Nhìn thấy Biên Học Đạo bước ra khỏi tòa nhà, Mạnh Tịnh Cát cầm hoa hồng đi tới.
Không ngờ Mạnh Tịnh Cát lại canh ở cửa, càng không ngờ cô ta còn cầm hoa, Biên Học Đạo dừng bước, tò mò nhìn Mạnh Tịnh Cát.
Phó Thái Ninh đi phía sau Biên Học Đạo không xa, thấy anh đứng lại thì nhận ra người phụ nữ cầm hoa hồng kia là đến tìm anh.
Phó Thái Ninh cũng dừng lại, cô nhếch môi, đầy hứng thú đánh giá Mạnh Tịnh Cát đang mặc áo khoác dạ màu vàng cam đối diện.
Phó Thái Ninh không quen biết Mạnh Tịnh Cát, nhưng khí chất và chiếc xe của cô ta nói cho cô biết, người này lai lịch không nhỏ.
Hoàn toàn phớt lờ Phó Thái Ninh đang đứng hơi chếch phía sau Biên Học Đạo, Mạnh Tịnh Cát đi đến trước mặt anh, giơ bó hoa lên đưa về phía anh.
Lúc này đang là giờ tan tầm, người ra vào cửa tòa nhà không ít.
Nhìn thấy cảnh tượng hiếm thấy là phụ nữ tặng hoa cho đàn ông, không ít người đã chậm bước chân, quay đầu nhìn về phía ba người.
Nhìn bó hoa trong tay Mạnh Tịnh Cát, Biên Học Đạo hỏi: "Đây là làm gì?"
Mạnh Tịnh Cát liếc nhìn bó hoa, rồi nhìn Biên Học Đạo nói: "Tặng anh hoa chứ sao!"
Biên Học Đạo hỏi: "Tại sao tặng hoa cho tôi?"
Mạnh Tịnh Cát ưỡn ngực nói: "Yểu điệu thục nữ, quân tử hảo cầu."
Biên Học Đạo nói: "Tôi không thể nhận."
Mạnh Tịnh Cát nhìn chằm chằm vào mắt Biên Học Đạo hai giây, cười tươi: "Vậy thì thôi, dù sao cũng là người khác tặng tôi. Đúng rồi, tôi có phải là người phụ nữ đầu tiên tặng hoa cho anh không?"
Biên Học Đạo giơ tay gọi Lý Binh lái xe tới, quay đầu nhìn Mạnh Tịnh Cát nói: "Xin lỗi, tôi còn có hẹn, đi trước đây."
Ánh mắt Mạnh Tịnh Cát lướt qua người Phó Thái Ninh phía sau Biên Học Đạo, nói: "Bye bye."
Trên đường đến Câu lạc bộ Kinh Thành, Phó Thái Ninh rất muốn hỏi Biên Học Đạo người phụ nữ vừa rồi là ai, nhưng cuối cùng cô nhịn xuống. Dù quan hệ cá nhân với Biên Học Đạo không tệ, nhưng trên xe còn có Lý Binh.
Lần đầu tiên đến Câu lạc bộ Kinh Thành, Phó Thái Ninh không kìm được mà nán lại trước bức tường ảnh khá lâu, từng nhân vật có máu mặt trong ảnh đang lặng lẽ phô trương thực lực và sự tôn quý của câu lạc bộ này.
Hai người ngồi xuống, cầm thực đơn xem vài cái, Phó Thái Ninh ngẩng đầu hỏi Biên Học Đạo: "Anh từng đến đây rồi, giới thiệu hai món anh thích đi."
Biên Học Đạo nói: "Cô cứ tùy ý gọi, tôi ăn gì cũng được."
Trong lúc đợi món, Phó Thái Ninh không nhịn được, cuối cùng vẫn hỏi Biên Học Đạo: "Người vừa rồi..."
Biên Học Đạo nhìn rượu vang trong bình thở rượu nói: "Em gái của một người bạn."
Phó Thái Ninh hỏi: "Người Yên Kinh à?"
Biên Học Đạo gật đầu: "Ừ."
Phó Thái Ninh "Ồ" một tiếng, quay đầu nhìn ra ngoài cửa sổ.
Biên Học Đạo cầm bình thở rượu, rót cho Phó Thái Ninh một ly, hỏi: "Tôi chợt nhớ ra một chuyện, tập đoàn có cần làm một tờ nội san không?"
Phó Thái Ninh thu hồi tầm mắt, nhìn ly rượu vang trong vắt trước mặt, nói: "Doanh nghiệp một năm dựa vào vận may, doanh nghiệp năm năm dựa vào kỹ thuật, doanh nghiệp mười năm dựa vào quản lý, doanh nghiệp trăm năm dựa vào văn hóa."
"Sao đột nhiên lại muốn làm tạp chí?" Phó Thái Ninh hỏi Biên Học Đạo.
Biên Học Đạo nhấp một ngụm rượu, đặt ly xuống nói: "Lấy cảm hứng từ chuyện của Thuận Phong lần này, 6 vạn nhân viên mà quản lý đâu ra đấy, chế độ là một phần, văn hóa doanh nghiệp chắc chắn cũng phát huy tác dụng rất lớn, nội san chính là một trong những biểu tượng của văn hóa doanh nghiệp."
Phó Thái Ninh cũng cầm ly lên nếm một ngụm, nói: "Ừm, vị ngon thật!"
Biên Học Đạo nói: "Trong trang trại rượu của tôi có loại vị tương tự thế này, lát nữa tặng cô hai chai."
Phó Thái Ninh trừng mắt nói: "Chủ trang trại lớn à, anh hào phóng thật đấy, tặng một lần có hai chai?"
Biên Học Đạo cười nói: "Vật hiếm thì quý mà! Nếu tôi tặng cô 100 chai một lần, thì dù rượu có ngon đến đâu, chắc cô cũng không thấy nó ngon nữa."
Phó Thái Ninh nghe xong gật đầu: "Nghe cũng có lý."
Biên Học Đạo nói: "Được rồi, cô giúp tôi hiến kế nhiều hơn, tôi cũng hào phóng hơn chút, gấp đôi... tặng cô 4 chai."
Phó Thái Ninh cầm ly lên, nheo mắt uống một ngụm lớn, bất mãn nói: "Tặng mấy chai rượu, sao lại lôi cả công việc vào thế?"
Biên Học Đạo dựa vào ghế, nhìn Phó Thái Ninh nói: "Cô là người không nên nhắc đến chuyện này nhất, lúc trước là ai mở miệng ra là đòi phí lao động với tôi?"
Vẻ mặt ngượng ngùng thoáng qua trên mặt Phó Thái Ninh: "Được rồi được rồi, anh muốn hỏi gì?"
Biên Học Đạo nói: "Nội san doanh nghiệp đấy!"
Phó Thái Ninh bĩu môi nói: "Cái này có gì mà hỏi? Cái gọi là nội san doanh nghiệp, chẳng qua cũng chỉ có mấy mục đích: 1. Gắn kết lòng người, xây dựng hình ảnh bên ngoài, thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp vào toàn thể nhân viên, mở rộng sự đồng thuận trong công ty. 2. Đóng vai trò truyền đạt thông tin từ trên xuống dưới và từ dưới lên trên. 3. Bồi dưỡng khả năng tự học của nhân viên, tích lũy tài nguyên để xây dựng doanh nghiệp tri thức."
Biên Học Đạo nghe rất nghiêm túc, thấy Phó Thái Ninh không nói nữa, anh hỏi: "Hết rồi à?"
Phó Thái Ninh cầm ly lên nói: "Tổng cộng 4 chai rượu, chỉ đủ để nói chừng đó thôi."
Biên Học Đạo cũng không giận, cầm bình thở rượu rót thêm cho Phó Thái Ninh, cười hì hì nói: "Vừa rồi tôi chỉ nói là tặng cô 4 chai loại chất lượng như tối nay uống thôi, loại chất lượng kém hơn chút hay tốt hơn chút, trong trang trại của tôi đều có..."
Phó Thái Ninh nghe vậy, lập tức đổi sang vẻ mặt lấy lòng, đưa tay giành lấy bình thở rượu trong tay Biên Học Đạo: "Tổng giám đốc Biên, để tôi rót cho anh."
Thuận thế đưa bình thở rượu cho Phó Thái Ninh, Biên Học Đạo hỏi: "Trong lòng cô có ứng viên nào phù hợp để phụ trách nội san không?"
Phó Thái Ninh suy nghĩ vài giây, lắc đầu nói: "Không có, chắc phải tuyển ngoài."
Giúp Biên Học Đạo rót thêm, Phó Thái Ninh đặt bình xuống: "Nói sao nhỉ, vị trí người phụ trách nội san này... lửng lơ rất đau đầu."
"Trong mắt bất kỳ ai, người phụ trách nội san đều là người bên lề doanh nghiệp, không phải phe nắm quyền thực tế, cũng sẽ không ai đem tướng tài thực thụ đặt vào vị trí đó để lãng phí tài nguyên. Nhưng nói đi cũng phải nói lại, làm nội san doanh nghiệp không phải là một quá trình biên tập đơn giản, cũng không phải biên soạn một cuốn sách là xong, mà là phải đứng ở tầm cao xây dựng văn hóa doanh nghiệp để vận hành, thông qua nội san để thể hiện, đào sâu và truyền đạt văn hóa doanh nghiệp, cho nên, người phụ trách nội san này phải hiểu sâu sắc bối cảnh văn hóa doanh nghiệp, hơn nữa còn phải quán triệt thấu hiểu tư duy và ý tưởng của anh, một người như vậy... không dễ tìm."
Món ăn được dọn lên.
Biên Học Đạo cầm khăn lau tay, nói: "Vậy thì cứ từ từ tìm."
Phó Thái Ninh hỏi: "Nếu làm nội san doanh nghiệp, tên gọi đã nghĩ ra chưa?"
Biên Học Đạo trầm ngâm vài giây, nói: "Gọi là 'Cầu Đạo'."
Hai người vừa ăn vừa trò chuyện, không biết từ lúc nào ngoài cửa sổ trời đã tối.
Phó Thái Ninh khẽ dịch ghế, để cô có thể hơi nghiêng đầu là nhìn thấy thành phố rực rỡ ánh đèn ngoài cửa sổ.
Biên Học Đạo thấy vậy, hỏi Phó Thái Ninh: "Thích ngắm cảnh đêm à?"
Phó Thái Ninh thu hồi ánh nhìn: "Cũng không hẳn là thích, chỉ là lần đầu tiên nhìn Yên Kinh từ góc độ này, phát hiện ra có chút khác biệt so với ban ngày. Nếu nói thích, thì bầu trời đầy sao ban đêm ở Úc mới thực sự là đẹp."
Biên Học Đạo nghiêng đầu nhìn bầu trời ngoài cửa sổ, hơi bất lực nói: "Đã lâu rồi tôi không nhìn thấy bầu trời đầy sao."
Phó Thái Ninh nghe vậy, chợt hỏi: "Anh từng nghĩ mình sẽ trở thành kiểu lãnh đạo nào chưa?"
Biên Học Đạo nói: "Chưa nghĩ cụ thể, đều là đi theo cảm giác."
Phó Thái Ninh nói: "Một nhà lãnh đạo có sức hút cá nhân, có thể cung cấp sự trợ giúp rất lớn cho sự phát triển của doanh nghiệp."
Biên Học Đạo cười cười: "Có thể đừng yêu cầu cao thế không? Bây giờ tôi đã bận đến mức chân không chạm đất rồi, đâu còn tâm trí mà suy nghĩ sức hút lãnh đạo gì chứ?"
Phó Thái Ninh nói: "Trạng thái hiện tại của anh đúng là không ổn lắm, có vài chỗ nắm quá chi tiết. Bình thường một doanh nghiệp, vai trò như anh, nên là chỉ quản thiết kế, không chịu trách nhiệm thực thi, chỉ cần đứng ở tầng chiến lược để điều phối tài nguyên, không cần đích thân xuống ruộng cày cấy. Và nói thật, quy mô của tập đoàn Hữu Đạo hơi lớn, cá nhân tôi kiến nghị nên thu gọn lại."
Biên Học Đạo nói: "Thu gọn thì không cần, nhưng tích hợp lại thì thực sự cần thiết. Gần đây tôi cũng đang suy nghĩ, chia tập đoàn thành vài bộ phận lớn, cấu trúc theo chiều dọc, để hệ thống quản lý tập trung thống nhất."
Phó Thái Ninh nói: "Cấu trúc chiều dọc và cấu trúc phẳng đều có lợi có hại. Nhược điểm lớn nhất của cấu trúc chiều dọc là sự hợp tác và phối hợp giữa các bộ phận chức năng kém, mạnh ai nấy làm, rất nhiều công việc phải báo cáo xin chỉ thị cấp trên mới có thể xử lý, hiệu quả công việc thấp. Muốn khắc phục nhược điểm này, chỉ có thể dựa vào việc thành lập các ủy ban tổng hợp, hoặc thiết lập các chế độ hội nghị, để điều phối công việc các mặt, đóng vai trò kết nối."
Biên Học Đạo nói: "Hiện tại tôi đang khá do dự về mảng công ty địa ốc, đang suy nghĩ có nên cắt bỏ không."
Phó Thái Ninh kinh ngạc nói: "Tại sao lại cắt bỏ công ty địa ốc, bây giờ đang là thời kỳ hoàng kim của doanh nghiệp địa ốc mà!"
Biên Học Đạo nói: "Lực bất tòng tâm."
Phó Thái Ninh vẻ mặt khó hiểu: "Vừa nãy đều nói rồi đó, anh phải nắm cái lớn bỏ cái nhỏ. Việc nào nên giao cho người dưới làm, thì hãy để người dưới làm. Còn nữa, tôi kiến nghị anh tuyển vài nhân tài săn đầu người cấp cao vào công ty, giống như lần trước tổng giám đốc Ngô Thiên nói câu lạc bộ bóng đá phái người ra ngoài, ở châu Âu và châu Mỹ thành lập hai nhóm tuyển trạch viên, hai nhóm trưởng quanh năm ở nước ngoài thu thập thông tin cá nhân và dữ liệu cầu thủ trẻ, gặp người phù hợp với câu lạc bộ thì liên hệ với đối phương, tôi thấy tư duy này là đúng..."
"Nhân tài không nhất thiết phải tự bồi dưỡng, đào từ bên ngoài về ấy! Có nhiều nhân tài đắc lực hơn, giải phóng bản thân mình ra, mới có nhiều thời gian suy nghĩ về những việc mang tính chiến lược."
Hai người đang trò chuyện hăng say, một bóng hồng mặc áo đỏ đi đến bàn.
Nhìn thấy Mạnh Tịnh Cát, mí mắt Biên Học Đạo không tự chủ được mà giật một cái.
Miệng nói "Thật là trùng hợp", Mạnh Tịnh Cát hào phóng ngồi xuống, đợi ngồi ổn định rồi mới nhìn Biên Học Đạo và Phó Thái Ninh hỏi: "Không làm phiền hai người trò chuyện chứ?"
Vì phép lịch sự, Biên Học Đạo hỏi Mạnh Tịnh Cát: "Có cần giúp cô gọi phục vụ không?"
Mạnh Tịnh Cát cười khéo léo: "Không cần, tôi nói một câu rồi đi."
Thấy Mạnh Tịnh Cát nói vậy, trong mắt Phó Thái Ninh lóe lên tia lửa.
Tâm tư phụ nữ có lẽ lừa được đàn ông, nhưng chín phần không lừa được phụ nữ.
Người phụ nữ xinh đẹp trước mắt này, cố ý thay một bộ quần áo, đuổi theo đến Câu lạc bộ Kinh Thành, giữa chừng không biết tốn bao nhiêu công sức, kết quả cô ta lại nói "nói một câu rồi đi".
Hừ hừ... lừa quỷ à?
Mạnh Tịnh Cát vẫn phớt lờ sự tồn tại của Phó Thái Ninh, nhìn Biên Học Đạo nói: "Người nhà ép chặt quá, tôi phải làm chút bộ dáng, cho nên, tôi tiếp tục theo đuổi anh, anh tiếp tục từ chối. Hai ta cứ coi như diễn cho người khác xem, anh từ chối tôi tôi sẽ không buồn, tôi theo đuổi anh hy vọng anh cũng đừng có gánh nặng."
Nói xong, Mạnh Tịnh Cát cười với Biên Học Đạo một cái, đứng dậy rời đi.
Quả nhiên là "nói một câu rồi đi".
Nhìn bóng lưng Mạnh Tịnh Cát, trong lòng Biên Học Đạo nảy sinh một tia nghi hoặc, chẳng lẽ là Chúc Thực Thuần quá muốn "kết thông gia" với mình, ép Mạnh Tịnh Cát đến theo đuổi mình?
Trong lòng Biên Học Đạo xoay chuyển đủ loại ý nghĩ, Phó Thái Ninh ngồi đối diện anh lại đã nhìn thấu tâm tư của Mạnh Tịnh Cát – đây là khúc dạo đầu của việc bám đuôi dai dẳng! Lời nói này, chẳng qua là để bảo vệ lòng tự tôn trước, đồng thời tránh việc Biên Học Đạo nảy sinh phản cảm.
Ai!
Phó Thái Ninh chợt cảm thấy Biên Học Đạo đối diện thật xa vời.
Đàn ông thèm khát tuổi trẻ và nhan sắc của phụ nữ, phụ nữ say đắm tài sản và quyền lực của đàn ông. "Đại gia kim cương" sở hữu tài sản đủ nhiều + địa vị vượt trội, sức hút thực sự quá lớn!
Phụ nữ bên cạnh Biên Học Đạo, định mệnh là không thể có được một người yêu trọn vẹn.
Nhưng anh ấy có lỗi sao?
Trên đời này có nam châm nào không hút sắt không?
Phó Thái Ninh tự hỏi, nếu mình là đàn ông, nếu mình là Biên Học Đạo, có thể chống lại bao nhiêu cuộc tấn công của những tiểu thư giàu có xinh đẹp như hôm nay?