An Đức Kiện và Lục Vi Dân đặc biệt mời Hạ Cẩm Chu đến, sắp xếp tại Cẩm Tú Sơn Trang, tỏ ra khá long trọng.
Theo lý mà nói, Hạ Cẩm Chu và An Đức Kiện đều là cán bộ cấp chính sảnh, mà Hạ Cẩm Chu trên thực tế cũng không giúp ích được gì nhiều cho một cán bộ chính sảnh như An Đức Kiện. Việc An Đức Kiện bày ra tư thế trịnh trọng như vậy cũng là rất nể mặt Hạ Cẩm Chu rồi.
Kỳ thực không hẳn là vậy.
Thành thực mà nói, với tư cách là Thường vụ Phó bộ trưởng Bộ Tổ chức, đối với những lãnh đạo chính yếu của đảng và chính quyền cấp địa thị, ông ta đã không còn tác dụng quyết định, thậm chí quyền đề xuất cũng đã thu về tay Bộ trưởng Bộ Tổ chức. Thường vụ Phó bộ trưởng chỉ có thể đưa ra kiến nghị trong hội nghị bộ vụ nội bộ, còn việc có trình lên được Hội nghị Bí thư hay Hội nghị Thường vụ hay không, còn phải xem thái độ của Bộ trưởng Bộ Tổ chức.
Cho nên đối với cán bộ cấp chính sảnh, nhất là người đứng đầu đảng chính cấp địa thị, Thường vụ Phó bộ trưởng không có quyền phát ngôn quá lớn.
Thế nhưng, Thường vụ Phó bộ trưởng lại có một chức năng hay nói đúng hơn là một quyền lực vô cùng quan trọng, đó chính là có sức chỉ đạo và ảnh hưởng rất lớn đối với công tác tuyển chọn, bổ nhiệm và điều chỉnh cán bộ cấp phó sảnh trong toàn tỉnh.
Mà những người đứng đầu đảng chính các địa thị muốn sai khiến cấp phó như cánh tay của mình, muốn thiết lập uy tín trong ban lãnh đạo, muốn mở ra cục diện trong công việc thì phải làm thế nào? Một chiến lược hay nói đúng hơn là thủ đoạn vô cùng quan trọng chính là: hoặc là dùng người nghe lời mình, hoặc là dùng cán bộ do chính mình đề bạt. Để làm được hai điểm này, một nhân tố then chốt chính là bạn phải có đủ ảnh hưởng đối với sự thăng tiến chức vụ của họ.
Bạn là một Bí thư Thành ủy, Thị trưởng, nhưng quyền phát ngôn trong Bộ Tổ chức Tỉnh ủy thậm chí còn không bằng cấp phó, thì làm sao bạn khiến đối phương phục tùng, làm sao khiến đối phương nghe theo?
Bạn không động được đến người, bạn sẽ không làm được việc. Bạn không có năng lực động đến người, bạn cũng chẳng có năng lực làm việc. Đây là quy luật sắt đá bất biến trong quan trường.
Hiện nay các lãnh đạo đều thích nói một câu: "Không thay đổi tư tưởng thì thay người". Câu này không sai. Ở cấp thành phố, bạn hô hào câu này với lãnh đạo các quận huyện thì còn có tác dụng, nhưng đối với các cán bộ cấp phó sảnh trong thành phố, liệu có tác dụng không? Điều đó còn phải xem bản lĩnh của từng người.
Nói một câu ngắn gọn, mũ của cán bộ cấp phó sảnh không nằm trong tay Bí thư Thành ủy hay Thị trưởng. Bạn có chướng mắt ai đến mấy, vẫn phải thông qua quy trình của Bộ Tổ chức Tỉnh ủy mới thực hiện được ý đồ của mình. Nếu người ta có đạo hạnh thâm sâu, quan hệ cứng cáp, thì nỗ lực của bạn có khi chỉ là công dã tràng. Đây là điều mà thể chế đã quy định.
Giống như đám người trong chính quyền thành phố Tống Châu vậy, dù là Lư Xán Khôn, Diệp Sùng Vinh, Diệp Cửu Tề hay Tất Hoa Thắng, e rằng Đồng Vân Tùng và Ngụy Hành Hiệp cũng muốn sớm ngày dịch chuyển vị trí của những người này. Nhưng có được không? Có lẽ được, nhưng sẽ tốn rất nhiều công sức, thậm chí có thể được không bù mất. Chi bằng cứ bình tĩnh chờ đợi, đợi đến khi quy luật tự nhiên đến với Lư Xán Khôn và Diệp Sùng Vinh, đương nhiên sẽ phải nhường chỗ cho họ. Đến lúc đó quyền đề cử nằm trong tay, họ sẽ dễ bề thao tác hơn nhiều, dù quyền quyết định vẫn không nằm trong tay họ.
An Đức Kiện và Lục Vi Dân mỗi người gọi một khách mời đi cùng.
Nếu chỉ có An Đức Kiện và Lục Vi Dân thì quá mức lạnh lẽo, không khí trên bàn tiệc cũng không dễ sôi nổi, nên việc chọn hai khách mời phù hợp là rất quan trọng.
Không phải ai cũng có thể làm khách mời đi cùng, nên việc chọn lựa cũng rất có quy tắc.
Tầng lớp khách mời không được quá thấp, nếu không sẽ không xen vào được câu chuyện, như vậy sẽ hơi khó xử; tầng lớp cũng không nên quá cao, nếu không sẽ có cảm giác khách át chủ nhà. Hơn nữa, khách mời còn phải khá thân thiết với khách chính, thậm chí có chút giao tình, như vậy mới tìm được chủ đề phù hợp. Đương nhiên, nếu chọn khách mời có mục đích nhất định thì lại là chuyện khác.
Vì vậy, An Đức Kiện và Lục Vi Dân mỗi người chọn một người khách. An Đức Kiện chọn Từ Hiểu Xuân, việc này nằm trong dự liệu của Lục Vi Dân. An Đức Kiện rõ ràng muốn Từ Hiểu Xuân tiếp xúc nhiều hơn với Hạ Cẩm Chu, thậm chí là thúc đẩy thêm một chút. Từ Hiểu Xuân đã là Bí thư Huyện ủy, muốn tiến thêm một bước thì Hạ Cẩm Chu có thể đóng vai trò then chốt.
Còn Lục Vi Dân lại gọi Hoàng Văn Húc, việc này lại nằm ngoài dự đoán của An Đức Kiện, nhưng lại càng khiến An Đức Kiện nhìn Lục Vi Dân bằng con mắt khác.
Đạo hạnh của môn sinh này của mình ngày càng thâm sâu, sâu đến mức ngay cả ông cũng có chút không nhìn thấu.
Ông biết Lục Vi Dân và Hoàng Văn Húc có quan hệ rất mật thiết, nhưng Hoàng Văn Húc hiện tại đã là Ủy viên Địa ủy, Trưởng ban Tổ chức Phong Châu, có thể được Lục Vi Dân gọi tới thì quả thực không đơn giản.
Đương nhiên, Hoàng Văn Húc tới cũng có lý do, ông ta là Trưởng ban Tổ chức, chính là cấp dưới trực tiếp làm việc với Hạ Cẩm Chu. Có lẽ Lục Vi Dân có ý nghĩ này, nhưng dù sao đi nữa, việc có thể gọi được Hoàng Văn Húc tới đã tự nói lên rất nhiều vấn đề.
Không khí bàn tiệc rất thoải mái, ít nhất là khi Từ Hiểu Xuân và Hoàng Văn Húc nhìn thấy nhau đều sững sờ, nhưng ngay sau đó đều cười hiểu ý.
Hạ Cẩm Chu rất hứng khởi, trong bữa tiệc nói cười vui vẻ, lời lẽ sắc sảo. Đối với tính cách tương đối hướng nội như ông, điều này rất hiếm thấy, chỉ khi tâm trạng cực kỳ tốt mới có biểu hiện như vậy, nên An Đức Kiện và Lục Vi Dân cũng rất vui mừng.
Hạ Cẩm Chu cũng đề cập đến việc Trung ương đang tiến hành nghiên cứu thực thi "Điều lệ tạm thời về tuyển chọn và bổ nhiệm cán bộ đảng chính", dự đoán là sẽ sửa đổi một số điều khoản của điều lệ này để chuẩn bị cho bản chính thức.
Ông cũng nhắc đến việc người của Ban Tổ chức Trung ương khi tới Xương Giang nghiên cứu đã trao đổi ý kiến với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đưa ra một số nội dung mới cần chú trọng trong công tác tuyển chọn bổ nhiệm cán bộ, khiến An Đức Kiện và những người khác vô cùng hứng thú.
Một là nhấn mạnh hơn vào kinh nghiệm cơ sở, nhất là trong việc tuyển chọn bổ nhiệm lãnh đạo chính yếu cấp địa thị, cần ưu tiên tuyển chọn từ những cán bộ có biểu hiện xuất sắc trong hàng ngũ cán bộ cấp huyện xứ, đặc biệt là những người từng giữ chức vụ lãnh đạo chính yếu ở cấp quận huyện và đạt thành tích nổi bật. Điểm này rất quan trọng, cũng yêu cầu sau này trong việc tuyển chọn cán bộ lãnh đạo quan trọng cấp sảnh, thậm chí cấp tỉnh bộ, đều phải chú trọng kinh nghiệm công tác cơ sở, đặc biệt chỉ rõ kinh nghiệm từng công tác ở cấp quận huyện.
Hai là nhấn mạnh việc thúc đẩy trẻ hóa cán bộ, yêu cầu các tỉnh phải chú trọng bồi dưỡng cán bộ trung niên và thanh niên, mạnh dạn đặt cán bộ trung niên và thanh niên vào các vị trí quan trọng để rèn luyện, phải có ý thức để đội ngũ cán bộ hình thành cấu trúc bậc thang, kết hợp già - trung - trẻ, lấy cán bộ trung niên và thanh niên làm chủ đạo, tránh đứt gãy về mặt tầng lớp độ tuổi, gây bị động cho công việc.
Hạ Cẩm Chu giảng rất chi tiết, An Đức Kiện và Lục Vi Dân cũng nghe rất chăm chú. Đây thực chất chính là chiếc phong vũ biểu trong công tác tuyển chọn bổ nhiệm cán bộ sau này. Đức, năng, cần, tích (đạo đức, năng lực, cần mẫn, thành tích) đều là những khung khổ chết, là những yếu tố bắt buộc, nhưng cụ thể trên mỗi cán bộ thì lại khác nhau. Những cán bộ xuất sắc như nhau khi bước vào danh sách ứng viên, việc lựa chọn thế nào vừa phải kết hợp thực tế, đồng thời cũng cần thích ứng với tinh thần của cấp trên, điều này đối với các lãnh đạo địa phương khi sàng lọc nhân sự sẽ có nhiều khả năng thao tác và tính mục tiêu hơn.
Sau khi bữa tiệc kết thúc, phong cảnh Cẩm Tú Sơn Trang rất đẹp, ngồi ngoài ban công thưởng trà, phơi nắng lại là một sự hưởng thụ hiếm có.
Thời điểm này chính là lúc giao lưu riêng tư. Hạ Cẩm Chu cũng không phải là người cổ hủ, đã nhận lời mời của An Đức Kiện và Lục Vi Dân, đương nhiên sẽ tìm cơ hội giao lưu riêng.
Đây vừa là cách kéo gần tình cảm, đồng thời cũng là thủ đoạn để đi sâu vào công việc cụ thể hơn.
"Vi Dân, cậu tự mình suy nghĩ thế nào?" Hạ Cẩm Chu nâng chén trà đi về phía một đầu ban công, Lục Vi Dân cũng nâng chén trà theo sau ông.
"Hạ Bộ, nói thật, tôi thực sự chưa cân nhắc, ít nhất là chưa cân nhắc nghiêm túc, bởi vì tôi cảm thấy mình dường như chưa làm gì cả. Dù tôi có ý kiến khác biệt về một công việc nào đó trong thành phố, nhưng điều này cũng rất bình thường mà, không đến mức như vậy chứ." Lục Vi Dân cười khổ gãi đầu, "Tôi nghĩ Bí thư Đồng và Thị trưởng Ngụy có lẽ cũng không nghĩ như vậy, nhưng người bên dưới cứ suy diễn, làm tôi thấy hơi khó xử."
Hạ Cẩm Chu gật đầu, ông là người làm công tác tổ chức lâu năm, những việc như thế này ông đã thấy quá nhiều. "Ừm, có đôi khi một cục diện bị bao trùm bởi một số yếu tố ngoại cảnh và cảm xúc. Vốn dĩ người trong cuộc chẳng có gì, nhưng dưới sự thúc đẩy của các yếu tố bên ngoài, dường như lại không thể kiểm soát được. Kết quả là biến thành điều mà mọi người không muốn thấy, trái lại làm người trong cuộc rất khó xử."
"Đúng vậy, cho nên hiện tại tôi rất mông lung, tôi nên làm thế nào mới tốt đây?" Lục Vi Dân dang tay, vẻ mặt vô tội.
"Được rồi, Vi Dân, cậu đừng giả vờ trước mặt tôi nữa, có phải trong lòng đã sớm có ý tưởng rồi không?" Hạ Cẩm Chu cười như không cười, "Tỉnh trưởng Hoa cũng từng nhắc với tôi, nói cậu rất xuất sắc, cho rằng nếu có cơ hội nên để cậu đến nền tảng cao hơn để tăng thêm kiến thức, mở rộng tầm nhìn. Có động tâm không?"
Lục Vi Dân xấu hổ. Hoa Ấu Lan trước khi nhậm chức ở Đoàn Trung ương quả thực từng có cân nhắc về phương diện này, nhưng sau khi cân nhắc tổng thể lại từ bỏ. Chắc là lời này cũng đã lộ ra trước khi Hoa Ấu Lan đi.
"Hạ Bộ, trước mặt ngài tôi không làm bộ. Đến các bộ ngành Trung ương tôi có lẽ có cơ hội, nhưng tôi cảm thấy hiện tại vẫn chưa chín muồi. Xét theo tình hình hiện tại, tôi muốn ở lại địa phương làm thêm một số công việc thực tế, tạo ra một số thành tích vững chắc. Tôi cảm thấy như vậy tốt hơn cho sự rèn luyện và trưởng thành của bản thân. Còn về việc mở rộng tầm nhìn, tăng thêm kiến thức, sau này cơ hội còn nhiều, đợi khi nền tảng vững chắc rồi cũng chưa muộn."
Sự tự tin và thản nhiên trong giọng điệu của Lục Vi Dân lộ rõ. Hạ Cẩm Chu rất hài lòng, ông rất tán thưởng sự thẳng thắn và tự tin này của Lục Vi Dân. Trong mắt ông, đây là phẩm chất then chốt quyết định một người có đảm đương được hay không, mà phẩm chất này thường là yếu tố khí chất quan trọng quyết định việc có đảm nhiệm được các vị trí quan trọng hơn hay không, nhất là các vị trí lãnh đạo chính yếu.
Bấy nhiêu năm nay, ông gần như nhìn từng bước trưởng thành của Lục Vi Dân, và biểu hiện của Lục Vi Dân cũng không phụ sự kỳ vọng của ông. Ngay cả những rắc rối nhỏ hiện tại, trong mắt Hạ Cẩm Chu, đó lại là biểu hiện của sự không mù quáng và có trách nhiệm. Nếu nâng lên một tầm cao nhất định, đó chính là "uy vũ bất năng khuất", điều này lại càng đáng quý.
