu lạc bộ đỉnh cao như Trường An cũng không quá 50 người. Hội viên "2A+" của Trường An, mỗi người đều nắm giữ tài sản và nguồn lực khổng lồ, là những nhân vật mà chỉ cần giậm chân một cái là lĩnh vực của họ phải rung chuyển.
Việc đánh giá cấp "2A+" cho Biên Học Đạo đại diện cho sự công nhận và tôn vinh.
Lý do Trường An coi trọng Biên Học Đạo là vì câu lạc bộ đỉnh cao không chỉ có một mình Trường An. Ngay tại Yến Kinh, những nơi cùng đẳng cấp cũng có đến mấy chỗ. Mặc dù các câu lạc bộ hàng đầu cố tình thực hiện kinh doanh khác biệt hóa, nhưng sự cạnh tranh là không thể tránh khỏi. Suy cho cùng, những người thành công là nguồn tài nguyên khan hiếm, đến nơi này nhiều thì nơi kia sẽ ít đi.
Những người thực sự hoạt động trong câu lạc bộ bao gồm nhà ngoại giao, quan chức chính phủ, tinh anh thương mại và giới thời trang. Sự tranh giành hội viên chất lượng giữa các câu lạc bộ đỉnh cao không nằm ở vị trí địa lý, trang trí nội thất, trình độ phục vụ hay các hạng mục giải trí, đó chỉ là bề nổi. Những người thành công đến mức đủ tư cách làm hội viên Trường An, trong cuộc sống bình thường có thể nói là muốn gì có đó, thứ duy nhất họ thiếu là vòng tròn và nền tảng để giao lưu với những người cùng đẳng cấp.
Vì vậy, câu lạc bộ nào có nhiều "nhân vật thực thụ" hơn, câu lạc bộ đó sẽ tạo ra hiệu ứng tập hợp, bước vào quỹ đạo phát triển lành mạnh. Điều này đòi hỏi phải quảng bá thích hợp các "nhân vật thực thụ" của câu lạc bộ mình.
Thế nhưng đối tượng có thể đem ra quảng bá lại rất hạn chế. Lấy Câu lạc bộ Trường An làm ví dụ, ngay cả Chúc Thực Thuần cũng là hội viên, "nhân vật thực thụ" tất nhiên không ít, nhưng vấn đề là không thể lấy Chúc Thực Thuần làm thương hiệu. Thậm chí Chúc Thực Thuần còn không tham dự các buổi tiệc rượu lớn của câu lạc bộ, hoặc nếu có tham dự cũng không thể xuất hiện trên các báo cáo hay hình ảnh công khai. Tất cả hội viên cấp "2A+" trở lên của Trường An đều có rất nhiều người giống như Chúc Thực Thuần.
Biên Học Đạo đã lấp đầy khoảng trống này. Theo lời các chuyên gia phân tích dữ liệu của Trường An: Biên Học Đạo là hội viên chất lượng vô cùng hiếm có. Câu lạc bộ không thiếu hội viên quyền lực, nhưng Biên Học Đạo chắc chắn là người có "khí chất ngôi sao" nhất. Anh là huyền thoại "tỷ phú tự thân" ở đại lục, là "nam thần quốc dân" trong lòng hàng vạn phụ nữ, là ông chủ của "gã khổng lồ IT" Trí Vi Khoa Kỹ, là Phó chủ tịch "Liên đoàn các điền trang danh giá Bordeaux" của Pháp...
Có tiền, có thành tựu, có danh tiếng, so với những "phú tam đại" gia tộc ẩn mình hay những thế hệ thứ hai, thứ ba có thân phận nhạy cảm như Chúc Thực Thuần, Biên Học Đạo có thể trở thành một tấm biển hiệu rất tốt cho câu lạc bộ.
Đây là sự thật!
Đại khái giống với ý nghĩa những gì Chúc Thực Thuần đã nói với Biên Học Đạo trong xe. Chính vì thế, khi Biên Học Đạo quay lại Câu lạc bộ Trường An, anh đã nhận được sự phục vụ tận tình vượt tiêu chuẩn, cảm giác thực sự như trở về nhà.
---❊ ❖ ❊---
Cuối cùng, sau khi "biến mất" ba ngày, Chúc Thực Thuần gọi điện báo cho Biên Học Đạo rằng đã hẹn giúp anh một cao thủ quản lý, chiều nay gặp mặt tại Câu lạc bộ Trường An.
2 giờ chiều, Biên Học Đạo đến câu lạc bộ trước. 15 phút sau, Chúc Thực Thuần cũng đến. Hai người đợi người đã hẹn trong phòng bao - Võ Tư Tiệp.
Biên Học Đạo hỏi Chúc Thực Thuần: "Tại sao lại chọn gặp ở đây? Bên ngoài có nhiều khách sạn như vậy."
Chúc Thực Thuần nhấp ngụm trà, nói: "Gặp tổng giám đốc một công ty nào đó ở khách sạn công khai, thế giới bên ngoài có thể đoán già đoán non liệu hai công ty có ý định hợp tác hay không. Nếu gặp phó tổng, người ta lại đoán liệu có phải đang chuẩn bị đào người. Nhưng ở trong câu lạc bộ, chế độ hội viên và tính riêng tư ở đây đã cắt đứt kênh phơi bày thông tin ở một mức độ nhất định, dù đàm phán thành hay không, mọi người đều thoải mái."
Sau đó, qua lời Chúc Thực Thuần, Biên Học Đạo mới biết Võ Tư Tiệp là ai. Võ Tư Tiệp năm nay 54 tuổi, là Tiến sĩ kinh tế học tại Viện nghiên cứu tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc, hậu tiến sĩ kinh tế lý luận tại Đại học Nam Khai. Từng giữ chức Giám đốc Ngân hàng Công thương chi nhánh Thiển Xuyên, Phó thị trưởng thành phố Thiển Xuyên, Trợ lý Tỉnh trưởng. Ông có mối quan hệ rộng rãi trong ngành tài chính và các bộ phận chính phủ, cựu Phó thống đốc Ngân hàng Trung ương và Cục trưởng Cục Quản lý Ngoại hối Quốc gia đều là bạn học của ông. Mặt khác, năng lực làm việc của ông cũng đã được kiểm chứng, ông từng chủ trì tái cơ cấu nợ của Tập đoàn Hải Lam, dùng một năm đưa tập đoàn đang lỗ 2,2 tỷ đô la Hồng Kông chuyển sang lãi 100 triệu đô la Hồng Kông. Nhắc đến người này, có thể tóm gọn là "nền tảng học thuật tài chính hiển hách, sự nghiệp gần như hoàn hảo".
Biên Học Đạo hỏi: "Một người như vậy, liệu có sẵn lòng đến Hữu Đạo?"
Chúc Thực Thuần nói: "Ông ấy là chuyên gia quản lý chuyên nghiệp, chỉ cần lương năm đưa ra thỏa đáng, cộng thêm việc cảm thấy công ty của cậu có tiền đồ, không tồn tại chuyện không sẵn lòng."
Biên Học Đạo hỏi: "Lương năm... đưa bao nhiêu mới gọi là thỏa đáng?"
Chúc Thực Thuần nói: "Thực ra trước đó tôi đã thay cậu báo cho ông ấy một cái giá."
"Cậu báo bao nhiêu?"
"Lương năm 5 triệu + 5 triệu cổ phiếu quyền chọn, ký hợp đồng 5 năm."
Biên Học Đạo: "..."
Anh thực sự bị những lời của Chúc Thực Thuần làm cho kinh ngạc. Lương năm 5 triệu, còn cộng thêm quyền chọn cổ phiếu, đây chẳng khác nào tìm một "hoàng đế làm thuê"!
Tranh thủ lúc Võ Tư Tiệp chưa đến, Biên Học Đạo vội hỏi Chúc Thực Thuần: "Ông ấy thực sự đáng giá con số này sao?"
Chúc Thực Thuần cười nói: "Đáng giá? Con số này là tôi phải hai lần 'ba lần đến nhà tranh' mới mời được đấy."
Biên Học Đạo hỏi: "Tập đoàn Hữu Đạo cần một cao thủ như vậy sao?"
Biểu cảm của Chúc Thực Thuần chuyển từ nụ cười sang nghiêm túc: "Khủng hoảng kinh tế đã bắt đầu lan rộng, năm sau sẽ rất khó khăn, có một cao thủ chuyên nghiệp cầm lái sẽ tránh được va chạm. Hơn nữa, theo tốc độ phát triển hiện tại của Trí Vi Weibo, chậm nhất là năm 2009 cũng nên niêm yết. Võ Tư Tiệp là cao thủ vận hành vốn, lại có mối quan hệ rộng rãi, sẽ giúp ích rất nhiều cho việc niêm yết của Trí Vi."
Biên Học Đạo đã bị thuyết phục, anh bắt đầu mong chờ được gặp vị chuyên gia quản lý chuyên nghiệp được Chúc Thực Thuần ca ngợi này.
Bên ngoài cửa truyền đến tiếng bước chân, sau đó cửa phòng bao được nhân viên phục vụ đẩy ra, và Biên Học Đạo nhìn thấy Võ Tư Tiệp, một người đàn ông gầy gò, đeo kính, khuôn mặt cứng cáp, ánh mắt sắc bén như chim ưng.
Cuộc trò chuyện của ba người rất trực tiếp, không hề vòng vo.
Võ Tư Tiệp đi thẳng vào vấn đề: "Tôi năm nay 54 tuổi, ký hợp đồng 5 năm, cơ bản là đến tuổi nghỉ hưu rồi. Đối với tôi, đây có lẽ là trận chiến cuối cùng trong sự nghiệp, tôi hy vọng có thể vẽ nên một dấu chấm tròn trịa, chứ không phải để lại sự nuối tiếc không cam tâm."
Biên Học Đạo cười nói: "Gần đây tôi đều ở Yến Kinh, chúng ta có thể trò chuyện nhiều hơn, xem liệu tư duy quản lý doanh nghiệp và nhận thức về chiến lược phát triển của chúng ta có nhất quán hay không."
Võ Tư Tiệp đột nhiên đổi giọng: "Tôi có thể hỏi Biên tổng vài câu không?"
Biên Học Đạo gật đầu: "Cứ tự nhiên."
Võ Tư Tiệp hỏi: "Mục đích của thương mại là gì?"
Biên Học Đạo nói: "Lợi nhuận."
Võ Tư Tiệp hỏi: "Động cơ của các quyết định thương mại là gì?"
Biên Học Đạo nói: "Lợi nhuận hợp lý."
Võ Tư Tiệp lại hỏi: "Một doanh nghiệp, quyết định làm gì và quyết định không làm gì, cái nào quan trọng hơn?"
Biên Học Đạo trầm ngâm hai giây rồi nói: "Nếu gia nhập Tập đoàn Hữu Đạo, ông quyết định làm gì, tôi quyết định không làm gì."
Võ Tư Tiệp nheo mắt nói: "Câu hỏi cuối cùng, cảnh giới cao nhất của doanh nghiệp là gì?"
Biên Học Đạo cười: "Nói thế này, nếu đối mặt với truyền thông, tôi sẽ nói cảnh giới cao nhất của doanh nghiệp là tạo phúc cho xã hội. Nếu đối mặt với đối thủ, tôi sẽ nói cảnh giới cao nhất là giành được sự tôn trọng của đối thủ. Còn bây giờ đối mặt với ông, tôi sẽ nói... dùng tài sản hữu hạn để thu về lợi nhuận tối đa, đó là cảnh giới cao nhất mà doanh nghiệp theo đuổi."
Biên Học Đạo vừa dứt lời, Võ Tư Tiệp đứng dậy, chìa tay phải ra với Biên Học Đạo: "Tôi xin chính thức bày tỏ, sẵn lòng gia nhập Tập đoàn Hữu Đạo."
Nắm lấy tay Võ Tư Tiệp, trong lòng Biên Học Đạo chợt hiện lên một từ - tâm đầu ý hợp.
Cuộc trò chuyện sau đó thoải mái và cởi mở hơn nhiều. Bao gồm cả Chúc Thực Thuần, ba người trong phòng bao không ngừng trao đổi về nhận thức kinh doanh doanh nghiệp và hiểu biết về vận hành vốn.
Những ngày tiếp theo, khi hai người không ngừng tiếp xúc, Võ Tư Tiệp đã thể hiện tài học của mình:
"Một công ty lành mạnh phải là công ty có mô hình kinh doanh rõ ràng, thu chi cân đối, có dòng tiền dương."
"Trong thời đại kinh tế phát triển nhanh chóng như hiện nay, doanh nghiệp nên nắm chắc giá trị cốt lõi của mình, còn những业务 phi cốt lõi như logistics, sản xuất... thì nên thuê ngoài. Tài sản nhẹ không chỉ là một lựa chọn, mà còn là một tất yếu."
"Đối với Weibo, mù quáng mở rộng người dùng mà không cân nhắc mô hình lợi nhuận dài hạn, kết quả cuối cùng chỉ có thể là bị số lượng người dùng khổng lồ không hiệu quả kéo sập."
"Ngành bất động sản có bốn rủi ro lớn: một là rủi ro chính sách, hai là rủi ro thị trường, ba là rủi ro thực thi, bốn là rủi ro hệ thống. Hợp tác phát triển là lựa chọn thứ hai bất đắc dĩ, vì không chỉ phân tán lợi nhuận mà còn gây hỗn loạn quản lý, quan trọng hơn là khó đạt được sự đồng thuận chiến lược, phương án hoàn hảo thường bị thực thi một cách râu ông nọ cắm cằm bà kia."
"Dưới khủng hoảng kinh tế, sẽ xuất hiện rất nhiều dự án thâu tóm có giá trị, chỉ cần doanh nghiệp 'đạn dược đầy đủ', lúc nên ra tay thì không được do dự. Trong việc tăng quỹ đất, sáp nhập và mua lại hiệu quả hơn nhiều so với đấu giá."
"Thế nào là nhu cầu người dùng? Đó là những ham muốn chân thực và nguyên bản nhất của con người, chỉ khi nhìn thấy chứ không phải chặn đứng chúng, sản phẩm và dịch vụ mới thực sự đáp ứng hoặc thậm chí vượt quá kỳ vọng của người dùng."
"..."
Ngày 15 tháng 11, Tập đoàn Hữu Đạo công bố rộng rãi, Võ Tư Tiệp giữ chức Giám đốc điều hành kiêm Phó chủ tịch điều hành Tập đoàn Hữu Đạo, Thẩm Nhã An giữ chức Phó chủ tịch thường trực, Đinh Khắc Đống giữ chức Phó chủ tịch thường trực.
Cùng ngày, ở phía bên kia đại dương, Mỹ, đêm diễn đầu tiên trong chuyến lưu diễn toàn cầu của Thẩm Phức đã khai mạc tại Cung điện Caesar ở Las Vegas, 24.000 tấm vé đã bị người hâm mộ tranh giành sạch bách.
Truyền thông địa phương Mỹ đưa tin, đêm diễn đầu tiên của "Thiên hậu châu Á" Thẩm Phức được sản xuất tinh xảo, dàn khách mời hùng hậu, phong thái tuyệt thế, cảnh tượng chưa từng có.