Việc đưa cha mẹ đi du lịch nước ngoài là tâm nguyện mà Biên Học Đạo mang từ kiếp trước sang kiếp này.
Kiếp trước, Biên Học Đạo có nhà, có xe, có công việc ổn định và một người vợ. Dù công việc biên tập tại tòa soạn báo Đảng của thành phố phải thức đêm khá vất vả, nhưng vì là người của cơ quan ngôn luận thành ủy nên đi đâu cũng được nể trọng. Bình thường ra ngoài làm việc, chỉ cần chìa thẻ công tác của "Nhật báo Tùng Giang" ra, dù là việc lớn khó nói, nhưng việc nhỏ thì chẳng cơ quan nào dám làm khó anh.
Vợ anh, Từ Thượng Tú, là giảng viên tiếng Anh đại học, cũng có một công việc đáng mơ ước.
Vì vậy, dù không hẳn là tầng lớp trung lưu, nhưng cả hai vẫn khấm khá hơn một bộ phận bạn bè cùng trang lứa.
Thế nhưng vấn đề nằm ở chỗ, xuất thân gia đình của cả hai đều rất bình thường, nhà Từ Thượng Tú có khá hơn nhà họ Biên chút đỉnh nhưng cũng chẳng đáng là bao.
Cả hai đều là con một, phải phụng dưỡng bốn vị phụ huynh, lại còn phải trả nợ mua nhà mua xe, nên kết hôn bốn năm vẫn chưa dám sinh con, chỉ muốn đợi kinh tế khá giả hơn mới tính tiếp.
Lý do mua xe là vì Từ Thượng Tú xót xa khi thấy Biên Học Đạo tan làm ca đêm còn phải chen chúc trên xe đưa đón nhân viên, lại còn phải đợi xe đưa từng người về theo lộ trình xa gần, làm lãng phí rất nhiều thời gian nghỉ ngơi. Cộng thêm việc Biên Học Đạo đạt được vài khoản tiền thưởng khi đi hát tại đơn vị, họ mới quyết định tiêu dùng trước như vậy.
Cũng chính vì tình trạng kinh tế của hai người ở kiếp trước như thế, nên mấy lần họ muốn bỏ tiền cho cha mẹ hai bên đi du lịch nước ngoài theo đoàn, đều bị các cụ từ chối.
Lời từ chối của bốn vị phụ huynh gần như giống hệt nhau: "Nước ngoài có gì hay đâu? Xem trên tivi chán rồi, hai đứa còn chưa chịu sinh con, đẻ cho tao đứa cháu nội/ngoại còn hơn vạn lần."
Biên Học Đạo và Từ Thượng Tú đều hiểu rõ, công việc của họ thắng ở chỗ ổn định, đáng mặt mũi, nhưng không thể giàu lên chỉ sau một đêm, thu nhập hằng năm của gia đình khó mà có biến động lớn. Đợi đến khi sinh con, trên có già dưới có trẻ, áp lực đè nặng từ hai phía, nên trong vài năm tới đừng hòng mơ đến chuyện du lịch nước ngoài.
Vì thế, việc để cha mẹ được xuất ngoại đi đây đi đó, như lời bài hát "Đi khắp thế gian, không uổng phí một kiếp người", luôn là một tâm nguyện chưa thành của Biên Học Đạo khi còn làm con.
Hiện tại, những tâm nguyện kiếp trước của anh dần được thực hiện, đó là một sự viên mãn, cũng là một lời từ biệt.
Khi anh của kiếp này hoàn thành toàn bộ những nguyện vọng của Biên Học Đạo kiếp trước, có lẽ tất cả những gì thuộc về kiếp trước sẽ rời bỏ anh mà đi.
Thực tế, Biên Học Đạo quả thật ngày càng không giống với bản thân mình của kiếp trước nữa.
---❊ ❖ ❊---
Quốc khánh năm 2007 còn chưa tới, Trí Vi Khoa Kỹ đã có thể tự hào tuyên bố —— Trí Vi Weibo đã thành công.
Lên sóng một tháng rưỡi, lượng người dùng đăng ký đã vượt quá một trăm triệu, vươn mình trở thành một ứng dụng mang tính hiện tượng, Trí Vi Khoa Kỹ trở thành "gã khổng lồ tuyệt đối" không thể bàn cãi trong giới IT trong nước.
Truyền thông trong và ngoài nước không tiếc lời ca ngợi Weibo "là một huyền thoại internet khác do Trí Vi Khoa Kỹ, đơn vị luôn tạo ra những kỳ tích, tạo nên. Dù là lượng người dùng đăng ký hay tốc độ tăng trưởng, Trí Vi Weibo đều bỏ xa Twitter, ông tổ của ngành Weibo ra đời năm 2006."
Tại trong nước, sự thành công của Weibo đã dấy lên một làn sóng thảo luận trong giới học thuật, mọi người cố gắng khôi phục lộ trình thành công của Trí Vi Weibo và phân tích triển vọng có thể dự báo trước của nó.
Có người hỏi: "Tại sao diễn đàn lại không đấu lại được Weibo?"
Có người trả lời: "Ở trong nước, mọi diễn đàn công cộng đều không tránh khỏi lời nguyền 'tiền xấu đuổi tiền tốt'. Nguyên nhân là do trên internet trong nước tràn ngập khí thế hung hăng bắt nguồn từ 'nỗi đau phát triển' và 'sự thất bại của giáo dục'. Hơn nữa, cư dân mạng trong nước nhìn chung thiếu kinh nghiệm thảo luận công cộng cơ bản, cũng không biết cách đối diện với ý kiến và quan điểm của người khác một cách ôn hòa, lịch sự. Thậm chí, thứ mà một số người giỏi nhất, ngoài việc văng tục ra thì chỉ biết chửi bới, không lấy sự vô tri không giới hạn làm nhục, ngược lại còn lấy việc biết chửi người, chửi hay làm vinh, lấy việc dùng lời lẽ và bàn phím làm tổn thương người khác làm bản lĩnh. Vì thế, số phận của đại đa số các diễn đàn công cộng đều là: đầu tiên là một nhóm nhỏ tụ tập trò chuyện vui vẻ, sau đó cư dân mạng có tố chất thấp kém tràn vào, bầu không khí thảo luận bị phá hủy, rồi những người dùng lý trí, ôn hòa, không muốn tranh cãi và có sức chịu đựng kém đối với những lời lẽ lăng mạ sẽ rút lui trước tiên. Những kẻ văng tục chửi bới trong diễn đàn đến mức vô địch thiên hạ, dù có thắng cũng cảm thấy nhạt nhẽo vì mất đi đối thủ, thế là diễn đàn chết."
"Điểm khác biệt giữa Weibo và diễn đàn nằm ở chỗ, Weibo có chức năng 'theo dõi' và 'danh sách đen'. Phát hiện ai đó là một đống phân, không theo dõi hắn, chặn hắn lại, thì sẽ không bị những kẻ cặn bã làm hỏng tâm trạng. Chính vì tồn tại sự khác biệt này, nên Weibo mới thắng được diễn đàn."
Có người hỏi: "Tại sao Weibo có thể vượt lên trên để đè bẹp Blog?"
Có người trả lời: "Trước khi Weibo xuất hiện, internet trong nước luôn thiếu một không gian thảo luận công cộng. Tính tiến bộ của Blog nằm ở chỗ mỗi người đều có thể bày tỏ suy nghĩ của mình, nhưng vấn đề là tính tương tác của nó kém, hơn nữa độ phủ sóng của Blog phụ thuộc quá nhiều vào biên tập viên của trang web, nói trắng ra, Blog vẫn là một loại hình truyền thông. Sự xuất hiện của Weibo đã làm nhạt nhòa hoàn toàn sức mạnh của biên tập viên, hoàn toàn dựa vào nội dung, sự thú vị, tính thời sự và tính quyền uy để tự phát mở rộng sức ảnh hưởng ngôn luận của mình. Thậm chí tại hiện trường các sự kiện đột xuất, ai cũng có thể là phóng viên, đây là cơ hội đối với mỗi người, mọi người đương nhiên tràn đầy nhiệt huyết, không biết mệt mỏi."
"……"
Thảo luận càng nhiệt liệt, ưu điểm của Weibo càng rõ ràng.
Thảo luận càng nhiệt liệt, tiền đồ của Weibo càng tươi sáng.
Vì thế, vài trang cổng thông tin lớn lập tức xắn tay áo lên để làm Weibo cho riêng mình.
Tin tức Vương Nhất Nam nhận được là, sau kỳ nghỉ Quốc khánh, Trí Vi Weibo sẽ có thêm ít nhất bốn đối thủ nặng ký.
Áp lực! Áp lực cực lớn!
Trước hết là áp lực về cơ sở hạ tầng.
Người dùng ùn ùn kéo đến, để đảm bảo trải nghiệm người dùng, máy chủ của Weibo liên tục phải nâng cấp, nâng cấp và nâng cấp.
Tiếp theo là áp lực nhân sự.
Dự án bộ Weibo của Ngô Định Văn đã sớm làm việc "ngày đêm 5+2" liên tục không nghỉ, Vương Nhất Nam cũng điều động nhân lực từ các bộ phận khác sang hỗ trợ, nhưng vẫn không thấm vào đâu.
Chưa nói đến việc khác, chỉ riêng "tổ xét duyệt", lúc tuyển dụng mọi người cứ tưởng tuyển 9 người là thừa thãi, kết quả thì sao...
Độ nổi tiếng bùng nổ, độ hoạt động của người dùng cao, 3 người một tổ căn bản không hoàn thành nổi nhiệm vụ xét duyệt trong ngày. Một khi xét duyệt chậm, thông tin đè lên nhau, chốc lát đã thành một đống, càng đè càng nhiều, sớm muộn gì cũng xảy ra chuyện.
Vì vậy, chỉ riêng "tổ xét duyệt" đã được mở rộng thẳng lên 45 người, 15 người một tổ, 5 người một ca, chia làm ba ca xoay vòng trong ngày.
Báo cáo đặt trên bàn làm việc của Biên Học Đạo, anh xem xong, chẳng nói gì thêm, tuyển người thôi.
Khu văn phòng của Trí Vi Khoa Kỹ không chứa nổi chừng đó người, đành thuê thêm một tòa nhà văn phòng bên ngoài, đợi khi tòa nhà riêng của tập đoàn sửa sang xong thì mới chuyển về cùng một chỗ.
Biên Học Đạo dẫn theo Đinh Khắc Đống, Phó Thái Ninh, Vương Nhất Nam, Ngô Định Văn, Tần Trung Lan cùng lãnh đạo văn phòng tập đoàn, bộ phận nhân sự tập đoàn họp suốt một ngày, mọi người cùng nhau ước tính đợt tuyển dụng lần này của Weibo cần khoảng bao nhiêu người.
Kết quả, con số tính ra khiến Biên Học Đạo giật mình.
Đại khái, nhân sự được chia thành bốn mảng chính —— nghiên cứu phát triển, vận hành, quảng bá, gia tăng giá trị.
Trong cấu trúc dự tính, bộ phận nội dung, bộ phận marketing, bộ phận dữ liệu, bộ phận ứng dụng đều sẽ trở thành những mắt xích quan trọng.
Trong cấu trúc dự tính, phía Trí Vi Weibo sẽ cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho "vận hành Weibo doanh nghiệp" và "triển khai marketing trên Weibo".
Trong cấu trúc dự tính, phía Trí Vi Weibo còn cung cấp cho doanh nghiệp khách hàng những phân tích dữ liệu có thẩm quyền, giúp doanh nghiệp và người dùng Weibo có nhu cầu thực hiện kết nối với nhau.
Mà muốn thực hiện tất cả những cấu trúc trên, đồng thời để dành đủ không gian cho sự tăng trưởng của người dùng Weibo, thì cần ít nhất 600 nhân tài các loại.
Trước khi kết thúc cuộc họp, Biên Học Đạo nhấn nút micro trước mặt, trầm giọng nói: "Tấn công là cách phòng thủ tốt nhất! Để duy trì vị thế ưu thế của Trí Vi Weibo, tạo áp lực cho đối thủ cạnh tranh, Trí Vi Weibo còn rất nhiều việc phải làm trong các khâu nghiên cứu phát triển, vận hành quảng bá, dịch vụ dữ liệu sau này. Nguồn nhân lực là nền tảng để làm tốt những công việc này, vì vậy, tôi phê duyệt đơn xin tuyển dụng của dự án bộ Weibo, đồng thời sẽ sắp xếp bộ phận nhân sự tập đoàn hỗ trợ đợt tuyển dụng này. Còn về tổng số nhân sự, hạn mức nâng lên 700 người, đảm bảo nhân lực cho các công việc được dồi dào, không để bị tụt hậu."